работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н).
обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время;

обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности;

---

25 Понятие «дежурные средства индивидуальной защиты».
В новой редакции Инструкции N 209 приводится определение термина «дежурные средства индивидуальной защиты» — это средства индивидуальной защиты, предусмотренные для коллективного пользования и выдаваемые работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены, или закрепляемые за определенными рабочими местами и передаваемые от одной смены другой.
Дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.

33.Такие виды СИЗ, как жилет сигнальный, СИЗ от падения с высоты, диэлектрические перчатки и галоши/боты, системы спасения и эвакуации, компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха и самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, накомарник, защитная каска, наплечники, налокотники, одежда специальная (костюмы, куртки, плащи, тулупы), наушники, могут быть закреплены за рабочим местом для использования в качестве дежурных СИЗ.

34.Дежурные СИЗ, с учетом требований к правилам личной гигиены работников и индивидуальных особенностей работников, передаются от одной смены к другой под ответственность уполномоченных работодателем лиц.

Выдача и сдача дежурных СИЗ по окончании нормативного срока эксплуатации фиксируется в карточке выдачи дежурных СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 3 к Правилам.
26 Право работодателя самостоятельно устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

---

Работодатель обязан:

разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы);

Работодатель имеет право:

формировать Нормы и вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных);

организовать выдачу СИЗ и (или) их сменных элементов, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования) и дозаторов;

осуществлять при формировании Норм замену нескольких СИЗ, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений.
27 Нормативные документы, устанавливающие потребность в обеспечении работника определенной профессии теми или иными средствами индивидуальной защиты.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 29 октября 2021 г. N 766н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СМЫВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ
Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Все, что были до этого Признать утратившими силу:
Работодатель имеет право:

формировать Нормы и вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных);

28 Требования, установленные для дежурных средств индивидуальной защиты.
Дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.

33.Такие виды СИЗ, как жилет сигнальный, СИЗ от падения с высоты, диэлектрические перчатки и галоши/боты, системы спасения и эвакуации, компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха и самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, накомарник, защитная каска, наплечники, налокотники, одежда специальная (костюмы, куртки, плащи, тулупы), наушники, могут быть закреплены за рабочим местом для использования в качестве дежурных СИЗ.

---

34.Дежурные СИЗ, с учетом требований к правилам личной гигиены работников и индивидуальных особенностей работников, передаются от одной смены к другой под ответственность уполномоченных работодателем лиц.

Выдача и сдача дежурных СИЗ по окончании нормативного срока эксплуатации фиксируется в карточке выдачи дежурных СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 3 к Правилам.

29 Порядок исчисления срока использования средств индивидуальной защиты.
Расчет продолжительности нормативного срока эксплуатации исчисляется с момента выдачи специальной одежды работнику и может не включить время хранения специальной одежды, отпуска работника и период временной нетрудоспособности работника, но не должен превышать 2,5 года.
30 Одежда специальная. Использование, применение, особенности, типичные ошибки.
Методы ношения специальной одежды:

Специальная одежда должна правильно подбираться по антропометрическим параметрам работников. Она не должна стеснять движения в процессе труда, должна закрывать все необходимые части тела.

Специальная одежда может надевается вместо личной или на нее. При этом все пуговицы на передней полочке верхнего изделия (куртки, халата, плаща, пальто и др.) и на обшлагах рукавов должны быть застегнуты. Все ее свободные концы должны быть заправлены и не должны свободно свисать.

Брюки надеваются поверх обуви, чтобы вредные вещества не могли попасть в ботинки. В отдельных случаях низы брюк заправляются в сапоги.

Для некоторых профессий (должностей) предъявляются отдельные, более строгие требования к ношению специальной одежды.

Специальная одежда от повышенных температур должна полностью закрывать верхнюю и нижнюю части тела, шею, руки и ноги. Куртка должна закрывать верхнюю часть брюк при выполнении рабочих операций. Застежки должны исключать возможность влияния тепловых факторов на тело человека. Низ брюк должен закрывать обувь при ходьбе и выполнении любых рабочих операций.

Например, брюки сварщика надеваются навыпуск, поверх обуви, чтобы раскалённые частицы металла не могли попасть в ботинки. Для того, чтобы искры и более крупные частицы металла скатывались вниз по одежде, куртка надевается поверх брюк. Обшлаги рукавов застегиваются или завязываются вокруг запястья. Защитные рукавицы надеваются под рукава куртки.

---

Ношение специальной одежды подразумевает ее индивидуальное использование, то есть нельзя передавать свой комплект третьим лицам.

 

Дефекты специальной одежды:

Специальная одежда в процессе эксплуатации может получать различные повреждения, которые оказывают влияние на ее защитные свойства, например:

– разрывы или проколы;

– потеря герметичности или целостности;

– загрязнение химическими или иными вредными веществами;

– физический износ и т.д.
31 Средства индивидуальной защиты рук. Применение, особенности, типичные ошибки.
По видам средства индивидуальной защиты рук подразделяются на: рукавицы; перчатки; полуперчатки; напальчники; наладонники; напульсники; нарукавники.

Эти СИЗ могут быть однократного и многократного применения.

подразделяются на 14 групп:

• 
  1) от механических воздействий;
  
• 
  2) от повышенных температур;
  
• 
  3) от пониженных температур;
  
• 
  4) от радиоактивных загрязнений и рентгеновских излучений;
  
• 
  5) от электрического тока, электростатических зарядов и полей, электрических и электромагнитных полей;
  
• 
  6) от нетоксичной пыли;
  
• 
  7) от токсичных веществ;
  
• 
  8) от воды и растворов нетоксичных веществ;
  
• 
  9) от растворов кислот;
  
• 
  10) от щелочей;
  
• 
  11) от органических растворителей, в том числе лаков и красок на их основе;
  
• 
  12) от нефти, нефтепродуктов, масел и жиров;
  
• 
  13) от вредных биологических факторов;
  
• 
  14) сигнальная.
  

32 Средства индивидуальной защиты ног. Применение, особенности, типичные ошибки.
Назначение специальной обуви:

Специальная обувь предназначена для защиты ног работников от опасных воздействий производственной среды и трудового процесса. Она защищает ноги:

– от неблагоприятных воздействий;

– от возможных производственных травм.

 

Защитные свойства специальной обуви:

Специальная обувь обладает широким диапазоном защитных свойств:

– защита от механических воздействий (проколы, порезы, удары);

– защита от повышенных или пониженных температур;

– защита от статических нагрузок;

---

Смотрите также файлы

• Доверенность на получение товара.doc

• Государственный образовательный стандарт высшего образования по специальности Экономическая безопасность.doc

• 7 3 ауа райы, ымын тсіндіреді.docx

• Задача 16.doc

• Население Франции.docx