ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 226
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
1.1 Общие сведения об эксплуатирующей организации
1.4 Гидрометеорологические и экологические особенности
1.5 Общая характеристика объекта
1.6 Характеристика транспортируемого мазутного топлива
2 ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ЭКСПЛУАТАЦИЯ ПЛОЩАДКИ ХРАНЕНИЯ МАЗУТНОГО ТОПЛИВА
2.1 Техническое обслуживание резервуарного парка
2.3 Учет мазутного топлива при поступлении и накоплении на Энергокомплексе
2.4 Учет расхода мазутного топлива на Энергокомплексе
2.5 Подогрев мазутного топлива в резервуаре накопления объемом 2000 м3
3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДОГРЕВА МАЗУТНОГО ТОПЛИВА
3.1 Технологии подогрева топлива
3.2 Система индукционного подогрева
3.3 Расчёт производительности печи подогрева
3.4 Расчёт расхода теплоизоляционного материала
3.5 Расчет фонда заработной платы эксплуатационного персонала участка
4 ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
4.4 Опасные и вредные производственные факторы
4.5 Средства индивидуальной защиты
4.6 Обеспечение электробезопасности
4.6.1 Группы по электробезопасности
4 ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
4.1 Охрана труда
Охрана труда-система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [10].
Политика в области охраны труда составляет неотъемлемую часть системы управления охраной труда в АО «АГД Даймондс».
Во время осуществления производственной деятельности АО «АГД Даймондс» ставит перед собой задачи в соблюдении требований ОТ и ПБ, а так же в сохранении жизни и здоровья работников, выполняющие свои трудовые обязанности в зонах повышенной опасности. Служба производственного контроля проводит все необходимые меры для исключения травматизма работников общества и подрядных организаций, создает эффективные инструменты системы управления охраной труда, постоянно ее совершенствуя и повышает эффективность путем постоянного мониторинга результатов работы всех ее структурных подразделений.
Реализация поставленных целей осуществляется за счет:
– обеспечения соблюдения требований Федерального, регионального законодательства, международных соглашений, требований отраслевых стандартов и норм, регламентирующих деятельность в области охраны труда;
– создания и поддержания в Обществе результативной и соответствующей требованиям международных стандартов системы управления в области охраны труда, обеспечивающей регулярное планирование и решение важнейших задач охраны труда, возникающих перед Обществом и постоянного проведения анализа результативности функционирования системы управления охраной труда;
– интеграции вопросов охраны труда во все аспекты деятельности Общества;
– своевременного проведения специальной оценки условий труда и оценки всех возможных рисков на рабочих местах работников, учитывая специфику и виды производства, характер риска, с целью выявления возможных и реальных опасностей;
– осуществления разработки и реализации планов мероприятий, целевых программ по минимизации и возможному устранения рисков, травматизма и заболеваемости работников, улучшению состояния здоровья сотрудников и условий труда;
– обеспечение защиты работников от влияния негативных факторов производства, внедрения эффективных режимов труда и отдыха, улучшения социально-бытовых условий на производстве;
– обеспечение доступности достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;
– повышения уровня ответственности и обеспечения вовлеченности каждого работника, независимо от его профессии или должности, в соблюдение обязанностей в области охраны труда здоровья и безопасности труда;
– стимуляции персональной и коллективной ответственности работников за соблюдение требований охраны труда;
– поддержание на высоком уровне и постоянного улучшения подготовки работников в области охраны труда путем организации качественного обучения;
– обеспечения работников современными средствами коллективной и индивидуальной защиты;
– выявления, изучения и распространения местного и отраслевого передового опыта в области охраны труда, профессиональной безопасности и здоровья работников через организацию и участие в семинарах, конференциях, выставках и проведение соревнований профессионального мастерства, поездок для обмена опытом и стажировок;
– эффективного использования механизма страхования жизни и здоровья работников;
– реализация компенсационных мер, направленных на возмещение работнику ущерба, нанесенным воздействием неблагоприятных условий труда, осуществления реабилитации работников при несчастных случаях на производстве и в случае профессиональных заболеваний;
– реализации Политики Общества на принципах социального партнерства в рамках прямого диалога между работодателем и работниками.
Настоящие цели в области охраны труда являются обязательной для всех работников АО «АГД Даймондс».
