ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 1059
Скачиваний: 26
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Установить соответствие
L1: нематериальные мотивы
¨: награждения
L2: материальные неденежные мотивы
¨: путевки на лечение и отдых
198. Задание {{198}}
Установить соответствие
| | |
L1: материальные денежные мотивы
¨: заработная плата
L2: социальные мотивы
¨: бесплатное пользование дошкольными учреждениями
199. Задание {{199}}
Для эффективной экономики характерно соотношение: темпы роста производительности труда … роста заработной платы
¨опережают темпы
200. Задание {{200}}
Заработная плата – это:
¨цена труда
201. Задание {{201}}
Заработная плата, ниже которой работнику не должны платить, если он работает полное рабочее время, называется..
¨ минимальной заработной платой;
202. Задание {{202}}
Различия в уровне доходов на душу населения –…
¨дифференциация доходов
203. Задание {{203}}
Доходы, скорректированные на изменение цен на товары и тарифов и услуги -…
¨реальные
204.. Задание {{204}}
Тарифная ставка — это….
¨ фиксированный размер денежной оплаты за единицу времени
205. Задание {{205}}
На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывает:
¨ уровень цен на товары и услуги;
206. Задание {{206}}
При организации оплаты труда целесообразно руководствоваться принципами:
¨соответствие меры оплаты труда мере его затрат
¨материальная заинтересованность работников в достижении высоких конечных результатов
207. Задание {{207}}
Принципы организации оплаты труд:
¨равная оплата за равный труд
¨соответствие меры оплаты труда мере его затрат
208. Задание {{208}}
Принципы организации заработной платы отражают действие….. законов
¨экономических
209. Задание {{209}}
Факторы, влияющие на увеличение заработной платы:
¨: увеличение спроса на рабочую силу
¨личные результаты труда
210. Задание {{210}}
Размер индивидуального заработка рабочего любого разряда определяется…
¨ умножение тарифной ставки первого разряда на соответствующий коэффициент
211. Задание {{211}}
Верные утверждения:
¨благодаря низким заработкам в России поддерживается относительно невысокий уровень безработицы
¨низкая цена труда обусловливает низкую производительность труда
212. Задание {{212}}
Средняя реальная заработная плата работников в РФ в 90-е годы ХХ века …
¨снизилась
213. Задание {{213}}
При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется путем…
¨ умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время в часах
214. Задание {{214}}
Распределение заработной платы в бригаде по коэффициенту трудового вклада используется для:
¨стимулирования роста производительности труда
215. Задание {{215}}
Формы оплаты труда:
¨ сдельная
¨ повременная
216. Задание {{216}}
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда – это система, при которой…
¨труд рабочего оплачивается по стабильным прямым сдельным расценкам в пределах выполнения нормы, а при ее превышении – по повышенным сдельным расценкам
217. Задание {{217}}
Верное утверждение:
¨коллективно-сдельная оплата труда эффективна при условии, когда коллектив может влиять на общие результаты работы
218. Задание {{218}}
Верное утверждение относительно современного уровня заработной платы в России:
¨минимальная заработная плата ниже прожиточного минимума
| | |
219. Задание {{219}}
Тарифная ставка первого разряда – это…
¨ставка оплаты работника организации за единицу самого простого, относительно легкого труда
220. Задание {{220}}
Сдельную форму оплаты труда скорее выберет…
¨ работник способный, желающий побольше заработать
221.. Задание {{221}}
При сдельной оплате труда…
¨работник всегда в выигрыше, поскольку может больше заработать
¨ требуется контроль качества продукции
222. Задание {{222}}
При сдельной оплате труда…
¨ заработная плата обычно ниже, чем при повременной
223. Задание {{223}}
При повременной оплате труда…
¨интенсивность труда работника ниже, чем при сдельной
224. Задание {{224}}
Повременной заработной плате свойственны следующие недостатки:
¨ низкая интенсивность труда
¨игнорирование работником неизмеряемых обязанностей
225. Задание {{225}}
При необходимости увеличения производства продукции в течение короткого времени наиболее целесообразна….
