Билет №3

1.

Под вредными условиями труда понимают наличие факторов, которые оказывают негативное воздействие на здоровье человека, ухудшают функционирование всего организма и уменьшают продолжительность жизни.

Законодательство предусматривает следующие виды льгот и компенсаций за вредные условия труда:

• 
  сокращенную до 36 часов рабочую неделю;
  
• 
  дополнительный оплачиваемый отпуск не менее семи дней;
  
• 
  доплату, размер которой не менее 4% от окладной части;
  
• 
  льготную пенсию, сокращение пенсионного возраста;
  
• 
  выдачу спецодежды, средств индивидуальной защиты, инструмента для работы.
  

2. Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций

Инструкции по охране труда должны разрабатываться руководителями структурных подразделений и согласовываться со службой охраны труда. Как правило, специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям в разработке инструкций: он может разработать раздел с общими требованиями для всех работников или для отдельных видов работ общего характера. Также при необходимости привлекаются специалисты из других подразделений, эксплуатирующие производственное оборудование и организующие выполнение отдельных видов работ.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для ра­ботников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Инструкции по охране труда для работников должны пересматриваться в следующих случаях:

• 
  при изменении государственных нормативных требований охраны труда;
  
• 
  при пересмотре правил по охране труда, разработанных внутри организации;
  
• 
  при изменении условий труда работников;
  
• 
  при внедрении новой техники и технологии;
  
• 
  по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  
• 
  по предписанию специалиста по охране труда на основании проверки;
  
• 
  по требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда.
  
• 
  если структура ИОТ не соответствует требованиям порядка.
  

---

3.

Уполномоченный по охране труда – это лицо, которому было доверенно представлять интересы работников организации.

Основная цель работы уполномоченного по охране труда – контроль обеспечения руководителем организации надлежащих условий охраны труда.

Основные задачи уполномоченного по охране труда заключаются в:

• 
  Содействии создания в организации здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
  
• 
  Осуществлении контроля за состоянием охраны труда в организации и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.
  
• 
  Представлении интересов работников в государственных (Государственная инспекция труда и т.д.) и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или иными соглашениями по охране труда.
  
• 
  Консультировании работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда и т.д.
  

---

Смотрите также файлы

• Психологические факторы успешности профессиональной самореализации.docx

• По напряжению электроприемники классифицируют на две группы.rtf

• Умножение и деление десятичных дробей кр 11 Умножение и деление десятичных дробей.doc

• Реферат Современные технологии автоматизации.docx

• Образования национальный исследовательский.docx