ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 14.06.2021
Просмотров: 220
Скачиваний: 5
Общее число специалистов - десять. Специалистов, работающих на одинаковых должностях, не должно быть более двух.
Оклад вычисляется по формуле:
Оклад = Кокл МРОТ,
где Кокл - коэффициент оклада (выбирается из диапазона значений для данной должности в таблице № 2);
МРОТ - минимальный размер оплаты труда (принимается значение, действующее в РФ на момент выполнения задания).
Задание № 2 Выполняется в MS Excel. Создать таблицу расчета зарплаты по форме таблицы № 3
Фамилии и оклады скопировать из Приказа № 1 (задание № 1).
Стаж работы принять самостоятельно для всех специалистов разный.
Фактическая оплата вычисляется по Количеству отработанных дней, определяемых произвольно.
Начисления по больничным листам вычисляются как процент (60% при стаже работы до 5 лет, 80% при стаже работы от 5 до 8 лет, 100% - более 8 лет) от произведения средней зарплаты в день за последние два месяца и Количества больничных дней.
Начисления по отпускным вычисляются как произведение средней зарплаты в день за последние три месяца и Количества дней отпуска.
Выслуга вычисляется по формуле:
Выслуга = Оклад Стаж работы 0,01.
Премия вычисляется по процентам от Фактической оплаты. Процент премии выбирается самостоятельно из диапазона значений для конкретной должности в таблице № 2.
Уральские вычисляется как 15% от суммы Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, отпускным и Премии.
Всего начислено вычисляется как сумма Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, отпускным, Выслуге лет, Премии и Уральских.
Льгота (сумма необлагаемая налогом) действует лишь, когда Сумма совокупного дохода с начала года не превышает 20000 рублей, и составляет 400 рублей, если нет иждивенцев, и плюс 300 рублей на каждого иждивенца.
Подоходный налог начислять как 13% от Облагаемой суммы.
Вычеты по исполнительным листам рассчитывать как процент от разности Облагаемой суммы и Подоходного налога.
Профсоюзные Суммы рассчитывать только для членов профсоюза как 1% от разности Всего начисленного, Подоходного налога и вычетов По исполнительным листам.
Аванс установить самостоятельно.
Всего удержано рассчитывать как сумму Подоходного налога, вычетов По исполнительным листам и Профсоюзной Суммы.
К выдаче рассчитывать как разность Всего начисленного и Всего удержанного.
Рабочая книга расчета заработной платы должна содержать не менее 13 листов поименованных Январь, Февраль, … , Декабрь и лист результатов за год - Годовой отчет.
Ссылки в формулах на общие данные должны быть абсолютные, например $D$3, а ссылки на личную информацию должны быть относительными, например F15. Это необходимо для корректного копирования и переноса формул.
Если в формуле производится деление, операции с процентами или извлечение корня, то следует округлить результат расчета до значимых единиц. Для денежных расчетов необходимо делать округление до второго знака после запятой (до копеек), например:
ОКРУГЛ((Р8-О8-М8)/10;2).
Если не делать округления, то в расчетах появится погрешность.
Формат представления данных в ячейках должен соответствовать их содержанию, например число рабочих дней в месяце 24; оклад 750,00; ставка подоходного налога 13%.
Таблица № 3
Ведомость начисления по зарплате
за январь 2010 года
Количество часов месяца 160
Количество рабочих дней 20
Количество календарных дней 31
Минимальный размер оплаты труда 4500 рублей
№ п/п |
ФИО
|
Начисления |
Вычеты |
Сумма совок. дохода с нач. года |
Сумма подох. налога с нач. года |
К выдаче |
||||||||||||||||||
Оклад |
Кол-во отраб. дней |
Факт. оплата |
Расчет по больн. листам |
Расчет отпускных |
Выслуга лет |
Премия |
Уральские |
Всего начислено |
Кол-во иждивенцев |
Льготы |
Облагаемая сумма |
Подоходный налог |
По исполнит. листам |
Профсоюзные |
Аванс |
Всего удержано |
||||||||
Кол-во больн. дней |
Начислено по б/листам |
Кол-во дней отпуска |
Начислено по отпускн. |
Условие |
Сумма |
|||||||||||||||||||
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ВАРИАНТЫ ЗАДАНИЙ
Таблица № 4
№ варианта |
Коэфф. оклада Кокл |
МРОТ |
Название предприятия |
Организационно-правовая форма |
Вид деятельности |
1 |
+0 |
450 |
Оренбургтранс |
ООО |
Торговля |
2 |
+1 |
500 |
Звезда |
МУП |
Туризм |
3 |
+2 |
550 |
Спутник |
ОАО |
Издательская |
4 |
+3 |
600 |
Лев |
ЗАО |
Транспортные услуги |
5 |
+4 |
450 |
Локомотив |
ООО |
Строительство |
6 |
+0 |
500 |
Мечта |
МУП |
Производство |
7 |
+1 |
550 |
Прогресс |
ООО |
Аудит |
8 |
+2 |
600 |
Консультант |
ЗАО |
Строительство |
9 |
+3 |
450 |
Мастер |
ОАО |
Цветоводство |
10 |
+4 |
500 |
Мак |
МУП |
Транспортные услуги |
11 |
+0 |
550 |
Сигма |
ООО |
Туризм |
12 |
+1 |
600 |
Сокол |
МУП |
Производство |
13 |
+2 |
450 |
Омега |
ОАО |
Аудит |
14 |
+3 |
500 |
Ариадна |
ЗАО |
Строительство |
15 |
+4 |
550 |
Мегаполис |
ООО |
Цветоводство |
16 |
+0 |
600 |
Кентавр |
ЗАО |
Транспортные услуги |
17 |
+1 |
450 |
Ника |
ОАО |
Туризм |
18 |
+2 |
500 |
Аргонавты |
МУП |
Производство |
19 |
+3 |
550 |
Жито |
ОАО |
Аудит |
20 |
+4 |
600 |
Сова |
ЗАО |
Строительство |
21 |
+0 |
450 |
Терем |
ОАО |
Рекламная |
22 |
+1 |
500 |
Кактус |
МУП |
Транспортные услуги |
23 |
+2 |
550 |
Экспресс |
ООО |
Туризм |
24 |
+3 |
600 |
Интур |
МУП |
Производство |
25 |
+4 |
450 |
Вагон |
ОАО |
Аудит |
26 |
+0 |
500 |
Филин |
МУП |
Строительство |
27 |
+1 |
550 |
Левша |
ООО |
Издательская |
28 |
+2 |
600 |
Пята |
ЗАО |
Рекламная |
29 |
+3 |
450 |
Кентавр |
ОАО |
Туризм |
30 |
+4 |
500 |
Буцефал |
МУП |
Производство |
31 |
+0 |
550 |
Оренбургдизель |
ООО |
Аудит |
32 |
+1 |
600 |
Альфа |
ЗАО |
Строительство |
33 |
+2 |
450 |
Оренбургстрой |
ОАО |
Издательская |
34 |
+3 |
500 |
Нектар |
МУП |
Торговля |
35 |
+4 |
550 |
Русский хлеб |
ООО |
Транспортные услуги |
36 |
+0 |
600 |
Оренбургтранс |
МУП |
Аудит |
37 |
+1 |
450 |
Звезда Востока |
ОАО |
Строительство |
38 |
+2 |
500 |
Спутник-М |
ЗАО |
Цветоводство |
39 |
+3 |
550 |
Медведь |
ООО |
Транспортные услуги |
40 |
+4 |
600 |
Локомотив |
МУП |
Туризм |
41 |
+0 |
450 |
Мечта |
ООО |
Производство |
42 |
+1 |
500 |
Прогресс |
ЗАО |
Аудит |
43 |
+2 |
550 |
Консультант Плюс |
ОАО |
Строительство |
44 |
+3 |
600 |
Мастер |
МУП |
Цветоводство |
45 |
+4 |
450 |
Мак |
ООО |
Транспортные услуги |
46 |
+0 |
500 |
Сигма |
МУП |
Туризм |
47 |
+1 |
550 |
Сокол |
ОАО |
Производство |
48 |
+2 |
600 |
Омега |
ЗАО |
Аудит |
49 |
+3 |
450 |
Ариадна |
ООО |
Строительство |
50 |
+4 |
500 |
Мегаполис |
ЗАО |
Рекламная |
51 |
+0 |
550 |
Кентавр |
ОАО |
Транспортные услуги |
52 |
+1 |
600 |
Ника |
МУП |
Туризм |
53 |
+2 |
450 |
Аргонавты |
ОАО |
Производство |
54 |
+3 |
500 |
Жито |
ЗАО |
Аудит |
55 |
+4 |
550 |
Сова |
ОАО |
Строительство |
56 |
+0 |
600 |
Терем |
МУП |
Издательская |
57 |
+1 |
450 |
Кактус |
ООО |
Рекламная |
58 |
+2 |
500 |
Экспресс |
МУП |
Туризм |
59 |
+3 |
550 |
Интур |
ОАО |
Производство |
60 |
+4 |
600 |
Вагон |
МУП |
Аудит |
61 |
+0 |
450 |
Филин |
ООО |
Строительство |
62 |
+1 |
500 |
Левша |
ЗАО |
Издательская |
63 |
+2 |
550 |
Пята |
ОАО |
Торговля |
64 |
+3 |
600 |
Кентавр |
МУП |
Транспортные услуги |
65 |
+4 |
450 |
Буцефал |
ООО |
Туризм |
66 |
+0 |
500 |
Оренбургдизель |
ЗАО |
Производство |
67 |
+1 |
550 |
Альфа |
ОАО |
Аудит |
68 |
+2 |
600 |
Оренбургстрой |
МУП |
Строительство |
69 |
+3 |
450 |
Нектар |
ООО |
Издательская |
70 |
+4 |
500 |
Русский хлеб |
МУП |
Торговля |
71 |
+0 |
550 |
Оренбургтранс |
ОАО |
Транспортные услуги |
72 |
+1 |
600 |
Звезда |
ООО |
Производство |
73 |
+2 |
450 |
Спутник |
ЗАО |
Аудит |
74 |
+3 |
500 |
Лев |
ОАО |
Строительство |
75 |
+4 |
550 |
Локомотив |
МУП |
Издательская |