5.1 Расчет сметной стоимости проектирования и моделирования системы автоматизации ГПА ГТК-10-4

Цель расчета: расчет сметной стоимости проектирования и моделирования САУ.
Расчет материальных затрат.
Таблица 5.1 – Калькуляция на оборудование и материалы

№ п/п	Перечень материалов	Единица измерения	Кол-во	Стоимость за единицу, руб.	Общая стоимость, руб.
1	2	3	4	5	6
1	Термопреобразователь сопротивления ТСМУ-50М	шт.	7	1750,00	12250,00
2	Преобразователь температуры ТСМУ-205	шт.	5	4185,00	20925,00
3	Датчик давления Метран-150-TG	шт.	7	21000,00	147000,00
4	Датчик перепада давления Метран-100-ДД	шт.	2	12500,00	25000,00
5	Датчик уровня ПДУ-И	шт.	1	17850,00	17850,00
6	Блок управления краном ЭПУУ-7	шт.	7	30960,00	216720,00
7	Датчик расхода ТИРЭС-100	шт.	1	153672,00	153672,00
8	Блок питания БП30Б-Д3-24	шт.	1	4680,00	4680,00
9	Блок питания БП110К	шт.	4	12540,00	50160,00
10	ПЛК-210-04-CS	шт.	1	64620,00	64620,00
11	Модуль аналогового ввода/вывода МВ210-101	шт.	2	19980,00	39960,00
12	Модуль дискретного ввода/вывода МВ210-202	шт.	1	14160,00	14160,00
13	Кнопка NICE-SB-7R	шт.	6	790,00	4740,00
	Итого:				771131,00

---

Итого стоимость материалов и оборудования составила – 771131,00 рублей.

Расчет затрат на оплату труда.
Таблица 5.2 - Исходные данные

Показатели	Размер
Норматив премии рабочим %	30
Норматив премии специалистам, %	40
Дополнительная плата рабочих, %	10
Доплата за личный вклад в результаты производственной деятельности рабочих, %	10
Доплата за личный вклад в результаты производственной деятельности специалистов, %	15
Доплата за вредные условия труда рабочих, %	8
Среднемесячное количество отработанного времени, час	164,2
Количество отработанного времени, в часах	164,2
Обязательное страхование от несчастных случаев, %	0,2 от ФОТ
Затраты на накладные расходы, % от ФОТ	30
Стоимость материалов и оборудования, руб.	771131,00

Таблица 5.3 - Штатное расписание

Должность	Ступень оплаты труда	Количество	Размеры мес. тарифных ставок
			min	max
Слесарь по КИПиА	6	2	26000	31700
Инженер по КИПиА 1 категории	11	1	40200	50000

Решение:

Фонд оплаты труда, S_фот

---

, руб.:

S_фот=З_осн.+З_доп., (5.1)

где З_осн. – основная заработная плата, руб.;

З_доп. – дополнительная заработная плата, руб.
Основная заработная плата рабочих З_осн, руб.:

З_осн.=З_тар.+ Д_прем + Д_лв + Д_вр.усл. (5.2)

где З_тар. – зарплата по тарифу, руб.;

Д_прем. – доплата премиальная, руб.;

Д_лв – доплата за личный вклад в результаты производственной деятельности, руб.;

Д_вр.усл. - доплата за вредные условия труда, руб.
Заработная плата рабочих по тарифу З_тар, руб.:

З_тар = (Т_р·Т·n_раб), (5.3)

где Т_р – тарифная ставка рабочих, руб.;

Т – количество отработанного времени, в часах/руб.;

Тарифная ставка рабочего Т_р, руб.:

Т_р=Т_min+[(T_max-T_min)/18]*K_p, (5.4)

где Т_min – минимальная тарифная ставка рабочего;

Т_max. – максимальная тарифная ставка рабочего;

К_р. – индивидуальный коэффициент рабочего, определенный в соответствии с оценочными критериями;

К_{р max} – максимальный размер индивидуального коэффициента.

18 – максимальный размер индивидуального коэффициента.

Индивидуальный коэффициент рабочего, К_р

К_р = К_ст.пр + К_отв, (5.5)

где К_ст.пр - коэффициент, учитывающий общий стаж работы по профессии;

К_отв - коэффициент, учитывающий ответственность рабочего за выполненную работу.

Максимальное значение К_ст.пр. = 10;

Максимальное значение К_отв = 8.

У слесаря по КИПиА 6 разряда К_р=16, поэтому:

Т_р=26000+[(31700-26000)/18]∙16=31066,67 руб. (в месяц) (5.6)

Дневная тарифная ставка рабочего Т_дн, руб.:

Т_дн= , (5.7)

где 164,2 - среднемесячное количество рабочего времени, в часах.

Т_дн=31066,67/164,2=189,2 руб. (5.8)

После проделанных расчетов, можно рассчитать зарплату рабочих по тарифу З_тар, руб.:

З_тар.= 189,2*164,2*2=62133,28руб. (5.9)

Доплата премиальная Д_пр, руб.:

Д_пр = (З_тар·Н_пр)/100%, (5.10)

где Н_пр – норматив премии рабочего (30%).

Д_пр =(62133,28*30%)/100%=18639,98 руб. (5.11)

---

Доплата за личный вклад в результаты производственной деятельности, Д_лв, руб.:

Д_лв=(З_тар·Н_о)/100%, (5.12)

где Н_{р -} норматив доплаты за личный вклад, %. Н_р =15%.

Д_лв=(62133,28*15%)/100%=9319,99 руб. ( 5.13)
Доплата за вредные условия труда, Д_вр.усл., руб.

