(СЛАЙД 2) Основные причины несчастных случаев на производстве:

• 
  Неудовлетворительная организация производства работ.
  
• 
  Нарушение технологического процесса.
  
• 
  Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда.
  
• 
  Нарушение правил дорожного движения.
  
• 
  Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест.
  
• 
  Недостатки в подготовке работников по охране труда.
  
• 
  Неприменение или неправильное применение работником средств индивидуальной и коллективной защиты.
  
• 
  Нарушение требований охраны труда при эксплуатации транспортных средств.
  
• 
  Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования.
  

(слайд 3) Каждый несчастный случай на производстве подлежит расследованию, учету и документальной фиксации. Порядок расследования несчастных случаев на производстве регламентирован законодательно и требует от администрации компании соблюдения всех предписанных процедур в течение определенных временных рамок.(2 слайд)

(слайд 4) Составленные комиссией и полученные в ходе расследования от экспертов, медиков, пострадавшего и иных причастных лиц бумаги объединяются в единое дело.

Данный комплект документов должен раскрывать все нюансы и обстоятельства несчастного случая на производстве, а также содержать ответы на ключевые вопросы:

• 
  о характере трудовых взаимоотношений пострадавшего и работодателя;
  
• 
  причинах наступления несчастного случая;
  
• 
  взаимосвязи поступков работника с исполнением им своих трудовых функций в момент повреждения его здоровья и (или) работоспособности;
  
• 
  степени вины работников фирмы, ответственных за недопущение производственного травматизма.
  

Перечень основных документов для оформления несчастного случая на производстве установлен в ст. 229.2 ТК РФ.\

(СЛАЙД 5) Расследованию и учету подлежат несчастные случаи:

• 
  происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении других действий, совершаемых в интересах работодателя;
  

---

• 
  с работниками и другими лицами, получающими образование в соответствии с ученическим договором;
  

• 
  с обучающимися, проходящими производственную практику и т.д.
  

(слайд 6) МАТЕРИАЛЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ВКЛЮЧАЮТ:

• 
  приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
  
• 
  акт о несчастном случае на производстве по установленной форме (согласно Приложению № 1 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73); 
  
• 
  протокол осмотра места происшествия, а при необходимости фото- и видеоматериалы, планы, эскизы, схемы;
  
• 
  документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
  
• 
  выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда; личных карточек учета выдачи СИЗ;
  
• 
  протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
  
• 
  экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
  
• 
  медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  
• 
  другие документы по усмотрению комиссии.
  

Сроки оформления документов

Сроки оформления документов напрямую связаны со сроками расследования несчастного случая на производстве.

Несчастный случай на производстве расследуется в сроки, установленные ст. 229.1 ТК РФ и п. 19 Положения о расследовании несчастных случаев, утвержденного постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Предусматриваются два вида сроков: основные и дополнительные.

(СЛАЙД 7)

---

Основной срок зависит от степени нанесенного в результате несчастного случая на производстве вреда здоровью и работоспособности работника. Он составляет:

• 
  3 календарных дня (при незначительном вреде здоровью);
  
• 
  15 календарных дней (при тяжелой степени повреждений или смерти);
  
• 
  30 календарных дней (если расследование проводится по заявлению пострадавшего (или его доверенного лица) спустя какое-то время после несчастного случая).
  

Порядок расследования регулируется:

• 
  ст.ст. 229.2, 229.3 ТК РФ;
  
• 
  Положением, утв. Минтрудом РФ 24.10.2002 N 73.
  
• 
  Проведение расследования включает в себя:
  
• 
  осмотр места (в т.ч. фотографирование, видеосъемку);
  
• 
  опрос свидетелей происшествия;
  
• 
  опрос должностных лиц, чьи пояснения могут предоставить необходимые для расследования сведения;
  
• 
  ознакомление с документацией работодателя, связанной с происшествием (в т.ч. в части регулирования безопасности труда на производстве);
  
• 
  получение объяснения от пострадавшего.
  

(слайд 8) Результатами проведенного расследования являются:

• 
  выводы об обстоятельствах и причинах происшествия;
  
• 
  выявление лиц, виновных в нарушении норм безопасности;
  
• 
  утверждение необходимых мероприятий по профилактике подобных происшествий;
  
• 
  вывод о наличии либо отсутствии оснований для квалификации происшествия как несчастного случая на производстве.
  

---

Смотрите также файлы

• Практическое задание Дайте характеристику методам специальной психологии (методам профилактики, методам воздействия и т д.). Методы специальной психологии делят на 3 большие группы Метод.docx

• Высшего профессионального образования СанктПетербургский государственный технологический институт (Технический университет).pdf

• История пожарной службы.docx

• Методические рекомендации по выполнению рейтинговой работы 1 Рейтинговая работа 1 доступ закрыт 28. 05. 2023 Нет ответа на задание.docx

• Правила подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации.docx