Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 76
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Содержание
2. Задача 5
Список использованной литературы 9
1. Охарактеризуйте метод гражданского права
Методы правового регулирования – это способы воздействия юридических норм на общественные отношения. В теории права выделяют два метода: метод власти и подчинения (императивный метод) и метод равенства участников правоотношения (диспозитивный метод). Первая разновидность характерна для публичного права, вторая – для частного, в т.ч. для гражданского. Метод гражданского права – это совокупность средств, приемов и способов воздействия на гражданские правоотношения.
Метод гражданского права – это метод юридического равенства, т.е. неподчиненность субъектов гражданских правоотношений друг другу, отсутствие в отношениях между ними элементов власти – подчинения1 Характеристика метода:
1. Дозволительная направленность метода.
- подавляющее большинство норм гражданского права носит управомачивающий характер. - гражданская правосубъектность. (правоспособность + дееспособность = способность иметь права и связанные с ними обязанности) ст. 18 ГК РФ.
- в гражданских правоотношениях на первое место выдвигается субъективные права.
- характер защиты гражданских прав – меры принуждения, которые имеются в гражданском праве.
2. Правовая самостоятельность субъектов.
Она включает в себя правовую диспозитивность, правовую самостоятельность и юридическое равенство.
- правовая диспозитивность – это закрепленная в норме гражданского права свобода субъекта в осуществлении своей правосубъектности. Это обеспеченная законом способность самостоятельного принятия правовых решений. Ее можно проследить во всех элементах правового регулирования. Основания гражданских прав и обязанностей закреплены в ст. 12 ГК РФ. Основание возникновения прав и обязанностей – договор. На уровне конкретных правоотношений все зависит от сторон. Они самостоятельно исполняют обязанности и осуществляют права. Уровень реализации (защиты) - здесь тоже зависит от сторон. Он может обратиться в суд, а может и не обратиться, простить долг или потребовать его возвращения и т.д. Ничего подобного нет в других отраслях права.
- правовая инициатива. Это способность субъектов гражданского права своими целенаправленными правомерными действиями вызывать к жизни права и обязанности, изменять и прекращать их.
- юридическое равенство также регулирует правовую самостоятельность. Это независимость субъектов друг от друга, неподчиненность их друг другу, отсутствие между ними отношений власти и подчинения.
2. Задача
Учредителями ООО «Комета Галлея» являются: юридическое лицо ООО «Сомнамбула» (доля в уставном капитале составляет 90%); 10 физических лиц – (доля в уставном капитале каждого – 1%). После того, как физические лица бойкотировали участие в общем собрании, генеральный директор ООО «Сомнамбула» провел общее собрание ООО «Комета Галлея» единолично. На нем, в частности, он принял решения об исключении из состава участников ООО «Комета Галлея» Суслина за деятельность, затрудняющую функционирование общества, об открытии филиала общества в другом субъекте РФ, отстранил от исполнения обязанностей генерального директора ООО «Комета Галлея» Сметанина и назначил на эту должность себя. Правомерны ли действия директора ООО «Сомнамбула»? В каком порядке проводятся собрания участников ООО? Дайте подробную юридическую характеристику описанной ситуации
Статья 10 Федерального закона «Об общества с ограниченной ответственностью» (далее-Закон) регламентирует исключение участника из общества. «Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.»1
Таким образом, решение об исключении из состава участников ООО «Комета Галлея» Суслина за деятельность, затрудняющую функционирование общества не правомерно.
В соответствии с п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ2 по решению учредителей ООО можно уволить руководителя ООО.
В частности, если учредители хотят поставить другого человека на место нынешнего руководителя. Тогда они проводят собрание и выносят решение о прекращении трудового договора с директором. Для этого достаточно желания учредителей, никаких иных причин и объяснений не нужно.
Таким образом, решение об отстранение от исполнения обязанностей генерального директора ООО «Комета Галлея» Сметанина и назначил на эту должность себя правомерно.
Порядок проведения общего собрания ООО регламентируется ст.37 Закона. Он заключается в следующих действиях:
–зарегистрировать участников в листе регистрации. Для него есть отдельная форма, об этом ниже;
–вести протокол собрания;
–записать в протоколе решения по каждому вопросу с итогами голосования. Если у ООО один участник, вместо протокола будет решение единственного участника;
–заверить протокол или решение у нотариуса, если решили увеличить или уменьшить уставный капитал.
Вместо участника общества может голосовать его представитель по доверенности.
Необходимо также отметить следующее:
–пригласить участников за 30 дней до собрания. В уставе компании можно прописать другой срок, но не меньше семи дней(ст.36 Закона);
–внести дополнительные вопросы на обсуждение, если у кого-то из участников они есть. Вопросы записывают по порядку, этот список называется повесткой дня.(ст.36 Закона)
3. Тестовые задания
1. Осуществление гражданских прав не должно подчиняться требованиям
a) разумности;
b) добросовестности;
c) защиты прав других лиц;
d) всеобщей полезности.
2. Субъективные гражданские права осуществляются управомоченным лицом:
a) только с разрешения уполномоченных органов
b) по своему усмотрению
c) в строгом соответствии с предписанными правилами
3. Не относятся к способам самозащиты гражданских прав
действие в состоянии необходимой обороны
a) самостоятельное обращение заинтересованного лица в юрисдикционный орган
b) отказ совершить определенные действия в отношении неисправного контрагента
c) поручение выполнения работы, не сделанной должником, другому лицу за счет
должника
4. Предметом защиты являются
a) только субъективные гражданские права
b) только охраняемые законом интересы
c) то и другое
5. К способам защиты гражданских прав относятся:
a) применение огнестрельного оружия;
b) возмещение убытков
c) применение последствий недействительности сделки
d) восстановление положения, существовавшего до нарушения права
6. Россия относится к числу государств
a) романо-германской правовой системы
b) англо-саксонской правовой системы
c) мусульманской правовой системы
d) социалистической правовой системы
7. Какие из нижеперечисленных отношений регулируются гражданским правом
a) подача деклараций о доходах;
b) формирование бюджета области;
c) лишение работника премии;
d) возмещение убытков по хозяйственному договору.
8. Выберите элемент метода гражданско-правового регулирования :
a) юридическое равенство сторон;
b) соотношение прав и обязанностей;
c) правовое положение гражданина;
d) неотвратимость наказания.
9. Не может быть источником российского гражданского права
a) закон
b) постановление Правительства
c) аналогия права
d) комментарий закона
10. Официальным является опубликование закона в
a) журнале “Закон”
b) газете “Правда”
c) журнале “Государство и право”
d) “Российской газете”
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ(ред. 02.07.21)//Рос.газета–2001–31дек.
2.Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. 02.07.21)//Рос.газета–1998–17февр.
3.Антонова Н.А., Барткова О.Г., Очагова В.С. и др. Проблемы современного российского процессуального и материального права (в поиске эффективных норм).– Тверь, 2017.
1 Антонова Н.А., Барткова О.Г., Очагова В.С. и др. Проблемы современного российского процессуального и материального права (в поиске эффективных норм).– Тверь, 2017–С.16.
1 Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. 02.07.21)//Рос.газета–1998–17февр.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ(ред. 02.07.21)//Рос.газета–2001–31дек.