Файл: Стимулирование трудового поведения персонала государственных организаций.pdf

ООО «Кондитерская фабрика «Сладпром»- известный производитель печенья и тортов, характеризующийся сильными конкурентными позициями на рынке, высоким качеством, современными технологиями.

Численность персонала предприятия на протяжении исследуемого периода уменьшилась. В структуре персонала преобладают рабочие, однако доля управленческого персонала слишком высока. Однако наблюдается положительная динамика к увеличению количества рабочих и уменьшению числа управленцев.

Среди персонала предприятия преобладают работники с профессионально-технического обучения, меньше работников с базовым высшим образованием. Однако за анализируемый период удельный вес работников с профессионально-техническим образованием уменьшился, а с высшим - вырос. Среди работников предприятия преобладают женщины. В общем наблюдается тенденция к улучшению структуры персонала.

Система стимулирования персонала ООО «КФ «Сладпром» охватывает материальную и нематериальную мотивацию. Материальная мотивация включает в себя только оплату труда. Оплата труда осуществляется по повременно-премиальной системе.

Основная заработная плата представлена ​​тарифным ставкам для рабочих, и должностными окладами для руководителей, профессионалов и специалистов. Дополнительная заработная плата на ООО «КФ «Сладпром» охватывает доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, доплату за работу в вечернее время, доплату за работу в ночное время, надбавку за знание и использование в работе иностранного языка, выплаты, связанные с индексацией заработной платы, оплату за неотработанное время согласно действующему законодательству, премию для работников за добросовестное соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и функциональных обязанностей, премию руководителям, профессионалам и специалистам за профессиональные успехи. Поощрительные и компенсационные выплаты

отсутствуют.

Предприятию необходима постоянная поддержка системы стимулирования, то есть реализация всех элементов системы стимулирования.

Кроме того, нужно осуществлять мотивационный мониторинг, который предусматривает: определение цели проведения мониторинга; определение сферы, масштабов и периодичности его проведения; выбор методов мониторинга; расчет бюджета мониторинга, определение направления и показателей мониторинга, мониторинг отдельных групп показателей в мотивационной сфере, исследование мотивов персонала предприятия, оценку результатов мониторинга.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

1. Балакирева О.В., Фролкова Е.А. Совершенствование системы управления персоналом в организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://management61.ru/index.php?do=static&page=balakirevastat2
2. Боковня А. Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы стимулирования компании): монография / А.Е. Боковня. — Москва: ИНФРА-М, 2017. – 144 с.
3. Веревкина Е.А. Заработная плата: современный взгляд учета и контроля / Е.А. Веревкина, Д.С. Лоскутова // Молодой ученый. – 2016. – №7. – С. 803-805.
4. Галашкина Ю.М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней / Ю.М. Галашкина // Молодой ученый. – 2015. – №16. – С. 278-281.
5. Галкин А. Внутренний маркетинг персонала: пошаговый алгоритм внедрения и реализации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gd.ru/articles/3771-vnutrenniy-marketing-personala
6. Генкин Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): монография / Б.М. Генкин. - 2-е изд. – Москва: Норма: ИНФРА-М, 2016. - 352 с.
7. Данилюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие / А. А. Данилюк. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2015. – 304 с.
8. Дафт Р. Л. Менеджмент: учебник / Ричард Л. Дафт. – СПб.:Питер, 2015. – 832с.
9. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности / А. П. Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 371 с.
10. Киселева М. Оценка персонала. [Текст] – СПб.: Питер, 2015. – 256 с.
11. Ковалева И.В. Внутренний маркетинг персонала: философия, стратегия, политика// Экономические науки, [Текст] 2016. - №11(53). – С. 46-47
12. Кравец М. В. Гибкий поход к организации социального пакета сотрудников организации / М. В. Кравец // Государственное управление. Электронный вестник. – 2015. – № 50. – С. 137-151.
13. Кязимов К.Г. На смену концепции управления человеческими ресурсами – концепция управления человеческим потенциалом // Профессиональное образование в современном мире, 2017. Т. 7, № 4. С. 1348–1356
14. Ловчева М.В., Галкина Е.Н., Гурова Е.В. Управление персоналом. Теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе / М.В. Ловчев. – М.: Мир, 2016. – 205 c.
15. Лукьянова Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и другие. – М.: Проспект, 2015. – 72 c.
16. Маслова Е. Л. Менеджмент: учебник для бакалавров / Е. Л. Маслова. – М.: ИТК «Дашков и К°», 2015. – 336 с.
17. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – М.: Дашков и К, 2015. – 344 c.
18. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: ИНФРАМ, 2015. - 524 с.
19. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / О. К. Минева [и др.]. –Москва: Альфа-М:ИНФРА-М, 2015. - 272 с
20. Мясоедова Т.Г. Управлением персоналом: курс лекций. Часть 1 / Т.Г. Мясоедова. – М.: РХТУ им. Д.И. Менделеева, 2015. – 255 с.
21. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учебное пособие / А.В. Ребров. — Москва: ИНФРА-М, 2017.— 346 с.
22. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом / Б.М. Смирнова. – М.: Варяг, 2016. – 267 с.
23. Сотникова С.И. Управление персоналом. Деловая карьера: Учебное пособие / С.И. Сотникова. – М.: Инфра-М, 2016. – 328 c.
24. Шапиро С.А. Основы трудового стимулирования: учебное пособие / С.А. Шапиро, — М.: КНОРУС, 2020. — 268 с.

