3. Стандартизация кадровой информации. В фирмах с большим количеством подразделений отдел кадров часто не имеет простого способа находить данные об отработанном времени, пособиях и услугах для работников. ERP даст такой способ.

Желая решить все проблемы, компании часто упускают из виду, что приложения ERP только отражают принципы ведения дел на предприятии. В основном программы универсальны, но каждая отрасль имеет свою специфику. Большинство систем ERP созданы для работы в компаниях-производителях, которые делают вещи, поддающиеся счету. Это оставляет за бортом всех производителей услуг и процессов (нефть, химия, коммунальные услуги) – каждая из таких отраслей требует от поставщиков ERP адаптации программ с учетом конкретных потребностей.

Корпоративные информационные системы (КИС)

Весь спектр интегрированных систем управления от крупных КИС (EIS - Enterprise Information System) до "коробочных" бухгалтерских программ можно разделить на четыре группы по степени интеграции: крупные, средние, малые и локальные системы. Они различаются по набору функций, стоимости и сложности внедрения. Примеры наиболее известных систем приведены в следующей таблице 1.

Класс систем	Название	Фирма	Уровень стоимости
Крупные интегрированные системы	R3 Вааn IV Oracle Application	SAP Baan Oracle	Свыше $500,000
Средние интегрированные системы	JD Edwards SyteLine Галактика Парус	Edwards SOCAP Галактика, Россия Парус, Россия	$200,000 -$500,000
Малые интегрированные системы	Concord XAL Scala Platinum SQL NS-2000	Columbus IT Partner Scala Platinum Software Corporation Никос-Софт, Россия	$50,000 -$300,000
Локальные системы	1С БЭСТ Инфин	1С, Россия Интеллект-Сервис, Россия Инфин, Россия	$5,000 - $50,000

Варианты индивидуальных заданий

Индивидуальное задание выбирается каждым студентом из таблицы в соответствии с последней цифрой шифра студенческого билета.

Последняя цифра шифра	1	2	3	4	5	6	7	8	9	0
№ варианта	1	2	3	4	5	6	7	8	9	0

Варианты заданий

№ варианта	Задание	Примечание
1	«Галактика»
2	«1 С»
3	«Парус»
4	«БОСС-корпорация»
5	«NS-2000»
6	«SAP R/3»
7	«БЭСТ»
8	«DOCS Open»
9	"CONCORDE XAL»
0	Выявить основные предпосылки создания ИСУ. Описать основные концепции развития ИСУ. Проанализировать их преимущества и недостатки.	Результаты анализа представить в виде таблицы отличий MRP, ERP, MRP II.

---

Форма отчетности студента за выполненную работу:

1. Цель работы

2. Необходимые теоретические сведения

3. Анализ рынка компьютерных интегрированных систем управления

4. Описание заданной интегрированной системы управления (класс, достоинства и недостатки, стоимостные характеристики, сроки окупаемости)

5. Выводы

---

Смотрите также файлы

• Лекция 11. Выводы.doc

• Лекция 10. SCADA система.doc

• Лекция 9. Система T-FLEX.doc

• Лекция 8. Техническое обеспечение САПР.doc

• Лекция 7. Технологическая подготовка производства.doc