В затратном подходе к оценке бизнеса стоимость предприятия оценивается с точки зрения понесенных издержек на создание его активов исходя из представления об их гипотетической продаже. Затратный подход в наибольшей мере может быть обоснован принципом замещения: стоимость совокупности активов не может превышать затрат на замещение (восстановление) всех её составных частей.

Применение затратного подхода основано на структуре баланса предприятия и предполагает расчет рыночной стоимости собственного капитала предприятия путем вычитания из рыночной стоимости его активов текущей стоимости обязательств. В этой связи затратный подход может быть применен в оценке стоимости любых предприятий (бизнесов), имеющих в составе бухгалтерской отчетности на дату оценки бухгалтерский баланс.

При этом значимость величины стоимости предприятия, полученной по затратному подходу, будет высока в следующих случаях:

предприятие обладает значительными объемами финансовых и/ или материальных активов;

производственный процесс характеризуется высокой материалоемкостью;

предприятие не имеет ретроспективных данных о прибылях;

отсутствует возможность определения прогнозируемых доходов,  денежных потоков.

На основании изложенного, результаты применения затратного подхода особенно значимы в процедуре стоимостной оценки следующих компаний:

инвестиционные компании, которые занимаются операциями с недвижимостью;

холдинговые и страховые компании, имущество которых состоит преимущественно из финансовых активов;

новые компании,  имеющие, главным образом, материальные активы;

убыточные компании;

ликвидируемые компании.

Основное преимущество затратного подхода состоит в доступности информации для его применения – по большей части используется достоверная фактическая информация о состоянии активов и обязательств предприятия из бухгалтерской отчетности. Между тем, затратный подход, основанный на оценке стоимости активов компании в гипотетических условиях их возможной продажи, в большей мере адекватен оценке стоимости ликвидируемого предприятия.

---

Смотрите также файлы

• Особенности переоценки основных средств организации.pdf

• Профессиональные компетенции предпринимателя.pdf

• Проблемы в трудовом законодательстве и проблемы защиты прав в сфере труда.pdf

• Do you think slowing down the Internet would increase or decrease stress?.pdf

• Корпоративная культура организации как мотивирующий фактор.pdf