^{При нынешнем ритме жизни все чаще возникает огромное количество фирм и предприятий,с роботизированными рабочими процессами,что значительно сокращает количество рабочих мест.Роботизация производства предоставляет значительное преимущество перед конкурентами,что заставляет последних объявлять себя банкротами и как следствие сокращение рабочего штата.Гражданам все труднее найти себе работу по специальности,и государство в значительной мере помогает им решить эту проблемы в виде социальных гарантий и компенсаций.Социальные гарантии и компенсации устанавливаются как для граждан, потерявших работу, высвобожденных из организаций, так и для граждан, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва. Необходимым условием их предоставления является достижение трудоспособного возраста и получение статуса безработного. В соответствии со ст. 3 Закона «О занятости», безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.}

^{Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает следующие виды социальных гарантий таким гражданам:}

^{- пособие по безработице;}

^{-выплату стипендии при прохождении по направлению службы занятости профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации;}

^{-возможность участия в оплачиваемых общественных работах с сохранением получения пособия по безработице;}

^{-компенсацию затрат по переезду на предлагаемую работу в другую местность;}

^{- компенсацию и гарантии выплаты высвобождаемым работникам до трех месячных средних заработков в соответствии со ст. 178 и 180 (ч. 3) Трудового кодекса РФ;}

^{-оплату в период безработицы пособия по временной нетрудоспособности, в том числе пособия по беременности и родам;}

^{-оказание материальной помощи членам семьи безработного (путевки в санатории, детские лагери и т.д.), а также безработным, потерявшим право на пособие по безработице в связи с истечением срока его выплаты;}

^{-досрочный (за два года) переход на пенсию по возрасту. Различные дополнительные социальные гарантии и помощь при потере работы могут быть предусмотрены коллективными договорами и социально-партнерскими отношениями.В отношении оказания материальной и иной помощи безработным пока изменений не предвидится, хотя не мешало бы на местном уровне обеспечить дополнительные гарантии в этой форме поддержки в целях усиления социальной защищенности безработных граждан.}

---

 

---

Смотрите также файлы

• Функции физической культуры в процессе становления государства и общества. Физическая культура эпохи Возрождения (Гуманизм и Реформация).pdf

• Теория человеческого капитала (Давние корни идеи человеческого капитала).pdf

• Биография и научно-практическое наследие Анри Файоля (1841 – 1925).pdf

• Я-индивидуальный предприниматель (Какой вы видите свою будущую предпринимательскую деятельность?).pdf

• Понятие информационной технологии (ИТ) как основы эффективного менеджмента. Понятие автоматизированного рабочего места (АРМ) менеджера.pdf