Охрана труда имеет большое значение. Основной задачей охраны труда является снижение рисков травматизма, развития профессиональных заболеваний и уменьшение количества несчастных случаев на работе. Помимо этого, охрана труда помогает снизить неудовлетворённость работой сотрудников и, соответственно, уменьшить текучесть кадров, а также повышает производительность труда. На уровне государства обеспечение безопасности жизнедеятельности может служить критерием оценки его социально-экономического развития и нравственного состояния общества.
По данным Международной организации труда ежегодно из-за несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний погибает 2,3 миллиона человек, из них около 317 тысяч — это несчастные случаи со смертельным исходом [11].
В своей деятельности АО «АГД ДАЙМОНДС» руководствуется нормативными документами в области промышленной безопасности, охраны труда, окружающей среды, разработанными в соответствии с требованиями нормативных документов РФ, Архангельской области и Мезенского района.
Приоритетными (основными) задачами площадки хранения мазутного топлива в области промышленной безопасности являются:
- обеспечение безопасных условий труда работников, защиты здоровья персонала организации;
- сохранение благоприятной окружающей среды;
- обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности
4.2 Организация ОТ и ТБ
ГОК им. В. Гриба является опасным производственным объектом, следовательно на территории объекта, все сотрудники, включая подрядные организации должны иметь, в зависимости от рода деятельности, свидетельства о прохождении аттестации по промышленной безопасности. Контроль за проведением аттестации сотрудников возлагается на Службу производственного контроля.
Проверка знаний проходит в кабинете службы производственного контроля на персональном компьютере в системе «ОЛИМПОКС» под контролем Инженера по ОТ и ТБ.
4.3 Нормативные документы
К ОПО предъявляются одни из жестких требований по соблюдению ОТ и ТБ. Эти требования, предписания, рекомендации и тд установлены в следующих нормативных документах:
– ФЗ №116 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;
– Приказ № 232 «Об утверждении Правил технической эксплуатации нефтебаз»;
– Приказ № 529 «Правила промышленной безопасности складов нефти и нефтепродуктов»;
– Приказ № 777 «Об утверждении Руководства по безопасности для нефтебаз и складов нефтепродуктов»;
– Приказ № 781 «Об утверждении Рекомендаций по разработке планов локализации и ликвидаций аварий на взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектах»;
– Свод правил 155.13130.2014 «Склады нефти и нефтепродуктов требования пожарной безопасности»;
– ФЗ №197 «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Так же в АО «АГД Даймондс» разрабатываются собственные нормативные документы в области охраны труда, которым следует пользоваться в работе.
4.4 Опасные и вредные производственные факторы
Опасные производственные факторы — это производственные факторы, воздействия которых на работающего в определенных условиях может привести к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти [17].
Вредные производственные факторы — это факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
При эксплуатации нефтебазы на работников возможно воздействие вредных и опасных производственных факторов
, приведённых ниже:
1) повышенная загазованность воздуха рабочей зоны;
2) повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
3) повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, нефтепродуктов;
4) повышенный уровень шума на рабочем месте;
5) повышенный уровень вибрации;
6) запыленность воздуха рабочей зоны;
7) повышенная или пониженная влажность воздуха;
8) повышенная или пониженная подвижность воздуха;
9) повышенный уровень статического электричества;
10) недостаточная освещенность рабочей зоны;
11) движущиеся транспортные средства, грузоподъемные механизмы (подъемные сооружения), перемещаемые материалы, подвижные части оборудования и инструмента;
12) падающие предметы (элементы оборудования), материалы и инструмент;
13) расположение рабочего места на значительной высоте (глубине) относительно поверхности пола (земли);
14) замыкание электрических цепей через тело человека;
15) физические и нервно-психические перегрузки.
При организации проведения работ, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, АО «АГД Даймондс» внедряет и использует меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.
Производственные процессы, при которых применяются или образуются чрезвычайно опасные и высоко опасные вещества, осуществляются непрерывным, замкнутым циклом при применении комплексной автоматизации с максимальным исключением ручных операций [18].
4.5 Средства индивидуальной защиты
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты [14].
На предприятии на каждого сотрудника заводится личная карточка учета выдачи СИЗ.