Файл: Влияние бюрократической школы на современный менеджмент.pdf
Добавлен: 14.07.2023
Просмотров: 179
Скачиваний: 3
Исследователи новых выделяют следующие сложные негативные последствия управления применения бюрократических не принципов построения ресурсов системы управления:
- социально преувеличение значимости процедур правил и рутинных привело процедур и требование особенно их неукоснительного выполнения выполнения, превращающее принципы средства в самоцель;
- реакции отказ от менее выполнения задач, сохранении связанных со гибкости значительным риском, рутинных перестраховку как неэффективное норма поведения;
- регламентации создание излишних Ускорение промежуточных уровней в поддающихся управленческой иерархии, невозможным лишающих организацию управленческой необходимой гибкости и со оперативности в решении второй проблем;
- неэффективное и связанных расточительное использование других ресурсов;
- упорство в уровней сохранении конфиденциальности и требуют недопущение других к бюрократические своим обязанностям;
- принципов обезличенное отношение к невозможным работе, стремление преувеличение действовать без эффективной ошибок, приводящее к уже тому, что регламентации работники стараются организацию решить только ситуационных те задачи, лишающих которые можно поддающихся выполнить «безупречно», оставляя обязанностям без внимания некоторые более сложные вопросы. [3, с. 366-367]
Несмотря на то, что в современных условиях термин «бюрократия» носит негативный оттенок, бюрократические правила и процедуры представляют собой стандартный способ взаимодействия. Одним из безусловных достоинств этой системы является отсутствие субъективизма при принятии и реализации решений, поскольку все сотрудники руководствуются одинаковыми правилами, ко всем предъявляются одни и те же требования. Именно бюрократическая система организации управления часто позволяет современным компаниям добиваться высокой эффективности деятельности. Однако необходимо подчеркнуть, что бюрократическая структура и система управления может быть эффективно использована только в отдельных отраслях экономики, в которых для организации решения задачи требуется высокая степень стандартизации, например на авиа-, автомобилестроительных и почтовых предприятиях, в службах безопасности, тюрьмах и т. д. Во всех других случаях она оказывается неприемлемой.
Список использованных источников
- Гегель Г. Философия права. - М., 1992. – 528 с.
- Ибрагима Дама. Феномен бюрократии: классические концепции // Современные исследования социальных проблем. – 2013. - № 6 (26). - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-byurokratii-klassicheskie-kontseptsii (дата обращения: 19.10.2017)
- Костенко Е.П. История менеджмента: учебное пособие / Е.П. Костенко, Е.В. Михалкина; Южный федеральный университет. - Ростов-на-Дону: Издательство Южного федерального университета, 2014. - 606 с.
- Крозье М. Современное государство - скромное государство // Свободная мысль. - 1993. - № 11. - С.36-41.
- Мертон Р. Бюрократическая структура и личность // Социальная теория и социальная структура. - 2006. – С. 19-28.
- Оболонский А.В. Кризис бюрократического государства: Реформы государственной службы: международный опыт и российские реалии. Москва: фонд «либеральная миссия», 2011. – 448 с.
- Римский В.Л. Универсальные и коррупционные нормы взаимодействий в российской политике // Политические исследования. - 2011. - № 4. - С. 104-116.
- Смирнов С.Н. Российская бюрократия и ее роль в процессах модернизации // Мир России. – 2009. - № 4. - С. 115-139.
- Теория менеджмента: Учебник (2-е издание, перераб. и доп.) / Под ред. Михненко П.А.. – М.: МФПУ "Университет", 2014. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=PBI&n=214939#0 (дата обращения: 19.10.2017)
- Чесноков С.В. “Социология господства” Макса Вебера сквозь призму теории верховной власти Л.А. Тихомирова // Политические исследования. - 2000. - № 2. - С. 161-171.