Файл: Истинное лидерство произрастает из индивидуальности.pdf
Добавлен: 13.07.2023
Просмотров: 55
Скачиваний: 3
«Истинное лидерство произрастает из индивидуальности. Конечно, иногда результат не идеален. Но лидеры должны стремиться к подлинности, а не к совершенству». Шерил Сандберг – операционный директор сети Facebook.
Лидера от нелидера отличает многое: это и отличия внешние (как выглядит, как двигается, как смотрит, с каким выражением лица, даже как одет), и отличия в поведении (как держится, как общается, как начинает и заканчивает взаимодействие), и отличия внутренние (с каким настроением, с какой внутренней энергетикой делает то или другое).
Что же еще отличает лидера от нелидера? Его отличает - исходящая от лидера сила и развитая индивидуальность; развитая первая позиция восприятия: личное отношение к происходящему, личный взгляд на происходящее и личное знание того, что ему на самом деле нужно.
Лидерство, в психологии — процесс социального влияния, благодаря которому лидер получает поддержку со стороны других членов сообщества для достижения цели. Сколько раз создаются группы, столько лидеров в них и возникает, однако не каждый «прирожденный» лидер, действительно, способен стать тем самым. Ведь зачастую, понятие «лидер» смешивается с другими, схожими определениями: руководитель, главный по статусу\положению\возрасту, самый компетентный член группы и т.д.
Многие характеристики человека предполагают его главенствующую позицию, однако, такие качества нельзя назвать индивидуальностью. Ведь индивидуальность предполагает неповторимое своеобразие человека. Это нечто неуловимое: совокупность духовного, физического, социального и прочих составляющих личности.
Как же группа воспринимает лидера индивидуального и посредственного? Можно сказать, что не только лидер имеет популярность за счёт своей индивидуальности. В обычной жизни все мы стремимся к ней и в большей степени ценим ее у других. Люди с развитой индивидуальностью кажутся нам более настоящими, особенными, вызывающими доверие, готовыми поделиться своей философией жизни и завлечь ею.
С лидерам дела обстоят несколько масштабней. Если в обычной жизни такой человек притягивает своё ближайшее окружение, то лидер, в свою очередь, охватывает своим магнитимом группы людей разного масштаба.
Итак, разобравшись в разнице лидера и нелидера, поняв его преимущества, выделив главные особенности необходимо понять, почему же именно из индивидуальности произрастает истинное лидерство?
В нашем обществе существует устоявшийся образы лидера: это могут быть образы политиков, ораторов, героев фильмов, художественных произведений и др. Однако все они являются объектом подражания многих фанатов, любителей, обычных людей. Имея лидерские задатки, но не зная как их применить, и как ими воспользоваться мы обращаемся к общекультурному наследию. Боясь собственных ощущений, принципов и личного мировозрения, люди предпочитают действовать стереотипно.
Такой принцип лидерства скорее всего и будет успешным, ведь года опыта наших предков трудно недооценить. Но действие такого лидера «по шаблону», а не исходя из «внутреннего Я» с трудом способно долго воодушевлять его сторонников.
Лидер же, который вдохновляется своими убеждениями, доверяет своим ощущениям, интуиции; способный не следовать стереотипному поведению; умеющий обратиться к самому себе и понять себя; не боящийся своей индивидуальности и использующий ее - в полной мере способен каждый день удивлять, вдохновлять и объединять людей во благо своих интересов и целей.
В заключении своего эссе, хочу подвести итог. Лидер – это не тот, кто хочет им быть, а тот, которым в будущем другие захотят быть. Истинный лидер это всегда что-то новое, что-то оригинальное, со своим вкусом, историей, не похожей на другие. Быть собой – значит быть лидером для себя, а возможно и для остальных.