Файл: тема 6 факторы производства и факторные доходы.doc

4. Квалификация работника и характер труда - более высоко оплачиваются сложный, требующий длительного обучения, а также малопривлекательный труд; труд работников редких или рискованных профессий; творческий труд особо одарённых людей (первоклассных инженеров и менеджеров, талантливых учёных, изобретателей, конструкторов, мастеров).

5. Конъюнктура на рынке труда:соотношение между спросом и предложением рабочей си­лы, острота конкуренции между соискателями вакансий, положение с безработицей, и пр.

Всё это заметно влияет на уровень оплаты труда. Так, рост без­работицы понижает его, а высокий спрос на работников дефицит­ных профессий благоприятствует увеличению их зарплат.

6. Степень обобществления (социализации) заработной платы. В современных обществах не вся заработанная сумма денег поступает трудящимся сразу в виде индивидуальной выплаты. Часть её через отчисления государству идёт в общественные фонды потребления (ОФП) - на минималь­ное пенсионное гособеспечение и помощь живущим в нужде, на бесплатные или льготные медицинские и образовательные услуги, на содержание общедоступных библиотек, парков, музеев и пр.

7. Национальность, пол, религия. Дифференциация ставок зарплаты по подобным признакам есть не что иное, как недопустимая дискриминация работников в оплате их труда. Но таковая, к сожалению, во многих государствах скрыто или явно и в разной мере всё ещё сохраняется.

Виды, формы и системы заработной платы

Деление оплаты труда на эти два вида связано с налогами и инфляцией.

Номинальная заработная плата- это сумма денег, получаемая работниками в качестве платы за труд. Её, в свою очередь, можно разделить на (а) зарплатуначисленную(до выплаты налогов) и (б) зарплатувыплаченную(за минусом уплаченных налогов). Номинальная заработная плата (начисленная) включает ещё не выплаченные налоги и не учитывает динамику цен, поэтому по ней нельзя судить о действительном уровне потребления трудящихся.

Фактический же уровень потребления благ за конкретный период наглядно отражает реальная заработная плата,которая представляет собой стоимостное выражение того количества товаров и услуг, которое приобретают работники на свою номинальную зарплату. Отсюда следует, что реальная оплата определяется тремя факторами: величиной самой номинальной зарплаты; размерами нало­гов; уровнем потребительских цен.

---

Рассчитывается: W_реальн = W_{номинальн} / Р,где: Р- уровень потребительских цен.

По способам определения размеров оплаты труда различают основные формы заработной платы:

1. повременная - зависит от отработанного времени. Единицей изме­рения здесь служит почасовая ставка - цена рабочего часа. Умножая её на количество отработанных часов, находят сумму оплаты за день, неделю, месяц. Эта форма зарплаты применяется в условиях регламентированных, заданных технологических режимов (в конвейерном и особенно автоматизированном производстве с их строгим графиком и меньшей зависимостью от усилий каждого отдельного работника), поэтому в эпоху научно-технической революции она стала преобладающей.

2. сдельная (или поштучная) - устанавливается в зависимости от объёма произведённой работником продукции. Она чаще применяется в производстве с высокой долей индивидуального труда, чтобы поощрить рост выпуска продукции.

Каждая из рассмотренных форм вознаграждения за труд имеет свои разновидности, которые называют системами заработной платы. В частности, уповременнойформы две основные системы:

1. простая повременнаяопределяется только поча­совой ставкой и фактически отработанным временем;

2. повременно-премиальнаяпредполагает ещё и премию за достижение каких-либо повышенных показателей.

Сдельнаяформа оплаты труда имеет четыре системы:

1. прямая сдельная- это денежное вознаграждение за фактиче­ски произведённую продукцию по неизменным поштучным расцен­кам и независимо от степени выполнения нормы выработки.

2. сдельно-прогрессивнаясистема предусматривает два уровня поштучных расценок:обычные(по продукции в пределах норм выработки) иповышенные(за выпуск изделий сверх норм).

3. сдельно-премиальнаясистема - оплата по неизменным расценкам до­полняется премией за достижение определённых трудовых показа­телей.

4. аккорднаяоплата труда - это зарплата по догов0ру, которым устанавливается общая сумма заработка за определённый объём, сроки и качество выполненных работ.

---

6.3. Капитал как фактор производства. Ссудный процент.

Капитал как особый фактор производства объединяет любые материальные и денежные ресурсы, находящиеся в распоряжении предприятия. Поэтому его буквальное обозначение ("капитал", то есть "главный") соответствует его содержанию и функциям. Капитал - это станки, здания, сооружения, инструменты, сырье, которые соединяются между собой и встраиваются в определенную систему социально-экономических и организационно-технических отношений, целью развития которых является производство благ и получение прибыли.

Рынок капиталов, как и любой другой рынок, функциони­рует на основе механизмов взаимодействия спроса и пред­ложения; результатом является установление цены равно­весия. На рынке капиталов такой уравновешивающей ценой выступаетставка ссудного процента.

На спросвоздействуют рыночные факторы, прежде всего цена на средства производства. [Закон спроса выражает обратную функциональную зависи­мость спроса от цены.] Чем выше цена средств производства, тем меньше спрос на них со стороны покупателя.

