Файл: Тема Планирование труда и социального развития коллектива.docx
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 108
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Задание 1 Тема Планирование труда и социального развития коллектива.Рассчитайте: а) плановую численность рабочих, чел.;б) плановый процент роста численности рабочих.Исходные данные: объем производства продукции в отчетном году = 1 800 тыс. р.; численность рабочих – 150чел.; по плану на текущий год предусмотрен прирост объема выпуска продукции на 8 %, а рост производительности труда должен составить 104 % к уровню прошлого года.Решение:1. Определим фактический уровень производительности труда, поделив стоимостной показатель объема производства на численность рабочих в отчетном периоде:1800 / 150 = 12 тыс. руб. - производительность труда 1 рабочего в отчетном периоде;2. Рассчитаем плановый показатель объема производства, умножив фактический показатель объема производства на планируемый темп роста -1,08%:1800 * 1,08 = 1 944 тыс. руб. - планируемый объем реализации на текущий год;3. В плановом периоде предполагается увеличить показатель производительности труда на 4%, тогда производительность труда составит:12 * 1,04 = 12,48 тыс. руб. - плановая производительность труда;4. Зная плановые показатели объема производства и производительности труда, определим плановую численность рабочих:1944 / 12,48 = 155,8 чел. - плановая численность рабочих;5. Таким образом, рост численности рабочих по сравнению с отчетным периодом составит:155,8 / 150 = 1,04 = 104% - плановый рост численности рабочих.Задание 2.Тема Планирование научно-технического развития и ресурсного обеспечения деятельности предприятия.Рассчитать коэффициент использования производственной мощности при следующих исходных данных: уровень механизации работ – 0,50, коэффициент использования трудовых ресурсов – 0,80Решение:Кипт = Кm/KтКипт = 0,50 / 0,80 = 0,63Задание 3Тема Эффективность оплаты трудаОпределить эффективность оплаты труда при следующих показателях:- темп роста оплаты труда 115% в год- темп роста производительности труда 109% в годОбъяснить есть ли перерасход (экономия) средств по оплате труда?
Решение:На предприятии должен соблюдаться закон опережающего роста производительности труда над ростом заработной платы. Закон роста производительности труда – это всеобщий экономический закон выражается в сокращении затрат рабочего времени на производство продукции. Необходимость более быстрого роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы объясняется тем, что без опережающих темпов роста производительности нельзя обеспечить рост прибыли предприятия.В данном случае описанный закон не соблюдается. Дело в том, что на 1% роста производительности труда приходится 1,055% (115/109) роста заработной платы. Следовательно, выручка будет увеличиваться медленнее (это будет обусловлено 9%-ным приростом производительности труда) по сравнению с затратами на оплату труда (15%-ный прирост затрат на оплату труда). Следовательно, в данном случае имеет место перерасход средств по оплате труда.Задание 4Тема Планирование издержек и результатов деятельности (планирование себестоимости, прибыли и рентабельности).Определите плановые показатели себестоимости продукции.Исходные данные по затратам:материальные ресурсы – 4 000 тыс. р.,заработная плата – 1 500 тыс. р.,отчисления на социальные нужды – 500 тыс. р.,амортизационные отчисления – 400 тыс. р.,прочие расходы – 150 тыс. р. ;коммерческие расходы планируются в размере 6 % от производственной себестоимости.Стоимость товарной продукции – 9 500 тыс. р.Средняя цена единицы продукции составляет 4 000 р.Определите плановые показатели себестоимости продукции.Решение:Производственная себестоимость продукцииСпр = 4000 + 1500 + 500 + 400 + 150 = 6550 тыс. р.Полная себестоимость продукцииСп = 6550 · 1,06 = 6 943 тыс. р.Объем производства продукции по плану9 500 000 : 4 000 = 2 375 ед.Себестоимость единицы продукцииСед = 6 943 000: 2 375 = 2 923 р.Затраты на 1 р. товарной продукцииЗтп = 6 943 : 9 500 = 0,731 р.
Решение:На предприятии должен соблюдаться закон опережающего роста производительности труда над ростом заработной платы. Закон роста производительности труда – это всеобщий экономический закон выражается в сокращении затрат рабочего времени на производство продукции. Необходимость более быстрого роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы объясняется тем, что без опережающих темпов роста производительности нельзя обеспечить рост прибыли предприятия.В данном случае описанный закон не соблюдается. Дело в том, что на 1% роста производительности труда приходится 1,055% (115/109) роста заработной платы. Следовательно, выручка будет увеличиваться медленнее (это будет обусловлено 9%-ным приростом производительности труда) по сравнению с затратами на оплату труда (15%-ный прирост затрат на оплату труда). Следовательно, в данном случае имеет место перерасход средств по оплате труда.Задание 4Тема Планирование издержек и результатов деятельности (планирование себестоимости, прибыли и рентабельности).Определите плановые показатели себестоимости продукции.Исходные данные по затратам:материальные ресурсы – 4 000 тыс. р.,заработная плата – 1 500 тыс. р.,отчисления на социальные нужды – 500 тыс. р.,амортизационные отчисления – 400 тыс. р.,прочие расходы – 150 тыс. р. ;коммерческие расходы планируются в размере 6 % от производственной себестоимости.Стоимость товарной продукции – 9 500 тыс. р.Средняя цена единицы продукции составляет 4 000 р.Определите плановые показатели себестоимости продукции.Решение:Производственная себестоимость продукцииСпр = 4000 + 1500 + 500 + 400 + 150 = 6550 тыс. р.Полная себестоимость продукцииСп = 6550 · 1,06 = 6 943 тыс. р.Объем производства продукции по плану9 500 000 : 4 000 = 2 375 ед.Себестоимость единицы продукцииСед = 6 943 000: 2 375 = 2 923 р.Затраты на 1 р. товарной продукцииЗтп = 6 943 : 9 500 = 0,731 р.