Ответы к отпускной цене
1. Как установлены нормы амортизации по основным фондам
Годовая норма амортизационных отчислений объекта ОС – это выраженная в долях или процентах часть стоимости объекта ОС, которая в отчетном году признается организацией в качестве расходов на амортизацию.

N = 1 / СПИ

где N – годовая норма амортизации;

СПИ – срок полезного использования (СПИ) объекта ОС в годах.

Пример

Расчет нормы амортизации.

В компании по обработке метизов эксплуатируется токарно-фрезерный станок стоимостью 300 000 руб. СПИ объекта составляет 20 лет. На основе этой информации можно вычислить сумму износа за год:

300 000 руб. / 20 лет = 15 000 руб.

Норма амортизационных отчислений в процентах будет равна:

15 000 руб. / 300 000 руб. × 100% = 5%.

2. Смета капитальных затрат –обобщает перспективы по приобретению основных фондов.

Существенные капитальные затраты могут возникнуть в результате выбытия, физического и морального износа оборудования и других внеоборотных активов. Кроме того, может планироваться увеличение производственных мощностей в связи с ростом спроса на продукцию предприятия или введением новых производственных линий. Многие внеоборотные активы характеризуются относительно долгим сроком службы, поэтому капитальные затраты существенно меняются год от года. В этой связи на практике обычно составляется смета капитальных затрат на несколько лет вперед.

Капитальные затраты рассчитывают на год и группируют по элементам и статьям, в зависимости от их назначения, что позволяет выявить в полном объеме все затраты по заработной плате и материалам, износ основных средств и накладные расходы.

Различные варианты финансирования, рассматриваемые в смете капитальных затрат, должны приниматься в расчет при составлении текущих смет. Например, ожидаемая величина амортизации нового оборудования, приобретенного в текущем году, должна учитываться при составлении сметы накладных расходов и текущих затрат. Кроме того, способ финансирования капитальных затрат отразится на смете денежных расходов.

 


3. Трудоемкость – это время, за которое производят единицу продукции.

Чтобы найти коэффициент трудоемкости, надо взять время, которое нужно для производства одной единицы продукта, и разделить его на объем выпускаемого товара. 

---

Tp = T / Q, где

1. 
   Количество времени (T) — это сумма часов, которые отработали сотрудники.
   
2. 
   Объем продукции (Q) — сумма созданных продуктов. Это может быть как сумма единиц товара, так и сумма его стоимости.
   
3. 
   Трудоемкость (Tp) — отношение количества времени к объему созданной продукции. 
   

Например, в компании работает 12 человек, у которых рабочий день — 9 часов. 12 × 9 = 108 сумма часов за одну смену. За смену они производят 20 штук продукта по 300 руб. каждый. 20 × 300 = 6 000 руб. — совокупная стоимость созданного товара за день. 108 / 6 000 = 0,018 — коэффициент трудоемкости. 

4. Как определяется списочная численность основных производственных рабочих
Списочное число основных рабочих предприятия определяют делением трудоемкости валовой продукции в нормо-часах на действительный фонд времени работы одного рабочего; явочное число рабочих — делением на номинальный фонд времени.

При расчете списочного состава работающих используют коэффициент списочного состава (r_сп), который рассчитывается как отношение номинального фонда времени (F_н) к действительному фонду времени:

 

r_сп = F_н / F_д.

 

Используя коэффициент списочного состава, можно вывести соотношение между списочным и явочным числом рабочих:

 

К_сп = К_яв × r_сп,

 

где К_яв — явочное число рабочих;

К_сп — списочное число рабочих.

Число основных рабочих можно также установить по нормам обслуживания и числу агрегатов и станков с учетом сменности их работы. При этом сначала определяют явочную численность, затем — списочный состав (с помощью коэффициента списочного состава).
5. Как определяется средний разряд рабочих
Средний разряд рабочих устанавливается на основе расчета соответствующего ему среднего тарифного коэффициента.

Средние тарифные коэффициенты можно рассчитать по формулам: Кср=К1N1+K2N2+…+KnNn / N1+N2+…+Nn; Кср = ∑Tн · Ki / ∑Tн,

где К1,К2,Кn – тарифные коэффициенты, соответствующие разряду рабочего;

N1,N2,Nn – количество рабочих по разрядам;

∑Тн·Кi – сумма произведений среднего тарифного коэффициента данной работы на потребное нормативное время по той же работе (трудоемкости);

∑Тн- сумма потребного нормативного времени (трудоемкость) по всем видам работ, чел-дни.

---

6. Как рассчитывается средняя часовая ставка

Средняя тарифная ставка рабочих ( работ ) может рассчитываться как средняя арифметическая величина из тарифных ставок, взвешенная по числу рабочих ( работ ), имеющих одинаковые тарифные ставки:

С_с =   ,

либо по тарифным ставкам выполняемых работ по формуле

С_с =   ,

где С_i - тарифная ставка оплаты труда рабочих ( работ ), относящаяся к i–му

разряду рабочего ( выполняемой работы ).

Средняя тарифная ставка рабочих ( работ ) может рассчитываться и по известному тарифному коэффициенту и тарифной ставке 1-го разряда по формуле:

С_с = С₁ К_с ,

где С₁ - тарифная ставка 1-го разряда для данной группы рабочих ( работ );

К_с - средний тарифный коэффициент данной группы рабочих ( работ ).