На предложениевлияют различные рыночные факторы. Среди них важную роль играет цена на средства производ­ства. [Закон предложения выражает прямую функциональную зависимость предложения от цены.] Чем выше цена средств производства, тем выше предложение на них со стороны про­давцов.

При перечислении кривых спроса (D) и предложения (S) устанавливается равновесная цена (С) (рис. 3).

Рынок производственного капитала рассматривается в усло­виях совершенной конкуренции.

КАПИТАЛ — все средства производства, созданные людьми с целью увеличения производства товаров и услуг.

Капитал создается за счет сбережений, которые увеличи­вают возможности потребления в будущих периодах из-за относительного сокращения текущего потребления.

В связи с этим индивиды, осуществляющие сбережения, сопоставляют текущее потребление с будущим.

Рис. 3. Рынок капитала

Различают следующие основные формы капитала:

1. реальный, т.е. в материальной и интеллектуальной форме, и

2. финансовый,т.е. в форме денег и ценных бумаг. Все чаще выделяют и третий вид -

3. человеческий капитал — капитал в виде умственных способностей, приобретенных в процессе обучения или образования или посредством практического опыта.

---

В процессе воспроизводства производственный капитал на­ходится в постоянном движении, совершая кругооборот трех стадий (рис. 4).

Реализация

произведенных

экономических благ

Закупка

средств производства

Рис. 4. Кругооборот производственного капитала

В зависимости от скорости оборотареальный капитал делится на:

1) основной капитал — это средства труда, т.е. факторы про­изводства в виде заводов, оборудования, машин и т.п., участ­вующих в процессе производства длительное время и пере­носящих свою стоимость на готовый продукт по частям по мере их износа;

2) оборотный капитал — это предметы труда (сырье, готовая продукция), участвующие в производстве однократно, пол­ностью потребляющиеся и сразу переносящие свою стои­мость на готовый продукт;

Рис. 5. Структура реального капитала

Реальныйкапиталприноситдоходв форме прибыли. Она может быть в разных вариантах: прибыль фирмы, роялти владельца интел­лектуального капитала (например, собственника патента) и др.

Финансовый капитал, состоит из денег и ценных бумаг. Он порожден нуждами эко­номического кругооборота. →Финансовый капитал приноситдоход в форме прибыли (от акций) и процента (от облигаций, банковских сче­тов и депозитов, ссуд). Финансовый капитал, предоставляемый в ссуду, называютссудным.

Капитал сам по себе представляется в виде фондов.

Фон­ды — это величина капитала в данный момент времени. В любой момент времени фирма имеет определенное количество оборудования и других видов капитала. Цель анализа капитала состоит в том, чтобы познать, как создаются и изменяются фонды, а для этого нужно изучить издержки, связанные с созданием нового капитала и выигрыша от этого.

Инвестиции —долгосрочное вложение капитала в предприятия различных отраслей экономики; используются на по­купку средств производства. Затраты на эти элементы производства окупаются не сра­зу, а в течение многих лет. [При инвестировании фирма решает, будет ли возрастание прибыли в результате инвестирования больше стоимости издержек производства.]

---

Валовые инвестиции — это вся сумма затрат на производ­ственный капитал. Они состоят из амортизационных отчисле­ний и добавочных вложений в производство за счет прибыли.

Амортизационные отчисления отражают возмещение вложе­ний в производство капитала.

Чистые инвестиции — это валовые инвестиции за минусом амортизационных отчислений, т.е. они отражают прирост ка­питала за счет добавочных вложений в производство.

Инвестиционный капитал формируется из двух источников:собственныхсбережений предприятий (прибыли, амортизационных отчислений) изаемныхсбережений (свободных денежных средств населения, других предприятий).

Прямо в инвестиции «превратиться» могут только собственные (личные) сбережения. Чужие сбережения, чтобы превратиться в инвестиционный капитал, должны пройти через финансовый рынок.

Ценой капитальных активов выступает доход, который они могут принять в результате их применения. Доход соответствует цене, уплаченной за пользование деньгами в течение определенного времени (обычно год), — проценту.

Процент — это плата за право получения ресурсов в свое распоряжение до того, как будут накоплены средства, чтобы эти ресурсы купить.

Учетная ставка, илиставка рефинансирования, — это процент, под который Центральный банк РФ (или другой стра­ны) страны предоставляет кредит коммерческим банкам.

Воспроизводство, накопление и оборот капитала

Инвестирование производства представляет со­бой процесс постоянный. Капиталовложения сле­дуют одно за другим, обеспечивая возобновле­ние, повторение и непрерывностьпроизводст­венного цикла. Именно такой непрерывно повторяющийся процесс производства и называется воспроизводством.Различают воспроиз­водствопростое(когда размеры выпуска продукции не изменяются)и расширенное(когда объём производства растёт).

Для современной экономики характерно расширенное воспро­изводство. Это предполагает, что новые инвестиции в производство не только возмещаютизрасходованный капитал (использованные сырьё и материалы, изношенное оборудование), но иувеличивают его производительность дополнительными и/или более совершенными и эффективными средствами производства.

Тем самым обеспечивается накопление капитала,то есть его укрупнение и улучшение за счёт добавочных капиталовложений в производство. Накопление -ключ к процветанию,как самих предприятий, так и всей экономики, т.к. в результате совершенствуются и увеличи­ваются средства производства, обновляется и расширяется выпуск продукции, растут доходы людей и обеспеченность их жизни.

---