1. Ловчева, М.В., Галкина, Е.Н., Гурова, Е.В. Управление персоналом. Теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе / М.В. Ловчев. – М.: Мир, 2016. С. 85 ↑

2. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности / А. П. Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2015. С. 27 ↑

3. Галашкина Ю.М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней / Ю.М. Галашкина // Молодой ученый. – 2015. – №16. С. 278 ↑

4. Маслова Е. Л. Менеджмент: учебник для бакалавров / Е. Л. Маслова. – М.: ИТК «Дашков и К°», 2015г. С. 41 ↑

5. Балакирева О.В., Фролкова Е.А. Совершенствование системы управления персоналом в организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://management61.ru/index.php?do=static&page=balakirevastat2 ↑

6. Веревкина Е.А. Заработная плата: современный взгляд учета и контроля / Е.А. Веревкина, Д.С. Лоскутова // Молодой ученый. – 2016. – №7. С. 803 ↑

7. Дафт Р. Л. Менеджмент: учебник / Ричард Л. Дафт. – СПб.:Питер, 2015. С. 305 ↑

8. Ковалева И.В. Внутренний маркетинг персонала: философия, стратегия, политика// Экономические науки, [Текст] 2016. - №11(53). С. 46 ↑

9. Киселева М. Оценка персонала. [Текст] – СПб.: Питер, 2015. С. 59 ↑

10. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учебное пособие / А.В. Ребров. — Москва: ИНФРА-М, 2017. С. 91 ↑

11. Шапиро С.А. Основы трудового стимулирования: учебное пособие / С.А. Шапиро, — М.: КНОРУС, 2020. С. 27 ↑

12. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – М.: Дашков и К, 2015. С. 107 ↑

13. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / О. К. Минева [и др.]. –Москва: Альфа-М:ИНФРА-М, 2015. С. 75 ↑

14. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом / Б.М. Смирнова. – М.: Варяг, 2016. С. 51 ↑

15. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом / Б.М. Смирнова. – М.: Варяг, 2016. С. 53 ↑

16. Кравец М. В. Гибкий поход к организации социального пакета сотрудников организации / М. В. Кравец // Государственное управление. Электронный вестник. – 2015. – № 50. С. 140 ↑

17. Генкин Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): монография / Б.М. Генкин. - 2-е изд. – Москва: Норма: ИНФРА-М, 2016. С. 43 ↑

18. Данилюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие / А. А. Данилюк. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2015. С. 117 ↑

19. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: ИНФРАМ, 2015. С. 82 ↑

20. Данилюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие / А. А. Данилюк. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2015. С. 205 ↑

21. Галкин А. Внутренний маркетинг персонала: пошаговый алгоритм внедрения и реализации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gd.ru/articles/3771-vnutrenniy-marketing-personala ↑

22. Боковня А. Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы стимулирования компании): монография / А.Е. Боковня. — Москва: ИНФРА-М, 2017. С. 62 ↑

23. Киселева М. Оценка персонала. [Текст] – СПб.: Питер, 2015. С. 230 ↑

24. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и другие. – М.: Проспект, 2015. С.59 ↑

25. Сотникова С.И. Управление персоналом. Деловая карьера: Учебное пособие / С.И. Сотникова. – М.: Инфра-М, 2016. С. 35 ↑

26. Кязимов К.Г. На смену концепции управления человеческими ресурсами – концепция управления человеческим потенциалом // Профессиональное образование в современном мире, 2017. Т. 7, № 4. С. 1348 ↑

27. Ловчева, М.В., Галкина, Е.Н., Гурова, Е.В. Управление персоналом. Теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе / М.В. Ловчев. – М.: Мир, 2016. ↑

28. Шапиро С.А. Основы трудового стимулирования: учебное пособие / С.А. Шапиро, — М.: КНОРУС, 2020 С. 173 ↑

29. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учебное пособие / А.В. Ребров. — Москва: ИНФРА-М, 2017. С. 278 ↑

30. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учебное пособие / А.В. Ребров. — Москва: ИНФРА-М, 2017. С. 280 ↑

31. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учебное пособие / А.В. Ребров. — Москва: ИНФРА-М, 2017. С. 283 ↑