Файл: Нормативных актов рф в сфере дошкольного образования. Для этого последовательно, соблюдая иерархию рассматриваемых документов, отметьте в блоках схемы номера, под которыми записаны соответствующие нормативные акты.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 5406
Скачиваний: 410
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Перечень № 1. Примеры совершения воспитателем ДОУ различных проступков:
1) Воспитатель появился на работе в состоянии алкогольного опьянения (п. 6 «б» ст. 81 ТК РФ).
2) Воспитатель младшей группы отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение одного часа.
3) Воспитатель опоздал на свою смену на 5 минут.
пусто
пусто
пусто
выговор
увольнение
замечание
Отзыв
Ваш ответ верный. Увол-выгов-замеч
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В процессе профессиональной деятельности педагог дошкольного образования должен иметь чёткое представление о собственных законодательно оформленных правах и обязанностях. По данному вопросу вам предлагается для ознакомления содержательный текстовой материал. Изучите его и заполните имеющиеся в тексте пропуски, применяя для этого предоставленные в выпадающем списке варианты ответов. В процессе перемещения выбранных вами слов используйте левую кнопку компьютерной мыши. Обратите внимание на наличие фальшответов (слов, неверно подобранных по их смысловому значению).
Особенности правового статуса педагога дошкольного образования
1) Правовой воспитателя — это совокупность его прав, свобод и обязанностей, а также положение в обществе. Государство признаёт особое педагогических работников в обществе.
2) Воспитатель имеет , и социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Уставом ДОУ, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения.
3) Трудовые права и социальные воспитателя — это право на ежегодный удлинённый оплачиваемый , продолжительность которого определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 г. № 466; право на сокращённую рабочего времени (смену).
4) Воспитатель ДОУ обязан соблюдать правовые, нравственные и этические
, следовать требованиям профессиональной этики; осуществлять свою на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объёме реализацию образовательных программ.
5) Воспитателю ДОУ запрещается разжигать расовую, национальную или религиозную .
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Вам предлагается для решения ситуационная задача. Определите, к какому виду ответственности могут быть привлечены руководители и педагоги дошкольного образовательного учреждения, участвующие в ситуации, которая описана в предлагаемой для решения задаче? Из выпадающего списка терминов выберите только один правильный вариант.
Содержание ситуационной задачи
Родителям 3-летнего Максима, зачисляемого в муниципальный детский сад, сообщили, что необходимо пройти диагностику по определению уровня развития ребёнка. По словам воспитателей, тест носит исключительно информативный характер.
Результаты тестирования показали, что малыш немного уступает в развитии своим сверстникам. Сразу после получения результатов тестирования, родителям сообщили, что данный ребёнок не может быть зачислен в этот детский сад. Отказ обосновали тем, что все воспитанники ДОУ имеют схожий, достаточно высокий уровень развития, следовательно, малышу будет некомфортно находиться среди этих детей.
Родители посчитали, что сложившаяся ситуация является прямым нарушением права ребёнка на образование и может повлечь наложение ответственности на дошкольное образовательное учреждение.
Руководители и педагоги данного дошкольного образовательного учреждения могут быть привлечены к такому виду ответственности, как .
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 4
Частично правильный
Баллов: 0,60 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Согласно Трудовому кодексу РФ, условия трудового договора подразделяются на две категории: обязательные и дополнительные. Без обязательных условий трудовой договор с любыми категориями работников, в том числе и делопроизводителями, не может быть заключён. Заполните таблицу «Классификация основных условий трудового договора». Для этого классифицируйте, представленные в перечне понятия, перемещая их в соответствующие столбцы таблицы.
1. Обязательные условия трудового договора | 2. Дополнительные условия трудового договора |
| |
Нев обяз соц страх уточнение, время отдыха, испыт срок - неверно
Отзыв
Ваш ответ частично правильный.
Вы выбрали правильных вариантов: 6.
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Укажите, за какие из перечисленных далее действий воспитатель дошкольного образовательного учреждения может быть привлечён к ответственности. Впишите в поле для ответов номера выбранных вами формулировок. Цифры необходимо вписать по порядку следования чисел, без пробела и запятых.
1. Назвал воспитанника ДОУ оскорбительным словом | 2. Оставил детей без присмотра за пределами территории ДОУ |
3. Применял к воспитанникам ДОУ методы физического насилия | 4. Применял игровые методы воспитания детей группы ДОУ |
5. Запросил у директора справку о психологической диагностике ребёнка | 6. Скрыл несчастный случай, произошедший в группе ДОУ |
|
Ответ:
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Изучите предложенный далее перечень возможных действий сотрудников ДОУ и укажите действия, являющиеся административными правонарушениями в сфере образования. Выберите правильные варианты ответов и впишите в схему номера избранных описаний. В блоках схемы располагайте цифры последовательно, с учётом их возрастания.
Перечень описаний возможных действий административных и педагогических работников дошкольного образовательного учреждения:
1) Директор муниципального детского сада обратился в органы власти за дополнительным финансированием, не предусмотренным за данный период.
2) Воспитатель детского сада по просьбе родителей, пришедших в садик, отпустил ребёнка домой за два часа до окончания своей смены.
3) В муниципальном детском саду ребёнку было отказано в получении необходимой психолого-педагогической помощи по причине того, что родители являются малоимущими.
4) Воспитатель отлучился на 15 минут во время обеда детей в помещении группы дошкольного образовательного учреждения.
5) 4-летнего малыша отчислили из муниципального детского сада в связи с начавшимся у него острым инфекционным заболеванием.
6) Родители отдали 3-летнего ребёнка в частный детский сад, хотя им было выделено место в муниципальном дошкольном образовательном учреждении.
7) Детский сад реализовывал не в полном объёме дошкольные образовательные программы, которые должны соответствовать учебному плану.
8) Воспитатель нарушил правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения.
пусто
пусто
пусто
1
2
3
4
5
6
7
8
Отзыв
Ваш ответ верный. 357
Для педагога важно иметь чёткие представления об особенностях содержания трудового договора, заключаемого с сотрудниками ДОУ. По данному вопросу вам предлагается для ознакомления содержательный текстовой материал. Изучите его и заполните имеющиеся в тексте пропуски, применяя для этого предоставленные в выпадающем списке варианты ответов. В процессе перемещения выбранных вами слов используйте левую кнопку компьютерной мыши. Обратите внимание на наличие фальшответов (указание неверных элементов трудового договора).
Фрагмент текста трудового договора, заключаемого с воспитателем дошкольного образовательного учреждения
По настоящему трудовому договору предоставляет работнику работу по должности «Воспитатель», а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию «Воспитателя». неверно
Работнику устанавливается продолжительностью два месяца с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.
Работник имеет право на:
— , обусловленной настоящим трудовым договором;
— обеспечение безопасности и , соответствующие государственным требованиям охраны труда;
— своевременную и в полном объёме , размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учётом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;
Работник обязан:
— добросовестно выполнять свои