Файл: Развитие правового регулирования единоличного исполнительного органа.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Эссе

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 13.07.2023

Просмотров: 67

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

В договоре срок предоставления полномочий директору может быть обозначен. Существует возможность заключения с руководителем организации срочного трудового договора. В идеале срок, указанный в трудовом соглашении, должен быть соразмерен возможному сроку, указанному в уставе, в таком случае у контрагентов общества не будет проблем с выяснением информации. Деловая практика идет по пути необходимости предоставления выписок из трудового договора, служащих гарантом подтверждения полномочий.

§ 3 Ответственность единоличного исполнительного органа перед юридическим лицом и участниками общества

В наиболее полной мере проблемы, связанные с ответственностью единоличного исполнительного органа хозяйствующего субъекта отражены в Постановлении Пленума ВС РФ от 22.06.2015 №25. Также вопросы гражданско-правовой ответственности лиц, исполняющих функции директора отражены в Постановлении Пленума ВАС от 07.2013 № 62 о взыскании убытков с лиц, выполняющих функции органов управления общества.

Рассмотрим один из наиболее острых вопросов, а именно выход директора за пределы компетенции. Зачастую данный выход за пределы компетенции происходит в форме совершения сделки, выходящей за пределы компетенции, которая в соответствии с современным законодательством будет являться оспоримой сделкой. На практике же такую сделку достаточно сложно оспорить в связи с тем, что необходимо доказать факт того, что контрагент знал или должен был знать об ограничениях, предусмотренных в уставе хозяйствующего субъекта. Но если данный факт будет доказан, то это будет являться основанием наложения на директора санкций, таких как выплата убытков, увольнение директора.

Существуют общие моменты, связанные с ответственностью. Применение мер гражданской ответственности не освобождают лицо от мер административной или уголовной ответственности. Основанием ответственности является совершение лицом правонарушения, а также совокупность известных в науке права признаков: противоправный характер деяния, причинно-следственная связь, вина лица, наличие причиненных убытков.

В корпоративной сфере основания и условия носят особенный характер. В российском законодательстве отсутствует четкий перечень действий, которые должен совершать директор. Но существует общий правовой вектор – единоличный исполнительный орган должен действовать, руководствуясь принципами добросовестности и разумности

Императивные нормы закона устанавливают, что надо действовать в интересах юридического лица, не раскрывая детально перечень конкретных действия. Здесь российским практикам приходит на помощь Постановление Пленума ВАС от 07.2013 № 62, содержащее перечень недобросовестных и неразумных действий, таких, например, как действия при наличии конфликта интересов, сделка без одобрения, когда данное одобрение необходимо, уклонение от предоставления документов.


Добросовестность хорошо понимается в своем лингвистическом понимании. Это некое соизмерение действий директора с действием среднестатистического директора в какой-либо нормальной ситуации. Например, лицо, действующее добросовестно, должно изучать рыночную стоимость имущества. И пример недобросовестности в данном случае – занижение, завышение стоимости в 2 и более раза.

Истцами, которые могут предъявлять требования к единоличным исполнительным органам могут быть либо само общество, либо акционер (член). В соответствии с нормами ГК нет предусмотренного минимума количества акций, ниже которого акционеру нельзя обращаться с заявление в суд. В Федеральном законе об АО[6] указана сумма в один процент акций. Таким образом, в практике не так редки споры о применении той или иной нормы, но чаще всего суды применяют более общие нормы ГК РФ.

Суды должны оценивать действия директора с учетом нормального предпринимательского риска. Это нормальный риск должен быть серьезно взвешен судом, ведь умелые действия директора могут уберечь хозяйствующий субъект, а следовательно и его участников, от еще больших убытков, какие возникли бы, если бы соответствующие действия единоличным исполнительным органом совершены не были.

Использованные источники:

Черепахин Б.Б. Органы и представители юридического лица (напеч. по одноимен. публ.: Ученые записки ВНИИСЗ. М., 1968. Вып. 14) // Труды по гражданскому праву. М., 2001;

Шиткина И.С. Отдельные проблемы правового регулирования образования и деятельности единоличного исполнительного органа. 2014 г.;

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации";

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации";

Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 16.05.2014 N 28 "О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью";

Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица";

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ);

Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 N 14-ФЗ (последняя редакция);


Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 N 208-ФЗ (последняя редакция).

  1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации";

  2. Шиткина И.С. Отдельные проблемы правового регулирования образования и деятельности единоличного исполнительного органа. 2014 г.;

  3. Черепахин Б.Б. Органы и представители юридического лица (напеч. по одноимен. публ.: Ученые записки ВНИИСЗ. М., 1968. Вып. 14) // Труды по гражданскому праву. М., 2001;

  4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"

  5. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 16.05.2014 N 28 "О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью

  6. Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 N 208-ФЗ (последняя редакция).