Конкуренция на российском рынке труда, где власть работодателей гипертрофирована, а цена наемного труда занижена, требует особого внимания. Конкурентные позиции работников необходимо укреплять, оформлять институционально. Нужны государственная антимонопольная политика, поддерживающая единую конкурентную среду (например, благодаря преодолению и разрушению межрегиональных барьеров), борьба с недобросовестной конкуренцией во всех ее проявлениях. Полностью избавиться от нее нереально, однако радикально уменьшить масштабы в обозримом будущем можно, но лишь при последовательных действиях государства.

---

Смотрите также файлы

• Люди не любят следовать за пессимистами.pdf

• Наблюдаемые студентом проявления противоречий информационного общества.pdf

• Этические нормы в поведении руководителя.pdf

• Противодействие утечке конфиденциальной информации в электронной форме со стороны сотрудников организации.pdf

• Организационные формы управления неявными знаниями.pdf