а) только письменной;

б) только устной;

в) письменной или устной по соглашению сторон.

11. Срок предварительного испытания не может превышать:

1. 1 месяца;

2. 2 месяцев;

3. 3 месяцев;

4. 6 месяцев.

12. Для расторжения трудового договора с предварительным испытанием до истечения его срока необходимо:

а) получить согласие другой стороны;

б) предупредить письменно другую сторону за две недели;

в) предупредить письменно другую сторону за три дня;

г) не допускается расторжение данного договора до истечения его срока.

13. Объектом трудовых правоотношений является:

а) наниматель;

б) работник;

в) субъект;

г) труд;

д) права и обязанности сторон.

14. Содержанием трудовых правоотношений является:

1. наниматель;

2. работник;

3. субъект;

4. труд;

5. права и обязанности сторон.

15. При замене отпуска денежной компенсацией, работник должен быть в отпуске не менее:

1. 7 календарных дней;

2. 10 календарных дней;

3. 14 календарных дней;

4. 20 календарных дней;

5. 21календарного дня.

16. Продолжительность основного отпуска составляет:

1. 18 календарных дней;

2. 20 календарных дней;

3. 21 календарный день;

4. 24 календарных дня;

5. 25 календарных дней.

17. Трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется по истечении:

а) 5 месяцев работы;

б) 6 месяцев работы;

в) 9 месяцев работы;

г) 11 месяцев работы;

д) 12 месяцев работы.

18. Видами трудовых отпусков являются:

а) основной и дополнительный отпуск;

б) творческий и основной отпуск;

в) дополнительный и социальный отпуск;

г) социальный и основной отпуск;

д) отпуск по беременности и родам и основной.

19. Видами дисциплинарных взысканий являются:

а) выговор, замечание, увольнение;

б) увольнение, предупреждение, выговор;

в) предупреждение, штраф, выговор;

г) штраф, замечание, лишение премий;

д) лишение премий, выговор, предупреждение.

20. По общему правилу трудовой договор можно заключать с:

а) 14 лет;

б) 15 лет;

в) 16 лет;

г) 18 лет.

21. Трудовое законодательство допускает возможность заключения трудового договора с 14 лет при условии:

а) если на это дали согласие оба родителя;

б) если на это дал согласие один из родителей;

в) если на это дали согласие органы опеки и попечительства;

г) трудовое законодательство не допускает возможности заключения трудового договора с 14 лет ни при каких условиях.

22. Накануне государственных праздников и праздничных дней продолжительность работы работников сокращается:

а) на полчаса;

б) на 1 час;

в) на 2 часа;

г) на 3 часа.

23.  Верным является утверждение:

1. «Трудовой либо социальный отпуск можно заменить денежной компенсацией»;

2. «Только социальный отпуск можно заменить денежной компенсацией»;

3. «Законодательство Республики Беларусь не допускает замену трудового отпуска денежной компенсацией»;

4. «Законодательство Республики Беларусь не допускает замену социального отпуска денежной компенсацией».

---

24. Полная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать:

1. 30 часов;

2. 35 часов;

3. 40 часов;

4. 42 часов.

25. При разделении трудового отпуска на части одна часть должна составлять:

а) не менее 7 календарных дней;

б) не менее 10 календарных дней;

в) не менее 14 календарных дней;

г) не менее 21 календарного дня.

26. Верным является утверждение:

1. «Заработная плата в Республике Беларусь выплачивается только
   в денежных единицах Республики Беларусь»;

2. «По желанию работника заработная плата может быть выплачена
   в иностранной валюте»;

3. «По желанию нанимателя заработная плата может быть выплачена
   в иностранной валюте»;

4. «По соглашению между работником и нанимателем заработная плата может быть выплачена в иностранной валюте».

27. Основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является:

1. истечение срока трудового договора;

2. прекращение деятельности индивидуального предпринимателя;

3. восстановление работника на прежнюю работу;

4. отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией.

28. Прогулом признается отсутствие на работе без уважительных причин:

1. в течение рабочего дня;

2. более трех часов подряд;

3. более трех часов в течение рабочего дня;

4. более пяти часов в течение рабочего дня.

