4.  Нежелание выполнять роль, которое может быть связано, например, с потерей интереса к работе или с принципиальными административными разногласиями в коллективе.

5.  Ролевая напряженность – столкновение ролей между собой (по времени или по функциям) Столкновение по времени возникает, например, если нужно одновременно помочь маме по хозяйству (роль дочери или сына) и дежурить по классу (роль ученика). Столкновение по функциям бывает связано с тем, что человек вынужден одновременно находиться в двух ролях. Столкновение ролей может происходить, например, если сослуживцы находятся в родственных отношениях друг с другом: начальник – жена, подчиненный – муж.

---

Смотрите также файлы

• Стратегический план моей личной карьеры.pdf

• Угрозы утечки конфиденциальной информации со стороны нелояльных сотрудников организации.pdf

• Методологический аппарат диссертационного исследования.pdf

• Этические аспекты конфликтов в организации.pdf

• A hero to me is someone who you look up to, someone that you can model yourself after.pdf