Темы эссе:

• • 1. Стрессогенные факторы в организации с различными типами организационной культуры: можно ли их устранить и как.
    2. Групповые эффекты: источник стресса или защита от него?
    3. Стрессовая напряженность на разных стадиях групповой динамики.
    4. Стрессоры в работе руководителя и способы их нейтрализации.
    5. Внутрикорпоративные коммуникации и стресс: как управлять стрессорами в организации.

Требования по содержанию эссе:

• эссе должно отражать знания студентом теории соответствующего вопроса и в обязательном порядке иметь ссылки на использованную литературу;
• Эссе должно содержать: постановку практически значимой проблемы, степень изученности вопроса (характеристика источников и фактических данных), собственный анализ и выводы по проблеме. Эссе не должно иметь форму доклада/реферата. Обязательным элементом эссе является фактологический материал в форме практических примеров, а также цифровых данных;
• эссе должны завершать обобщающие выводы, сделанные автором по результатам проведенного анализа проблемы.

Требования по оформлению эссе:

• эссе представляется на проверку на электронном носителе со следующими параметрами: лист формат А 4, размер шрифта 14, межстрочный интервал 1,5; объем работы от 5 до 10 страниц указанного выше формата;
• на титульном листе (по произвольной форме) должна присутствовать личная подпись автора.

---

Смотрите также файлы

• Стрессовая напряженность на разных стадиях групповой динамики.pdf

• Корпоративная культура и лояльность персонала организации.pdf

• Личность Раскольникова в романе «Преступление и наказание».pdf

• Факторы определяющие результаты коммерческой деятельности.pdf

• Ценности и мотивы покупателей как значимый фактор процесса продаж.pdf