Д_вр.усл.= (З_тар·Н_о)/100%, (5.14)

где Н_р - норматив доплаты за вредные условия труда, %. Н_р=8%.

Д_вр.усл=(62133,28*8%)/100%=4970,66 руб. (5.15)

Так как все показатели известны, можно рассчитать основную заработную плату рабочих З_осн, руб.:

З_осн. = 62133,28+18639,98+9319,99+4970,66=95 063,91руб. (5.16)

Дополнительная заработная плата рабочих З_доп, руб.:

З_доп = (З_тар·10%)/100%. (5.17)

Дополнительная заработная плата планируется для оплаты времени неотработанного, но оплачиваемого по законодательству (отпуск, исполнение гражданских обязанностей, сессия и т. д.)

З_доп = (62133,28*10%)/100% = 6 213,33 руб. (5.18)

Заработная плата служащих, специалистов З_сл., руб.:

З_спец. = З_тар.сп. + Д_прем. + Д_лв, (5.19)

где З_тар.сп - заработная плата руководителей, специалистов и служащих по тарифным ставкам, руб.;

Д_прем - премиальная доплата руководителям, специалистам и служащим, руб.

Заработная плата по тарифным ставкам З_тар.сп., руб.

З_тар.сп = [ (Т_тар.сп · n)] · 12, (5.20)

где Т_сп – тарифная ставка служащего, руб.;

n - численность работающих по данной тарифной ставке, чел.;

12 – число месяцев в году.

Тарифная ставка служащего Т_сл, руб.

Т_сп = , (5.21)

где К_сп - индивидуальный коэффициент специалиста.

Индивидуальный коэффициент служащего, К_спец.

К_спец. = К_п. + К_д, (5.22)

где К_п. - коэффициент, учитывающий уровень профессионального образования;

Максимальное значение К_п. = 7;

К_д - коэффициент деловых качеств специалиста;

Максимальное значение К_д. = 5.

Индивидуальный коэффициент инженера по КИПиА 1 категории:

К_спец. = 7+5 = 12, поэтому (5.23)

тарифная ставка:

Т_сп = 40200+[(50000-40200)/12]*12=50000 руб. (5.24)

Премиальная доплата специалистам, Д_прем, руб.

---

, (5.25)

где Н_сл- норматив премии специалистам, %. Н_сл = 40%

Д_прем = (50000*40%)/100% = 20000 руб. (5.26)

Доплата за личный вклад в результаты производственной деятельности, Д_лв, руб.:

Д_лв = (З_тар*Н_р)/100%, (5.27)

где Н_{р -} норматив доплаты за личный вклад, %. Н_р = 15%.

Д_лв = (50000*15%)/100% = 7500 руб. (5.28)

Поэтому, заработная плата специалиста З_спец., руб.:

З_спец. = 50000+20000+7500=77500 руб. (5.29)

Фонд оплаты труда, S_фот, руб. составил:

S_фот = 95063,91+6213,33+77500 = 178 777,24 руб. (5.30)

Прочие затраты.

Расчет страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Страховые взносы S_{стр.взн}, руб.:

S_{стр.взн} = S_пф+ S_мс+ S_сс, (5.31)

где S_пф – отчисления в пенсионный фонд, руб.

S_фомс – отчисления в фонд обязательного мед. страхования, руб.;

S_сс - отчисления в фонд обязательного соц. страхования, руб.

Отчисления в пенсионный фонд S_пф, руб.:

S_пф = (S_фот·Н_пф)/100%, (5.32)

где Н_пф – норматив отчислений в пенсионный фонд (22%).

S_пф = (178777,24*22%)/100%=39330,99 руб. (5.33)

Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования S_мс, руб.:

S_омс = (S_фот·Н_фомс)/100%, (5.34)

Где Н_мс норматив отчислений в фонд обязательного медицинского страхования (5,1%).

S_омс = (178777,24*5,1%)/100%,=9117,64 (5.35)

Отчисления в фонд обязательного социального страхования S_сс, руб.:

S_сс = (S_фот·Н_сс)/100%, (5.36)

где Н_сс – норматив отчислений в фонд обязательного социального страхования (2,9%).

S_сс = (178777,24*2,9%)/100% = 5184,54 руб. (5.37)

Страховые взносы S_{стр.взн}, руб. составили:

S_{стр.взн} = 39330+ 9117,64+5184 = 53631,64 руб. (5.38)

Затраты на обязательное страхование от несчастных случаев S_стр, руб.:

S_стр = 0,2% от S_фот, (5.39)

S_стр = (178777,24*0,2%)/100% = 357,55 руб

Накладные расходы S_нак, руб.:

S_нак = 20% от S_фот, (5.40)

S_нак = (178777,24*20%)/100% = 35755,45 руб. (5.41)

Всего прочих затрат S_п, руб.:

S_п = S_{стр.взн.}+ S_стр+ S_нак, (5.42)

S_п = 53631,64+357,55+35755,45 = 89744,64 руб. (5.43)

Затраты на разработку проекта (себестоимость) S_з, руб.:

S_з = S_п+ S_фот+S_мат, (5.44)

S_з = 89744,64+178777,24+771131 = 1039652,88 руб. (5.45)

Сметная прибыль, S_пр, руб.:

S_пр = 10% от S

---

Смотрите также файлы

• Отчет о лабораторной работе 1.docx

• 5. Культурогенез в первобытную эпоху.docx

• Одноэтажное каркасное здание из деревянных конструкций.docx

• 1. Историкофилософское введение.doc

• Быть в xxi веке образованным человеком можно, только хорошо владея информационными технологиями. Ведь деятельность людей все в большей степени зависит от их информированности, способности эффективно использовать информацию..docx