Файл: Определение, задачи, функции бухгалтерского учета.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 26.05.2023

Просмотров: 73

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Таким образом, в «1С: Бухгалтерия 8.3» представлены несколько очень удобных и разнообразных способов формирования отчетов Приобретение и установка 1С: Бухгалтерия 8.3» позволит повысить эффективность работы бухгалтерии.

В целях совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда для исследуемого предприятия можно предложить установить программу 1С: «Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ».

«1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» является программой, которая необходима для автоматического расчета заработной платы, а также удобна в реализации кадровой политики предприятий. Программа успешно применяется в бухгалтерских и кадровых отделах различных предприятий, а также и в других подразделениях, в задачу которых входит организация работы сотрудников.

Работники

Руководство

Кадровая служба

Расчетная служба

Зарплата и Управление персоналом

1С: Бухгалтерия 8

Государственные органы

Рис.6. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ»

В программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» учтены все требования на законодательном уровне, практика работы различных предприятий, а также самые современные тенденции развития способов мотивации и управлением сотрудниками.

В целях ведения бухгалтерского учета в программе предусмотрена совместная работа с программой «1С: Бухгалтерия 8», которая применяется на предприятии.

Программа «1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» будет крайне полезна всем сотрудникам предприятия, поскольку:

- руководство предприятия будет обладать полным контролем за всем происходящим на предприятии, задавать конкретную структуру предприятия, а также проводить анализ состава кадровых ресурсов;

- руководство предприятия получит очень эффективный инструмент автоматизации каждодневных задач, таких как: анкетирование и подготовка различных отчетов о сотрудниках с разными условиями отбора.

- сотрудники предприятия будут уверены в том, что в любое время смогут очень быстро получить необходимые им сведения, например, об отпуске, необходимые им справки, данные учета во внебюджетных фондах и т.д.

Оплата труда сотрудников предприятия является основным мотивирующим фактором, в том случае если она связана с результатами их труда. Сотрудники предприятия должны быть убеждены между их заработной платой, которую они получают и производительности их труда.

В заработной плате сотрудников предприятия должна присутствовать составляющая, которая напрямую зависит от достигнутых результатов их работы.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении курсовой работы можно сделать ряд выводов.

Бухгалтерский учет представляет собой формирование документированной систематизированной информации об учетных объектах в соответствии с установленными требованиями и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности. Такое определение бух учета дается в Федеральном законе о бухгалтерском учете. Таким образом, бухгалтерский учёт является системой контроля финансовых движений, основная цель которой есть учёт, обобщение и интерпретирование финансовых данных.

Основными задачами бухгалтерского учета являются: формирование полной и достоверной информации о деятельности предприятия и его имущественном положении; обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности, а также предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности. данные задачи бухгалтерского учета отображены в Приказе Минфина РФ «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».

К основным функциям бухгалтерского учета относятся: контролирующая функция, функция обеспечения сохранности имущества, информационная функция, функция обратной связи, а также аналитическая. Все функции бухгалтерского учета тесно взаимосвязаны между собой.

В практической части курсовой работы был проведен анализ организации бухгалтерского учета, а также основные задачи бухгалтерского учета на практике деятельности ООО СМК «КинС»

В ООО СМК «КинС» возглавляет ведение бухгалтерского учета главный бухгалтер. В подчинении у главного бухгалтера находятся несколько отделов, которые ведут учет подответственных им участков учета. Все работники бухгалтерии в ООО СМК «КинС» действуют на основании должностных инструкций, которые определяют функциональные обязанности, права, ответственность работников и их условия работы.

На предприятии есть учетная политика, рабочий план счетов. Ведение бухгалтерского учета осуществляется на основании учетной политики, принятой в обществе, в которой закреплены основные методологические подходы учета активов, пассивов, доходов и расходов общества. Форма ведения бухгалтерского учета на предприятии автоматизированная, при этом используется программа «1С: Бухгалтерия 8.0».

В целях совершенствования бухгалтерского учета для ООО СМК «КинС» были предложены рекомендации: установка программы «1С: Бухгалтерия 8.3», а также программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ».


Предложенные мероприятия позволят более точно и эффективно организовать бухгалтерский учет на предприятии.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Федеральный Закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред.от 18.07.2017).
  2. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 №34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (ред. от 29.03.2017).
  3. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум [Текст] / И.В. Анциферова. - М.: Дашков и К, 2014. - 368 c.
  4. Арзуманова Л.Л. Правовое регулирование бухгалтерского учета: учебник / отв. ред. Е. Ю. Грачева, Н. Ю. Орлова. - М.: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 320 с
  5. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. - М.: Проспект, 2016. - 424 c.
  6. Важнейшие тенденции развития бухгалтерского учета / Ложников И.Н. // Вестник бухгалтера Московского региона. – 2015. – Вып. №1. - С.23-24.
  7. Воронченко Т.В. Теория бухгалтерского учета: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.В. Воронченко. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 276 c.
  8. Гладкий А.А. 1С Зарплата и управление персоналом 8.3. 100 уроков для начинающих / А.А. Гладкий. - М.: Эксмо, 2015. - 272 c.
  9. Домбровская Е.Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие / Домбровская Е.Н. - М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-МИздательскийДом, 2016. - 96 с.
  10. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий: Учебник / Кондраков Н. П. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 584 с.
  11. Крюков А.В. Бухгалтерский учет с нуля. М.: Эксмо, 2010. - 260 с.
  12. Миславская Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. - М.: Дашков и К, 2016. - 592 c.
  13. Сайгидмагомедов А.М. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие / А.М. Сайгидмагомедов, В.В. Даитов. - М.: Форум, 2012. - 320 c.
  14. Сигидов Ю.И. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Ю.И.Сигидов, Г.Н.Ясменко - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 367 с.
  15. Щербакова В.И. Теория бухгалтерского учета: Учебник / В.И. Щербакова. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 352 c.
  1. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. - М.: Проспект, 2016, с.9

  2. Федеральный Закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред.от 18.07.2017), ст.1, п.2.

  3. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 №34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (ред. от 29.03.2017).

  4. Федеральный Закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред.от 18.07.2017), ст.5

  5. Сигидов Ю.И. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Ю.И.Сигидов, Г.Н.Ясменко - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015, с.35

  6. Воронченко Т.В. Теория бухгалтерского учета: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.В. Воронченко. - Люберцы: Юрайт, 2015, с.19