а) решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;

б) рассматривает и решает вопросы самоуправления коллектива в соответствии с уставом предприятия;

в) определяет перечень и порядок предоставления работникам социальных льгот из фондов трудового коллектива;

г) определяет и регулирует формы и условия деятельности на предприятии органов политических партий, религиозных и других общественных объединений.

Трудовой коллектив государственного или муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государства или органа местного самоуправления составляет более 50%:

а) рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в устав предприятия;

б) совместно с учредителем предприятия определяет условия контракта при найме руководителя;

в) принимает решение о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия.

Полномочия трудового коллектива государственного или муниципального предприятия осуществляются общим собранием (конференцией) и его выборным органом - советом трудового коллектива.

---

Смотрите также файлы

• Тенденции развития торговли на современном этапе (транснациональных компаний).pdf

• Признаки банкротства.pdf

• Следы рук (дактилоскопия), их криминалистическое значение, способы обнаружения, фиксации и изъятия.pdf

• Основные задачи, решаемые с помощью криминалистической техники в раскрытии и расследовании преступлений.pdf

• Понятие и классификация следов преступления. Оцениваемые компетенции и их части.pdf