Добавлен: 06.07.2023
Просмотров: 92
Скачиваний: 1
-если на работе все пользуются общей кофеваркой или чайником, также все по очереди моют эти предметы, женщины не должны на службе «вести хозяйство»;
- ни мужчинам, ни женщинам на работе не следует называть сотрудников уменьшительными именами и прозвищами, никаких «милочек» и «лапочек», если кто-то продолжает упорствовать, необходимо останавливать его до тех пор, пока не подействует;
- даже если хочется вести себя на работе так, как в нерабочей обстановке, нельзя позволять себе делать этого.
1. Этика делового общения – это учение о проявлении морали и
нравственности в деловом общении, взаимоотношениях деловых партнеров.
2. Основные принципы деловых отношений дают конкретному сотруднику
в любой организации этическую платформу для решений, поступков, действий,
взаимодействий и т.п.
3. Принципы этики деловых отношений служат основанием для выработки
каждым сотрудником любой фирмы собственной личной этической системы.
4. Культура устной и письменной речи часто бывает сердцевиной
профессиональной этики. Важными показателями ее является стиль общения,
функциональная грамотность.
5. В содержание делового этикета может входить деловой этикет офиса, т.е.
его сотрудников, подготовка деловых бумаг по правилам этикета, проведение
деловых переговоров, встреч и совещаний по правилам делового этикета, а также и
международные нормы делового этикета, которые весьма важно знать и блюсти при
проведении переговоров с иностранными лицами и организациями.
Немало важным является и знание национального стиля ведения деловых
переговоров, что может способствовать успеху заключения более удачной сделки.
Список используемой литературы
Заключение
Этика делового общения – это учение о проявлении морали и
нравственности в деловом общении, взаимоотношениях деловых партнеров.
2. Основные принципы деловых отношений дают конкретному сотруднику
в любой организации этическую платформу для решений, поступков, действий,
взаимодействий и т.п.
3. Принципы этики деловых отношений служат основанием для выработки
каждым сотрудником любой фирмы собственной личной этической системы.
4. Культура устной и письменной речи часто бывает сердцевиной
профессиональной этики. Важными показателями ее является стиль общения,
функциональная грамотность.