29. При увольнении трудовая книжка выдается работнику:

1. в течение трех дней со дня увольнения;

2. в течение пяти дней со дня увольнения;

3. на следующий день после увольнения;

4. в последний день работы.

30. Минимальный срок, на который может быть заключен контракт, составляет:

1. 6 месяцев;

2. 1 год;

3. 2 года;

4. 3 года;

5. минимальный срок законодательством не установлен.

31. Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается:

а) в день начала отпуска;

б) за один день до начала отпуска;

в) за два дня до начала отпуска;

г) через день после начала отпуска.ала отпуска.

II. Укажите, верно или неверно.

1. Применение нанимателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка одновременно замечания и выговора является законным.

2. Применение нанимателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка одновременно замечания и лишения премии является законным.

3. Отсутствие на работе в течение трех часов подряд является основанием для увольнения работника по инициативе нанимателя.

III. Продолжите высказывание.

1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее __________ часов.

2. Допускается использование для работы не более __________ выходных дней в год каждого работника.

3. По делам об увольнении работники могут обратиться в суд в течение __________ .

4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей является __________ .

5. Время для отдыха в период между окончанием рабочего дня (рабочей смены) и началом следующего рабочего дня (рабочей смены) есть __________ .

---

6. Отпуск, предоставляемый в связи с трудовой деятельностью работника, предназначенный для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника, есть _____________ .

7. Отпуск, предоставляемый работникам в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, обучения, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей, является _____________ .

8. Обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей есть __________ .

9. Юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора, является __________ .

10. Время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности, есть __________ .

11. Освобождение работника от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы, представляет собой __________ .

IV Задания на установление соответствия.

1. Соответствие между видом времени отдыха и его характеристикой:

ежедневный; еженедельный; отпуск;

освобождение работника от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы; время для отдыха в период между окончанием рабочего дня (рабочей смены) и началом следующего рабочего дня (рабочей смены); время для отдыха с момента окончания рабочего дня (смены) накануне выходного (выходных) дня и до момента его начала в первый после выходного (выходных) дня рабочий день.

2. Соответствие между понятием отпуска и видом, к которому он относится:

трудовой; социальный;

за ненормированный рабочий день; по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3. Соответствие между понятием рабочего времени и видом, к которому оно относится:

полное рабочее время; неполное рабочее время; сокращенное рабочее время;

время, предусмотренное законодательством для некоторых категорий работников в качестве льготной нормы рабочего времени; часть нормального рабочего времени, при котором оплата труда производится пропорционально отработанному времени; установленная законом максимальная величина рабочего времени.

4. Соответствие между основанием предоставления дополнительного отпуска и периодом, на который он может быть предоставлен:

ненормированный рабочий день; работа по контракту; продолжительный стаж работы;

а) до 3 календарных дней; б) до 5 календарных дней; в) до 7 календарных дней.

---

5. Соответствие между основанием прекращения трудового договора и категорией, к которой оно относится:

по инициативе нанимателя; по инициативе работника; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

нарушение трудового законодательства; прекращение деятельности индивидуального предпринимателя; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

Тема 9

ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1. Выберите правильный вариант ответа.

1. Предметом экологического права являются:

1. экологические природоохранные общественные отношения;

2. экологические природоресурсовые и природоохранительные общественные отношения;

3. экологические природоресурсовые общественные отношения.

2. Экологическим правонарушением называется:

1. противоправное, наказуемое, виновное деяние юридического или физического лица, которое противоречит требованиям природоресурсного или природоохранительного законодательства и посягает на установленный порядок природопользования и охраны окружающей среды;

2. противоправное, виновное деяние юридического лица, которое противоречит требованиям природоресурсного или природоохранительного законодательства и посягает на установленный порядок природопользования и охраны окружающей среды;

3. противоправное, виновное деяние физического лица, которое противоречит требованиям природоресурсного или природоохранительного законодательства и посягает на установленный порядок природопользования и охраны окружающей среды.

