Файл: Высоте Цель стажировки.pdf

Программа стажировки работников по охране труда и проведению работ на
высоте

1. Цель стажировки
Ознакомление работника с функциональной структурой подразделения, характером и особенностями предстоящей работы, производственно-технологическими процессами.
Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке, подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте.
2. Общие требования
В период стажировки работник должен подробно изучить:
 инструкции по охране труда по профессии, и видам работ;
 требования охраны труда при выполнении работ на высоте (метод промышленного альпинизма);
 основными опасными и вредными производственными факторами, характерными для работы на высоте;
 требованиями норм, правил, стандартов и регламентов по охране труда и безопасности работ; порядком расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
 правилами и требованиями пользования, применения, эксплуатации, выдачи, ухода,
хранения, осмотра, испытаний, браковки и сертификации средств защиты;
 требования к безопасной организации и содержанию рабочего места;
 общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте,
производственном участке, в цехе;
 требования охраны труда по предупреждению травматизма;
 назначение контрольно-измерительных приборов, заземляющих устройств, СИЗ,
предохранительных и защитных средств и приспособлений;
 требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов;
 меры противопожарной безопасности, расположение и принципы применения противопожарных средств;
 действия при тушении пожаров, возгорании, загазованности;
 правила оказания доврачебной помощи при несчастных случаях.
Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица. За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки (из числа руководителей или специалистов),
в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки.
Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом) руководителя организации (главного инженера). В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение.
Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных работником знаний, умений и навыков.
№
п/п
Содержание и последовательность этапов стажировки
Продолжительность
(часов)
1
Ознакомление с законодательными и иными нормативными правовыми актами в области охраны труда и трудового законодательства, с документацией, определяющей порядок безопасного проведения работ на высоте (должностные и рабочие инструкции, инструкции по охране труда по профессии, видам работ, технологические карты и др.).
3–5 2
Ознакомление с рабочим местом, производственной территорией, расположением и назначением зданий и сооружений, маршрутами
2–4

движения.
3
Подготовка рабочего места, другие действия перед началом, в процессе и после окончания работы (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления, СИЗ и других средств защиты). Практические приемы и операции по непосредственному выполнению работы.
4-6 4
Практическая самостоятельная работа под контролем стажирующего лица, по результатам которой принимается решение о возможности допуска работника к постоянной самостоятельной работе.
7–10
Примечание.
 Все работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2–14 смен пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда.
 В зависимости от продолжительности стажировки изменяется продолжительность каждого из этапов. Это устанавливается исходя из практического опыта, конкретных обстоятельств и обязанностей (функций) работника.