Основные проблемы внедрения ИС, требующие особого внимания:

- отсутствие постановки задачи менеджмента на предприятии. Решение этой проблемы заключается в том, что надо предельно формализовать все те контуры управления, которые фактически предполагается автоматизировать. Это нельзя сделать без помощи профессиональных специалистов, но расходы на этих специалистов не сравнятся с потерями, которые будут в случае неудачного проекта автоматизации.

- необходимость частичной или полной реорганизации структуры компании. Решение: реорганизация может проводиться в ряде локальных мест, где это необходимо, это повлечет за собой заметного понижения активности текущей коммерческой деятельности.

- необходимость изменения бизнес-технологий в различных аспектах. Необходимо будет провести организационные и технологические реформы, которые позже положительно скажутся на процветании компании.

-сопротивление сотрудников компании. Чтобы решить эту проблему, необходимо разделить все организационные решения по вопросам реализации и создать соответствующие приказы и письменные инструкции.

- временное увеличение нагрузки на сотрудников при внедрении информационной системы управления предприятием. Чтобы избежать проблем с этим, нужно при изучении сотрудниками ИС повысить уровень мотивации, ввести награды и благодарности.

---

Смотрите также файлы

• Классическая задача «Ханойская башня».pdf

• Оптимальные подходы к мотивации сотрудников.pdf

• Динамика и масштабы миграционных процессов на постсоциалистическом пространстве.pdf

• Понятие и сущность признания государств.pdf

• Признание государства.pdf