Источник: статистика Всемирного банка

В структуру этих планов входил целый комплекс вопросов, от приоритетов экономической поддержки отраслей и структурных проектов до регулирования социального развития государства. Разрабатываются планы двух видов — общегосударственные и отраслевые. Цель общегосударственных планов — обеспечить высокие темпы роста. Для достижения этой цели план намечает по каждой отрасли объем капитальных вложений, которые должны делать сами корпорации. Цель отраслевых планов — ликвидировать слабые места японской экономики, т. е. обеспечить рост тех частей хозяйства, которые не могут обойтись без государственной помощи. Если общегосударственные планы обеспечиваются частными инвестициями, то отраслевые — государственными.

В Японии государству принадлежит более трети основных производственных фондов, 20% валового национального продукта производится по государственным заказам. Через государственный бюджет проходит 30% валового национального продукта.

Учитывая глубину взаимодействия власти и бизнеса в Японии и всю лояльность государства к лоббизму и устным договорам в обществе, то не удивительно появление в 50-х годах прошлого века «треугольника власти» (управляющая верхушка правящей партии – бюрократия – бизнес корпорации), суть которого заключалась в передачи части власти правительства бизнесу для общей выгоды.

Систематизируя всю имеющуюся информацию и раскрыв все основные подходы в реализации экономической политики послевоенной Японии, мы приходим к следующим выводам относительно главных факторов, запустивших экономический рост в этой стране:

Во-первых, были произведены системные изменения на внутреннем рынке, дробление конгломератов дзайбацу, поддержка компаний малого бизнеса, либерализация экономической системы, но все это происходило под тщательно продуманным планом гармонизации общественной жизни, Японские «пятилетки» четко определили направления, в котором и государство и бизнесу нужно развиваться. Эта теснейшая кооперация национально-ориентированной политической власти и бизнеса положила основу для решения социальных и экономических вопросов стоящих перед государством.

Во-вторых, система доверия и взаимозависимости власти и бизнеса достигла широчайших размеров и уровня эффективности, неформальность в решении многих вопросов, появление «треугольника власти» стало не препятствием, а напротив ускорили развитие Японских корпораций. С одной стороны, бизнес получил большое влияние на экономическую политику, повлиял на формирования свободных условий хозяйственной деятельности, с другой стороны, власть использовала ресурсы компаний для решения социальных вопросов, решив вопрос безработицы, создав, в том числе, систему пожизненного найма.

---

Во-третьих, недостаток минеральных ресурсов для промышленного производства сразу же определил направление экономического развития в сторону повышения уровня научно-технического прогресса, интенсификации и повышения уровня безотходности производства, повышения производительности труда. Рациональный подход к использованию своих ресурсов, покупка или копирование необходимых технологий, а в последствии и создание собственных в купе с активной деятельностью государства и промышленных союзов в борьбе за качество продукции привели к тому, что Японии за десятилетие потеснила на рынке мировых промышленных гигантов.

В-четвертых, тотальная демилитаризация общественной жизни, характеризующаяся дроблением, спонсировавших войну, корпораций, нивелированием военного бюджета и формированием государственного пропагандистского антивоенного движения, основанного на переключении внимания граждан на темы экономического и научного развития, возвращения к принципам, определяющим Японское общество, как не конфликтность, трудолюбие и дисциплинированность.

В-пятых, такая кардинальная смена парадигмы общественных взаимоотношений была бы не возможна без продуманной реформы образования, которая и была проведена за несколько лет до начала основных экономических реформ. В итоге, «Вторая Японская реформа образования» стала одним из главных механизмов запуска экономического развития, она предопределила появление законопослушного общества, задала высокий уровень стандартов образования и быстрые темпы Научно-технического развития, создала систему кооперации университетов с отраслевыми компаниями, решив проблему нехватки квалифицированных высокомотивированных кадров.

1. Коротков И. Экономическое развитие Японии [Электронный ресурс] // Электронный журнал 2013г. URL: http://venasera.ru/japan/etapy-ekonomicheskogo-razvitiya-yaponii.html#2 (дата обращения: 10.04.2017) ↑

2. Экономическая история [Текст]: учебник / ред. Конотопов М. В, Сметанин С.И. 2003 г., с. 277 ↑

3. Вести Экономика /Большие проблемы малого бизнеса обсудят на Госсовете [Электронный ресурс] / 2015 г. URL: http://www.vestifinance.ru/articles/55638 (дата обращения: 10.04.2017) ↑

4. Маркарьянц С. Япония: государственная политика в области образования [Электронный ресурс] // Международный журнал "Проблемы теории и практики управления" / № 2/98 URL: http://vasilievaa.narod.ru/15_2_98.htm (дата обращения: 10.04.2017) ↑

5. Павлова Т. Л. Традиции и реформы современной Японской школы [Электронный ресурс] // журнал Педагог. №4 URL: http://www.altspu.ru/Journal/pedagog/pedagog_4/articl_23.html (дата обращения: 10.04.2017) ↑

6. Японское "экономическое чудо" / Краткий курс лекций по дисциплине «История экономики» [Электронный ресурс] URL: http://studme.org/13021222/politekonomiya/yaponskoe_ekonomicheskoe_chudo (дата обращения: 10.04.2017) ↑

7. Мировая экономика: учебник / В. М. Кудров. — М.: Юстицинформ, 2009. — 512 с. — (Серия «Образование») ↑

8. Цветова И. Политика стимулирования малого бизнеса: опыт Японии [Электронный ресурс] // Международный журнал "Проблемы теории и практики управления"/ №5/97 URL: http://vasilievaa.narod.ru/15_5_97.htm (дата обращения: 10.04.2017) ↑

9. Источник: WIPO Statistics Database, May 2016. С. 29 ↑

10. Кочаров Р. А. Планирование, прогнощирование и програмно-целевое управление экономикой // Вестник Финансового университета № 5 C. 71 ↑

---

Смотрите также файлы

• Проблемы правового регулирования алиментных обязательств.pdf

• Проблемы развития правового регулирования в сфере корпоративных отношений и в сфере корпоративного контроля (подходы к понятию корпоративных отношений).pdf

• Разработка стратегии. Различные виды предпринимательских стратегий (стратегия управления современной фирмой).pdf

• Трудовые споры (классификация трудовых споров).pdf

• Межрегиональная миграция рабочей силы в современной России (Федеральной службой государственной статистики ).pdf