Добавлен: 13.07.2023
Просмотров: 58
Скачиваний: 3
Итак,можно сделать вывод, что обаяние помогает человеку в его общении с другимилюдьми. Секрет удачного общения раскрывается именно в обаянии. Болееобаятельные люди удачливее в контактах, они легче привлекают к себе симпатии иуважение собеседников. Обаятельность, симпатия, вызов к себе доверия являютсянаиболее определяющими факторами отношения окружающих к человеку.
Такженеобходимо подробнее рассмотреть понятие харизмы, харизматичности.
Харизма — (отгреч. charisme — божественная благодать, дар) – это наделение какой-либоличности особыми свойствами. Эти свойства вызывают преклонение перед личностьюи безоговорочную веру в ее возможности. Еще можно сказать, что этоисключительные свойства, которыми наделяют лидера его почитатели.
Харизма имеетобщие черты с ментальностью: оба этих понятия часто встречаются в рассужденияхна темы, касающиеся политики.
Харизматическийлидер – это человек, наделенный в глазах его подчиненных и последователейавторитетом, в который они верят.
Точногоопределения понятия харизмы в науке нет. Носитель харизмы — это некий вождь,правитель, можно сказать, спаситель, который лучше всех знает, что делать.Очень важно, что он сам верит в свое предназначение. Такие люди в повседневнойжизни выглядят со стороны немного странно. Но когда общество осознаетпотребность в таких людях (обычно это происходит в периоды нестабильности вобществе), то такие харизматичные люди начинают восприниматься отнюдь не сусмешкой, а с глубоким уважением и верой в них.
Деятелей, которыенаделены харизмой в полной мере (они избранные, харизма дана им Богом) вмировой истории не так уж и много. Однако, «частичные харизматики» (которыхпредостаточно и в прошлом, и в современном мире) очень часто способны игратьроль настоящего харизматичного лидера. Они начинают преобразовывать всю туустаревшую и неработающую систему политической власти, экономики, начинаютисправлять общество. Все это они приводят в порядок и делают работоспособным иправильно функционирующим. Но все же это не надолго, так как это не по-настоящемухаризматичные лидеры, они просто при определенных обстоятельствах выделились нанекоторое время.
Харизматическийлидер – это обаятельный человек, способный внушать благоговение подчиненным,его точку зрения другие люди находят неоспоримой, он способен собрать группулюдей, которые разделяют эту точку зрения, и посредством взаимоотношений скомандой развивается вместе с ее членами.
Харизматическийлидер – это лидер, влияние которого основано на предписываемых емуисключительных качествах, характеристиках личности, чертах святости игероичности.
Харизматическиелидеры более эффективны, чем нехаризматические, их отличает большая потребностьво власти, энергичность, социальная напористость, ориентация на успех,уверенность, самоконтроль, им присущи некоторые атрибуты фемининности изаботливость, а также потребность в переменах.
«Харизматическиелидеры, по мнению масс, наделены особой благодатью, выдающимися качествами,необычайной способностью к руководству. Харизма складывается из реальныхспособностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи. Приэтом индивидуальные качества лидера нередко играют второстепенную роль вформировании его харизмы»[3].
Харизма — это власть, построенная на силе личных качеств,способностей, дарований лидера, а не на логике, не на давней традиции. Властьосуществляется как бы примером лидера, его харизматическим влиянием. Возникаетпотребность исполнителей в подчинении лидеру, влечением к нему, потребности вуважении. В противопоставление безликому должностному влиянию традиций, влияниехаризматического лидера целиком и полностью личное. Не смотря на то, чтоисполнители и лидер могут никогда не встретиться в жизни, в представленииисполнителей лидер всегда будет стоять выше всех остальных людей, они будут егоуважать и почитать, верить в его миссию харизму. Исполнители могут представить,что у них много общего с лидером, общие интересы, схожи еще какие-то черты. Науровне подсознания исполнители ждут, что это подчинение и уважение сделает ихпохожими на лидера. Они пытаются ему подражать, стать его подобием.
Вот некоторые характерные черты харизматических людей,харизматических личностей:
1) При общении с ними появляется впечатление, что они наполняютвсе окружающее своей энергией, каждого человека касается частичка этой энергии.
2) Особенная внешность. Харизматический лидер не обязательнодолжен быть красив. Однако он практически всегда обладает хорошей осанкой,необычной, запоминающейся внешностью, умением прекрасно держаться.
3) Независимость и непосредственность характера. В своемстремлении к благополучию и уважению харизматичные личности всегда рассчитываюттолько на себя. Они никогда не рассчитывают на других.
4) Отличные риторические способности. У них обязательно естьумение говорить. Также они обладают способностью к общению с другимиличностями.
5) Восприятие и ожидание похвалы и восхищения своей личности. Оничувствуют себя превосходно, когда окружающие восхищаются ими, их это нискольконе смущает. Харизматики воспринимают это как должное.
6) Достойная и очень уверенная манера держаться. Они выглядятисключительно собранными, всегда владеющими ситуацией. Как известно, людинамного чаще испытывают влияние тех, кто в из глазах достоин восхищения ипохвалы, кого они считают идеалом, на кого они мечтают быть похожими.