7. Состав основной заработной платы
Заработная плата работника состоит из следующих элементов:

1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;

2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);

3) стимулирующие выплаты.

Заработная плата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (сдельной, повременной, смешанной) и максимальным размером не ограничивается.

Формула расчета заработной платы:

Зарплата = Оклад * Количество отработанных дней / Число дней в месяце

8. От чего в большей степени зависит процент дополнительной заработной платы
В статью «Дополнительная заработная плата» включает различные виды доплат сверх основной заработной платы: некоторые виды премии, доплата сверхурочное время, оплата за очередной отпуск, компенсации за неиспользуемый отпуск и другие.

Заработная плата дополнительная устанавливается в процентах, от суммы основной заработной платы составляет 12%

ЗП доп. = ЗП осн* 12 % / 100%
9. За что выплачивается дополнительная заработная плата

Дополнительная для человека заработная плата начисляется в определённых случаях и конкретным категориям граждан. При этом она считается отдельно от основного дохода, который люди получают стабильно каждый месяц.

---

К дополнительной зарплате относят выплаты, обязательные для работодателя:

• 
  ежегодный отпуск;
  
• 
  ежегодный дополнительный отпуск работающим на вредных и опасных производствах;
  
• 
  компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении;
  
• 
  плата за исполнение государственных, общественных обязанностей;
  
• 
  отпуск и выплаты сотрудникам при совмещении работы с получением образования;
  
• 
  выходное пособие;
  
• 
  иные выплаты
  

10. На какую величину заработной платы начисляется районная надбавка?

Районный коэффициент начисляется на всю зарплату — и на окладную, и на премиальную части. На другие надбавки, например северную надбавку, этот коэффициент не начисляется.
11. Величина страховых взносов в Социальный фонд России?
Для основной категории плательщиков страховых взносов установлен тариф страховых взносов в размере 30 % (22 % - на обязательное пенсионное страхование в пределах установленной величины базы для исчисления страховых взносов, 2,9 % - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах взносооблагаемой базы и 5,1 % на обязательное медицинское страхование).
12. Распределение страховых взносов
Работодатели уплачивают страховые взносы в следующем порядке:

22% – в пенсионный фонд с суммы зарплаты до 1,4 миллиона рублей в год (10% – с сумм зарплаты, выше 1,4 миллиона рублей в год);

5,1% – по обязательному медицинскому страхованию (то есть, в фонд ОМС);

2,9% – по обязательному социальному страхованию (в ФСС).

Дополнительно в ФСС уплачиваются взносы по ставке от 0,2% до 9%, если условия труда – опасные или вредные.
13. Как определяется годовой фонд рабочего времени?
Для определения фонда рабочего времени используется следующая формула: ФРВ = Ч * Г * Д, где

ФРВ — фонд рабочего времени;

---

Ч — численность работников;

Г — количество отработанных дней одним работников в среднем за год;

Д — средняя продолжительность рабочего дня.

14. Общехозяйственные расходы какие статьи затрат к ним относятся

В составе общехозяйственных расходов учитываются:

• 
  административно-управленческие расходы;
  
• 
  расходы на содержание общехозяйственного персонала, не связанного с производственным процессом;
  
• 
  амортизационные отчисления и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения;
  
• 
  арендная плата за помещения общехозяйственного назначения;
  
• 
  расходы на информационные, аудиторские, консультационные услуги.
  

15. Назовите статьи затрат при расчете производственной себестоимости?

Производственная себестоимость складывается из основных и накладных затрат.

Для расчета необходимо определить затраты, относящиеся к производству.

В частности, для материальных затрат это расходы на приобретение необходимых сырья и материалов, оплата работ и услуг сторонних предприятий, затраты на ремонт оборудования, используемого для производства продукции.

Также учитываются заработная плата производственного персонала и страховые взносы, начисленные на заработную плату, а также иные выплаты и надбавки, в том числе за работу в ночное время, в праздничные дни, за работу в сверхурочное время, оплата внешнего и внутреннего совместительства, выплата премий и иных выплат стимулирующего характера.

Производственная себестоимость продукции включает в себя также прочие затраты, относящиеся к производственному процессу.

16. Как определяется себестоимость единицы продукции
Себестоимость единицы продукции состоит из таких затрат, как:

• 
  стоимость сырья и требуемых для выпуска продукта материалов;
  
• 
  расходы на топливо и подготовка производства;
  
• 
  траты на эксплуатацию и содержание необходимой техники;
  
• 
  заработная плата сотрудников предприятия и страховые взносы на неё;
  
• 
  коммерческие, общехозяйственные и общепроизводственные расходы.
  

---

Смотрите также файлы

• Диплом для того чтобы устроится на работу. Главное в жизни все попробовать.docx

• 1. Теоретические основы методов эмпирического уровня исследования 5.docx

• Табл. 1 Количество кредитных организаций участников рынка жилищного (ипотечного жилищного) кредитования в рф, ед.docx

• Лекция 1 стр. 1 из 5 Тема 1 теоретическая концепция логистической системы место коммерческой логистики в современной экономике.pdf

• Отработка правил работы в сизод на свежем воздухе и в непригодной для дыхания среде. Расчёт потребления воздуха.doc