3. Состав экологического правонарушения образуют:

1. объективная сторона, субъективная сторона, объект;

2. объективная сторона, субъективная сторона, объект, субъект;

3. субъективная сторона, объект, субъект;

4. субъект, объективная сторона, субъективная сторона.

4. Объектом экологических правоотношений являются:

а) участки земли, воды, памятники природы;

б) участки земли, воды, памятники природы, памятники архитектуры;

в) участки земли, памятники природы;

г) участки земли, воды, памятники архитектуры.

5. Виды ответственности, предусмотренные за нарушение норм экологического права:

а) уголовная, дисциплинарная и административная;

б) природоохранительная и уголовная;

в) административная, дисциплинарная и природоохранительная;

г) дисциплинарная и природоохранительная;

д) природоресурсная, дисциплинарная и природоохранительная.

6. Особо охраняемые природные комплексы:

а) заповедники, плотины, лесопосадки;

б) заказники, заповедники, национальные парки;

в) национальные парки, плотины, заказники;

г) плотины, заповедники, национальные парки;

II. Укажите, верно или неверно.

1. Домашние животные не являются объектами экологических правоотношений, а подземные водные источники являются объектами экологических правоотношений.

---

2. Государство является субъектом экологических правоотношений.

3. Плодовые насаждения являются объектами экологических правоотношений.

III. Продолжите высказывание.

1. Отношения, которые возникают в области использования природных ресурсов с целью удовлетворения материальных и культурных потребностей людей, называются __________ .

2. Отношения, которые выражают требования охраны природной среды в процессе ее хозяйственного использования, называются __________ .

3. Не признаются объектами экологического права __________ полезные ископаемые, __________ из водных источников вода.

4. Не признаются объектами экологического права __________ рыба, __________ деревья.

IV. Задания на установление соответствия.

1. Соответствие между элементами института природопользования и видами права пользования:

право пользования растительным миром; право пользования животным миром; право недропользования; право водопользования;

рыболовство; выпас скота; сброс сточных вод; добыча подземной воды.

2. Соответствие между элементами института природопользования и видами права пользования:

право пользования растительным миром; право пользования животным миром;	а) транзит радиоволн; б) сенокошение; в) лесосплав; г) охота.
право пользования атмосферным пространством; право водопользования;

Тема 10

УГОЛОВНОЕ ПРАВО РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

I. Выберите правильный вариант ответа.

1. Преступления, за которые законом предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок более 12 лет, пожизненное заключение или смертная казнь — это:

1. преступления, не представляющие большой общественной опасности;

2. менее тяжкие;

3. тяжкие;

4. легкие;

5. особо тяжкие.

2. Не является уголовным наказанием:

1. штраф;

2. предупреждение;

3. исправительные работы;

4. ограничение свободы;

5. лишение свободы.

3. Обязательным признаком субъекта преступления является:

1. мотив;

2. последствия преступления;

3. вина;

4. юридическое лицо;

5. физическое лицо.

4. Максимальный срок лишения свободы по Уголовному кодексу Республики Беларусь:

1. 10 лет;

2. 15 лет;

3. 20 лет;

4. 25 лет;

5. 30 лет.

5. Уголовная ответственность наступает в возрасте:

1. 16 лет;

2. 17 лет;

3. 18 лет;

4. 19 лет;

5. 21 года.

6. Внутренне психическое отношение субъекта к совершенному деянию (как элемент состава преступления) есть:

а) объект;

б) субъект;

в) содержание;

г) объективная сторона;

д) субъективная сторона.

7. Преступления, за которые законом предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок более 6 лет, является:

а) преступлениями, не представляющими большой общественной опасности;

б) менее тяжкими;

в) тяжкими;

г) очень тяжкими;

д) особо тяжкими.

8. Лицо, совершившее преступление, как элемент состава преступления есть:

---

Смотрите также файлы

• Семинары и УСР.doc

• УМК.doc

• УСР №1. Жилищное право Республики Беларусь.doc

• УСР №2. Общие положения о судоустройстве и судопроизводстве в РБ.doc

• УСР.docx