Такие харизматические личности зачастую, пользуясь своим даром,своей особенностью, участвуют в различных рекламных проектах. Это происходитпотому, что им не составляет труда убедить потенциальных покупателей приобрестиименно этот товар именно в этом месте, либо именно сейчас воспользоватьсяпредлагаемой услугой.
Руководитель, имеющий харизму, также может иметь и использоватьвласть примера. Харизматические руководители часто служат примером поведениядля своих подчиненных. Это может быть даже простое подражание стилю поведения,манерам, стилю одежды руководителя – харизматика.
Влияние через веру в харизму лидера осуществляется следующимобразом:
Харизма,влияние силой примера — вот что ассоциируется у людей с динамичными лидерами.Исполнитель испытывает огромную симпатию к руководителю, отождествляет себя сним, слепо и безоговорочно верит в его способности и дарование.
Дословно сдревнегреческого харизма означает «притягивать к себе внимание». Это слововосходит к слову «хариты». В древнегреческой мифологии — это три богини красотыи изящества. Слова «харизма», «характер» — имеют один корень. То есть, бытьхаризматичным — значит уметь производить впечатление на людей, притягивать иудерживать их внимание.
Понятиелидерства весьма сложное и многогранное. Лидер имеет следующие признаки:
1) В своей деятельностилидер в основном регулирует межличностные отношения (психологические,личностные, эмоционально окрашенные);
2) Проявляется в условияхмикросреды, к которой относится малая группа;
3) Выдвигается стихийно;
4) Характеризуется меньшейстабильностью, выбор лидера в значительной степени определяется настроениямигруппы;
5) Лидер не обязательнодолжен обладать определенной системой официально признанных санкций;
6) Принимает решения,касающиеся групповой деятельности непосредственно.
Лидер – эточлен группы, за которым остальными членами группы признается право приниматьнаиболее важные решения в каких-либо ситуациях. Лидером является наиболееличность, имеющая авторитет, играющая главную, основную роль в функционированииобщества или конкретной организации, совместной деятельности этой организацииили группы людей, складывании взаимоотношений между другими членами группы.
Различаютнесколько типов лидеров:
— взависимости от содержания деятельности: вдохновитель и исполнитель;
— взависимости от характера деятельности: универсальный и ситуационный;
— взависимости от направления деятельности: эмоциональный и деловой;
— взависимости от отношения к официальному руководителю: позитивный и негативный;
— взависимости от соответствия формальных полномочий и степени влияния: формальныйи неформальный.
Заключение
Итак,рассмотрев данную тему, можно прийти к следующим выводам:
Харизма – этонаделение определенной личности свойствами, вызывающими преклонение перед ней,и безусловную веру в ее возможности. Это исключительные свойства, которыми наделяетсялидер в глазах своих почитателей.
Харизматическийлидер – это обаятельный человек, способный внушать благоговение подчиненным,его точку зрения другие люди находят неоспоримой, он способен собрать группулюдей, которые разделяют эту точку зрения, и посредством взаимоотношений скомандой развивается вместе с ее членами.
Обаяние – этосвойство человека, которое располагает к нему людей. Обаяние бывает различным.Чем обаятельнее человек, тем лучше и проще складываются у него отношения сдругими людьми.
Эти двакачества, харизматичность и обаятельность, присущи людям в различной мере. Укого-то больше обаяния, у кого-то сильнее харизма. Безусловно, эти оба качестванужны каждому человеку, особенно лидеру, или стремящемуся им стать. Чем сильнееу человека харизма, тем больше у него шансов стать лидером, руководителем,выделиться среди остального количества людей.
Так же иобаяние – чем обаятельнее человек, тем ему легче вступить в контакт с другимчеловеком, тем легче находить общий язык с окружающими.
С обаятельнойличностью всегда более хочется иметь дело, чем с необаятельной.
Обаянию можнонаучиться, используя определенные методики, разработанные имиджмейкерами ипсихологами. Практически любой человек, желающий стать более обаятельным, можетэтого достичь, если приложит свои усилия.
Напротив делообстоит с харизмой. Она либо дается человеку, либо не дается. Научиться бытьхаризматичной личностью весьма сложно, порой даже и невозможно. Харизматичность– это такое свойство человеческого характера, такое его качество, котороезаложено в человеке с рождения.
Списокиспользованной литературы
1) Андреева Г.М.Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений / 5-е издание,исправленное и дополненное. – М.: Аспект Пресс, 2006
2) Андриенко Е.В. Социальнаяпсихология: учебное пособие для ВУЗов / 3-е издание, стереотипное. – М.:академия, 2004
3) Браун Л. Имидж – путь куспеху. СПб, 2001
4) Деркач А.А., ПерелыгинаЕ.Б. Политическая имиджелогии. М.: Аспект Пресс, 2006
5) Ольшанский Д.В.Политическая психология / СПб: Питер, 2002
6) Почепцов Г.Г. Как успешноуправлять общественным мнением / 2-е издание, исправленное и дополненное. – М.:Центр, 2003
7) Почепцов Г.Г. Профессияимиджмейкер / 2-е издание, исправленное и дополненное. – Киев: Алетейя, 2001
8) Пугачев В.П., Соловьев А.И.Введение в политологию: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений– 3-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Аспект Пресс, 2001
9) Шеламова Г.М. Деловаякультура и психология общения: Учебное пособие для среднего профессиональногообразования. 3- е издание, дополненное. – М.: Издательский центр «Академия»,2004