¨ сдельно-прогрессивная оплата труда
226. Задание {{226}}
Относительное возрастание тарифных коэффициентов выражается…
¨ процентом увеличения тарифного коэффициента каждого последующего разряда по отношению к предыдущему
227. Задание {{227}}
При бестарифной системе оплаты труда…
¨индивидуальный заработок работника определяется как доля в общем фонде оплаты труда
228. Задание {{228}}
Сдельная расценка – это…
¨размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы);
229.. Задание {{229}}
Основные формы оплаты труда:
¨сдельная
¨повременная
230 Задание {{230}}
Развитие форм оплаты труда идет по пути увеличения сферы применения…
¨повременной формы оплаты труда
231. Задание {{231}}
В условиях бестарифной системы первичным системообразующим элементом является…
¨ фонд заработной платы предприятия
232. Задание {{232}}
При аккордной оплате труда заработок устанавливается….
¨ на весь объем работ;
233. Задание {{233}}
Доплаты за работу в сверхурочное время относятся к группе…
¨связанных с особым характером выполняемой работы
234. дание {{234}}
Тарифная система…
¨: в отрасли ЖДТ своя
235. Задание {{235}}
Элементами тарифной системы являются:
¨квалификационные справочники
¨тарифная сетка
236. Задание {{236}}
Используя тарифную ставку, расценку на единицу продукции можно рассчитать…
¨делением часовой тарифной ставки на отработанное время
237. Задание {{237 }}
За основу при установлении соотношений в оплате труда ИТР в действующих схемах должностных окладов принята…
¨тарифная ставка рабочего первого разряда
238. Задание {{238}}
Элементами организации оплаты труда работников отрасли ЖДТ являются:
¨тарифная система
¨формы и системы оплаты труда
239. Задание {{239}
Состав элементов тарифной системы:
¨тарифная сетка,
¨ставка первого разряда,
¨тарифно-квалификационный справочник
240. Задание {{240}}
Можно согласиться с тем, что:…
¨первостепенное значение для жизни человека имеют здоровье и питание
¨качество жизни зависит от субъективного восприятия человеком уровня своего благополучия
241.Задание {{241}}
Высокое качество трудовой жизни означает:
¨участие работника в принятии производственных решений
¨возможность профессионального роста и уверенность в будущем
242. Задание {{242}}
Совокупные доходы населения включают:
¨заработную плату
¨стипендии,
¨пенсии
¨доходы от собственности
243. Задание {{243}}
Доходы человека выступают в …. формах
¨денежной
¨ натуральной
244. Задание {{244}}
Причины неравенства в доходах людей могут объясняться:
¨индивидуальными различиями между ними
¨разными способностями
| | |
¨разными «стартовыми» условиями
245. Задание {{245}}
Социальные трансферты включают:
¨пенсии
¨пособия
¨стипендии
246. Задание {{246}}
Доходы от собственности включают:
¨выплаты по долевым паям от участия работников в собственности организации
¨выплаты дохода по ценным бумагам
¨доходы от продажи недвижимости
247. Задание {{247}}
Деятельность государства по регулированию доходов:
¨установление размера минимальной заработной платы
¨создание механизмов индексации заработной платы
¨установление размеров налога на заработную плату
248. Задание {{248}}
Стоимость жизни –это…
¨совокупность расходов, которые несет человек или семья для приобретения необходимых товаров и услуг
249. Задание {249}}
Структура бюджета прожиточного минимума включает в себя расходы на (3 варианта ответа):
¨ питание
¨ непродовольственные товары и услуги
¨ обязательные платежи и сборы.
250. Задание {{250}}
На основе минимального потребительского бюджета (МПБ) можно определить:
¨минимальные размеры доходов, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы
251. Задание {{251}}
Прожиточный минимум….
¨: различаются по регионам
252. Задание {{252}}
Прожиточный минимум…
¨ различается по группам населения
253. Задание {{253}}
Личный доход – это…
¨доход, полученный работником в течение года
254. Задание {{254}}
Структура бюджета прожиточного минимума включает расходы на: