ВУЗ: Казахский национальный медицинский университет им. С.Д. Асфендиярова
Категория: Ответы к тестам
Дисциплина: Медицина
Добавлен: 05.02.2019
Просмотров: 4655
Скачиваний: 60
5. +Штаты учреждения, деятельность поликлиники, стационара, работа лечебно-вспомогательных отделений, антирабическая деятельность.
332. Показатель, который характеризует качество диагностики в стационаре называется:
1. Летальность
2. +Частота расхождения клинических и патологоанатомических диагнозов
3. Укомплектованность врачебными кадрами
4. Исход лечения
5. Длительность пребывания в стационаре.
333. По данным годового отчета городской больницы показатель Среднегодовой занятости койки составил 380 дней в году. Какой ваш вывод о работе стационара?
1. В стационаре высокий показатель оборота койки
2. В стационаре была высокая летальность
3. В стационаре низкий показатель оборота койки
4. +В стационаре были дополнительные (приставные) койки
5. В стационаре была низкая летальность
337. Документы, не относящиеся к статистическим учетным формам по стационару?
1. Медицинская карта стационарного больного
2. Листок учета движения больных и коечного фонда стационара
3. Статистическая карта выбывшего из стационара
4. Больничный лист
5. +Талон на прием к врачу
338. Назовите показатель, не характеризующий работу стационара?
1. Оборот койки
2. Среднегодовая занятость койки
3. Длительность пребывания в стационаре
4. Частота расхождения диагнозов
5. +Смертность населения.
339. Данные необходимые для расчета структуры заболеваемости пациентов в стационаре?
1. Уровень заболеваемости, число госпитализированных
2. Число заболеваний по нозологическим формам, общее число выбывших больных
3. +Число заболеваний по нозологическим формам, общее число выбывших больных
4. Число выписанных больных и число умерших
5. Число заболеваний по нозологическим формам, численность населения.
342. Временная нетрудоспособность это:
1. Состояние организма человека, обусловленное заболеванием или травмой
2. +Состояние организма человека, обусловленное заболеванием или травмой, при котором невозможно выполнение профессионального труда в обычных производственных условиях в течение относительно небольшого промежутка времени
3. Состояние организма человека, при котором он не может выполнять повседневную работу и требуется уход со стороны
4. Состояние организма человека, обусловленное заболеванием или травмой, при котором невозможно выполнение профессионального труда за короткий промежуток времени
5. Состояние заболевшего или получившего травму, при котором он временно не может выполнять свою обычную профессиональную работу, но может выполнять другую, с лёгким режимом
355. Дайте определение инвалидности.
1. +Инвалидность - социальное явление, влекущее за собой социальные последствия - невозможность или резкое ограничение возможности работать в результате нарушений функций организма.
2. Инвалидность - расстройства функций жизненноважных органов, как результат заболеваемости.
3. Инвалидность - стойкая или значительная потеря трудоспособности вследствие которой продолжать профессиональную деятельность частично или полностью невозможно.
4. Инвалидность - длительная потеря трудоспособности.
5. Инвалидность - длительное расстройство функций жизненноважных органов, влекущее за собой социальный и экономический ущерб Государству.
358. На медико-социальную экспертную комиссию больного направляет:
1. Лечащий врач
2. Лечащий врач и заведующий отделением
3. Консилиум специалистов
4. +ВКК
5. Главный врач
362. Укажите название формы №025-4/у:
1. Дневник работы врача поликлиники, диспансера, консультации
2. +Талон на прием к врачу
3. История развития ребенка
4. История развития новорожденного
5. Медицинская карта стационарного больного
363. Какие данные необходимы для расчета показателя «Длительность одного случая с временной утратой трудоспособности»?
1. Среднегодовая численность населения, длительность донного листка нетрудоспособности
2. +Число дней нетрудоспособности, число случаев с ВУТ
3. Число случаев с ВУТ, среднегодовое число работающих
4. Число дней нетрудоспособности, общее число заболеваний
5. Общее число заболеваний, численность работающих на предприятии
364. Принцип подушевого финансирования в системе здравоохранения предполагает:
1. +Финансирование на одного жителя.
2. Финансирование на одного больного.
3. Финансирование на одну семью.
4. Финансирование на один койко-день.
5. Финансирование на одну семейную врачебную амбулаторию.
365. К основному источнику финансирования государственного здравоохранения относятся:
1. Средства международных организаций.
2. Валютные ассигнования из республиканского и местного валютных фондов.
3. Средства медицинского страхования.
4. +Средства республиканского и местного бюджета, выделяемые по долговременным экономическим нормативам.
5. Средства республиканского и местного бюджета, полученные за выполнение сверхнормативных медицинских услуг
369. Для решения задач планирования здравоохранения используются методы:
1. +Аналитический, балансовый, нормативный
2. Территориальный, ведомственный, отчетный;
3. Перспективный, текущий;
4. Репрезентативный, выборочный;
5. Ограниченный.
370. Аналитический метод планирования здравоохранения предусматривает:
1. +Анализ исходных позиций здравоохранения, оценку показателей деятельности имеющихся учреждении
2. Составлении балансов планируемых капиталовложений в сети учреждений
3. Составлении планов имеющихся учреждении
4. Корректирования показатели здравоохранения
5. Поиск и использование внутренних резервов здравоохранения.
371. Виды планов планирования и финансирования здравоохранения:
1. +Территориальные, текущие, перспективные
2. Санитарно-эпидемиологические
3. Нормативные
4. Региональные
5. Штатные
372. Основные показатели плана больницы:
1. +Число коек, число койко-дней в году, число амбулаторно-поликлинических посещений, количество врачебных должностей
2. Канцелярские и хозяйственные расходы
3. Качества, количества истории болезни больных
4. Число летальных исходов
5. Соответствия санитарно-гигиеническим правилам
375. Что не входит в структуру себестоимости медицинских услуг:
1. Расходы на оплату труда персонала
2. Отчисления на социальные нужды
3. Расходы на приобретение лекарств и других покупных материалов.
4. +Прибыль.
5. Амортизационные расходы.
384. Заработная плата медицинского персонала состоит из:
1. Тариф, премии, постоянные надбавки
2. +Базовый оклад, постоянные и переменные надбавки
3. Тариф, премии, единовременные пособия
4. Базовый оклад, премии, материальная помощь
5. Тариф, премии
385. Что понимается под убытками:
1. Штраф
2. Компенсация за моральный ущерб
3. +Реальный ущерб и упущенная выгода
4. Пеня
5. Налог на добавленную стоимость
387. Основным фактором формирующим себестоимость медицинских услуг является:
1. Расходы на оплату труда, прибыль, амортизация оборудования
2. +Расходы на оплату труда, начисления на заработную плату, прямые материальные затраты, накладные расходы, налоги
3. Прямые материальные затраты, затраты на оплату труда вспомогательного персонала
4. Накладные расходы, косвенные расходы, налоги, прибыль
5. Общеучрежденческие расходы, накладные расходы, заработная плата.
389. На платные медицинские услуги государственных организациях здравоохранения устанавливаются цены:
1. Договорные
2. +Тарифные
3. Свободные
4. Бюджетные
5. Демпинговые
390. Что такое менеджмент?
1. Это способ получения прибыли посредством управления.
2. +Это умение добиваться поставленных целей путем использования труда, интеллекта и мотивов поведения других людей.
3. Это любой вид деятельности приносящий личные выгоды.
4. Это совокупность методов и форм экономического стимулирования развития производства.
5. Это методы улучшения экономики и производственных процессов на основе новейших технологий.
391. Кто такой менеджер?
1. Это инженер с экономическим образованием занимающийся предпринимательством.
2. Это специалист в какой-либо отрасли производства умеющий решать финансовые вопросы.
3. +Это профессиональный управляющий, прошедший специальную подготовку,
представитель особой профессии.
4. Это специалист с юридическим образованием занимающийся предпринимательством.
5. Это экономист, планирующий получение прибыли в производстве.
392. Правильно укажите 10 ролей менеджера.
1. Главный управляющий, распорядитель кредитов, предприниматель бухгалтер, представитель, принятие решений, контроль исполнения, информатор, контроль дисциплины, лидер.
2. Ведущий переговоры, лидер коллектива, распространитель информации, экономист предприятия, устраняющий недостатки, принимающий решения, распределитель финансов, статистик бухгалтерский учет, дающий указания.
3. +Главный руководитель, лидер коллектива, связующее звено, приемник информации, распространитель информации, представитель, предприниматель устраняющий нарушения распорядитель ресурсов, ведущий переговоры.
4. Руководитель представитель принимающий решения, принимающий информацию, планирующий работу бухгалтерский учет, контролирующий финансы представитель, ведущий переговоры.
5. Главный специалист, лидер коллектива, предприниматель устраняющий нарушения, контролирующий финансы, контроль исполнения, связующее звено, ведущий переговоры, дающий указания, представитель.
393. Правильно укажите 4 функции менеджмента
1. Планирование, руководство, составление отчетов, контроль.
2. Организация, контроль, лидерство, ведение переговоров.
3. Планирование, контроль, устранение нарушений, руководство.
4. Организация, мотивация, ответственность, принятие решения.
5. +Планирование, организация, мотивация, контроль.
396. Поставщик персональных компьютеров продает компьютеры только для применения в бизнесе. Он принимает решение начать продажу этих компьютеров также и конечным пользователям (индивидуальным потребителям). Как можно назвать эту стратегию?
1. Проникновение на рынок
2. +Развитие рынка
3. Диверсификация
4. Развитие продукта
5. Конкуренция
397. Частная стоматологическая клиника «ДЕНТА» выдает пациентам специальные дисконтные карты. Владелец карты при каждом пятом посещении стоматолога имеет право на 25% скидку на услуги врача. Какова цель такого нововведения?
1. Увеличить степень доступности
2. +Увеличить число посещений
3. Увеличить среднюю продолжительность визита
4. Повысить степень популярности клиники
5. Снизить стоимость услуги
399. Для предпринимателя, который знает, что он действует на стабильном и насыщенном рынке, лучшим решением будет направить свои маркетинговые усилия на:
1. Первичный спрос;
2. Потенциальный спрос;
3. Общие потребности(общий спрос;
4. +Избирательный (специфический) спрос.
5. Нерегулярный спрос
403. Лицензирование медицинской деятельности это:
1. Выдача государственного документа, подтверждающего высокий уровень лечебно-профилактической помощи населению.
2. +Выдача государственного документа на право заниматься определенными видами медицинской деятельности.
3. Выдача документа, подтверждающего государственную регистрацию поставщика медицинских услуг.
4. Заключение ассоциации врачей о защите интересов медицинских работников.
5. Проверка деятельности учреждения здравоохранения на соответствие требованиям объема и качества медицинских услуг.
404. Что такое аккредитация:
1. Аккредитация - определение и выдача документа, разрешающего медицинским учреждениям осуществление медицинских услуг;
2. Аккредитация - выдача документа, подтверждающего качество медицинских услуг, повышающий конкурентноспособность в условиях рынка медицинских услуг;
3. Аккредитация - выдача разрешения и документа медицинским учреждениям на осуществление, подтверждение качества медицинских услуг;
4. +Аккредитация - определение соответствия лечебных учреждений профессиональным стандартам;
5. Аккредитация - выдача государственного документа медицинскому учреждению на осуществление им определенных видов деятельности и услуг по программам ОМС и ДМС.
406. Дайте определение понятию «Юридическое лицо»:
1. Специалист, имеющий юридическое образование.
2. Гражданин, имеющий постоянное место жительства.
3. Группа лиц, оказывающая медицинскую помощь.
4. +Организация, которая имеет в собственности имущество, отвечает по своим обязательствам и выступает в суде от своего имени.
5. Бизнесмен, имеющий капитал в зарубежном банке.
407. Какие документы необходимы для получения кредита негосударственному медицинскому предприятию?
1. Устав организации и свидетельство юридического лица,
2. Заявка на получение кредита и устав предприятия.
3. +Заявка на получение кредита, устав предприятия и бизнес-план.
4. Заявка на получение кредита и долговое обязательство.
5. Заявка на получение кредита и поручительство.
408. Правильно укажите формы хозяйственных организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью в медицине:
1. Медицинские кооперативы (М.К.), товарищества с ограниченной ответственностью, (ТОО), медицинские фонды; ассоциация врачей;
2. +Акционерное общество (АО), товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО), товарищество с полной ответственностью (ТПО), объединения (союзы);
3. Товарищество с полной ответственностью (ТПО), хозрасчетные поликлиник, ассоциации врачей и провизоров, отделения платных услуг;
4. Арендное медицинское предприятие, товарищество с полной ответственностью (ТПО), медицинский кооператив (МК), платное отделение поликлиники, фонд ассоциации врачей и провизоров;
5. Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО), малое медицинское ппредприятие,акционерное общество (АО), хозрасчетная поликлиника;
409. Предпринимательская деятельность – это:
1. Работа по получению прибыли
2. +Инициативная деятельность, направленная на получение прибыли путем удовлетворения спроса на товары или услуги
3. Удовлетворение спроса на товары или услуги
4. Инициативная деятельность, направленная на улучшение качества товаров или услуг
5. Инициативная деятельность, направленная на повышение спроса на товары или услуги.
410. Акционерное общество – это
1. +Организация, которая является собственником имущества, созданного за счет продажи акций и полученного в результате хозяйственной деятельности
2. Организация казенного типа
3. Гос предприятие
4. Предприятие с частичной ответственностью
5. Организация, доходы которой распределяются в соответствии с паевыми взносами.