Файл: Рынок труда Российской Федерации: проблемы и перспективы развития.pdf

Из таблицы 4 видно, что численность рабочей силы в трудоспособном возрасте (сельского населения) за 2010-2015 годы снизилось на 538 тыс. чел. или на (3,2 %). Из них численность мужское население в трудоспособном возрасте также имеет тенденцию к снижению на 110 тыс. человек или на (1,2 %). Численность женщин в трудоспособном возрасте также имеет тенденцию к снижению за рассматриваемый период на 427 тыс. человек или на (5,7 %).

Численность безработных сельского населения за 2010-2015 году уменьшилось на 511 тыс. человек или на (26,9 %).

Теперь рассмотрим основные проблемы российского рынка труда, к которым относится:

• ликвидация открытой безработицы;
• увеличение оплаты труда;
• пенсионное обеспечение граждан;
• обеспечение мобильности рабочей силы;
• увеличение уровня производительности труда;
• преодоление чрезмерного разделения доходов различных слоёв населения и многие другие вопросы.

Также при решении вышеназванных проблем на российском рынке труда необходимо учитывать сложившуюся неблагоприятную демографическую ситуацию. Рынок труда в РФ в настоящее время нуждается в совершенствовании преодолению уровня смертности над уровнем рождаемости. Еще одним немаловажным фактором на рынке труда является высокий уровень теневого сектора экономики, масштабы которой в полной мере на наш взгляд точно определить невозможно.

В связи с этим можно сделать следующие выводы. Основной задачей государства является проблема создания эффективного рынка труда, а также его развитие и поддержание.

Для устранения выявленных проблем в настоящее время необходимо 5:

• подготовить истинных и полноценных участников рынка труда, то есть работодателей и работников;
• изыскать возможности обеспечения качественного профессионального образования;
• подготовить квалифицированных рабочих и специалистов, развитых по всем отраслям народного хозяйства;
• создать взаимовыгодные условия для участников Российского рынка труда;
• обеспечить профессиональную мобильность участников рынка труда;
• разрешить проблемы, связные с жильем и образованием;
• обеспечить сохранение здоровья работников за счет улучшения условий труда;
• создание условий труда, позволяющий сохранить трудоспособность экономически активного и занятого населения на протяжении всей профессиональной деятельности.

Подводя итоги можно сказать, что на современном этапе на российском рынке труда требуется разработка и реализация комплекса мер по обеспечению рационального использования трудовых ресурсов, эффективному социальному обеспечению, улучшению качества жизни россиян. Естественно, решение указанных нами проблем невозможно без вмешательства государства, так как именно оно может обеспечить создание новых рабочих мест, улучшение профессионализма кадров, предоставления качественного и доступного образования и медицинского обслуживания для всех слоев населения и самое важное улучшение демографической ситуации, снижение уровня оттока профессиональных кадров, улучшение качества жизни населения. Данные мероприятия возможно осуществить с помощью разработки государственных программ и государственного финансирования с осуществление жесткого контроля за целевым использованием бюджетных ассигнования.

---

ЛИТЕРАТУРА

1. Воловская Н. М. Самостоятельная занятость в системе отношений занятости: особенности, свойства, проблемы / Н. М. Воловская, Л. К. Плюснина и др. // Вестник НГУЭУ. 2012. – № 2. – С. 120-128.
2. Завальнюк А. В. Занятость и безработица. Экономические и социальные последствия безработицы. 2016. – № 9 (18). – С. 8-11.
3. Карпова М. В. Рынок труда: состояние, прогноз развития, проблемы молодежного рынка труда / М. В. Карпова // Интеллектуальные ресурсы – региональному развитию. 2014. – № 1. – С. 207-2013.
4. Каюшникова Ю. Е. Введение налога на безработицу как мера правового регулирования занятости. 2015. – № 1. – С. 60-64.
5. Леманова В. П. Теории рынка труда. Функционирование механизмов рынка труда

/ В. П. Карпова // Успехи современной науки. 2016. – № 7. – С. 26-28.

1. Ломанов П. И. Занятость в личном подсобном хозяйстве как составная часть совокупной занятости. 2015. – № 37-2. – С. 113-116.
2. Мустафаева Л. Э. Российский рынок труда: проблемы и тенденции / Л. Э. Мустафаева // SCI-ARTICLE.RU. – 2015. – № 1.
3. Шекета Е. Ю. Зарубежный и отечественный опыт борьбы с безработицей / Е. Ю. Шекета // Международное научное издание современные фундаментальные и прикладные исследования. 2013. – № 3 (2). – С. 156-164.
4. Яхонтова Е. С. Рынок труда и производительность труда в России / Е. С. Яхонтова// Вестник Тверского государственного университета. 2015. – № 4. – С. 93-101.

---