Файл: Воронежский государственный университет Экономический факультет Уровень образования Бакалавр (фгос3).docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 49
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
, на срок своего временного пребывания, но не более чем на один год, с освобождением от уплаты таможенных платежей. По мотивированному обращению иностранного физического лица срок временного ввоза транспортных средств для личного пользования может быть продлен таможенными органами в пределах одного года со дня временного ввоза таких транспортных средств»)
3) В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Соглашения "О порядке перемещения физическими лицами товаров для личного пользования через таможенную границу таможенного союза и совершения таможенных операций, связанных с их выпуском", передача права пользования и (или) распоряжения такими транспортными средствами для личного пользования иным лицам допускается только при условии таможенного декларирования и уплаты таможенных пошлин и налогов.
4) Правонарушение квалифицируется по статье 16.18 Кодекса об административных правонарушениях
5) Согласно статье 16.18 КоАП, «невывоз с таможенной территории Таможенного союза физическими лицами временно ввезенных товаров и (или) транспортных средств в установленные сроки временного ввоза влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией товаров и (или) транспортных средств, явившихся предметами административного правонарушения или без таковой, либо конфискацию предметов административного правонарушения».
https://studfile.net/preview/9189599/page:3/
7.Сбор информации для управленческой деятельности, оценки эффективность деятельности.
8.Выбор решений по управлению деятельностью таможни (таможенного поста) и их структурных подразделений.
Челябинским авиапредприятием под таможенную процедуру переработки товаров на таможенной территории ТС был помещен самолет АН-42, ввезенный из Латвии. В ходе проверки таможенным органом было выявлено несоответствие количества выхода продуктов переработки количеству, заявленному в лицензии.
Вопрос: Нарушена ли данная таможенная процедура?
Если да, то в чем заключается нарушение таможенных правил?
Квалифицировать правонарушение.
Описать порядок производства по административному делу.
Ответ:
Да, таможенная процедура переработки товаров на таможенной территории ТС была нарушена. Нормативными правовыми актами по таможенному делу установлен ряд условий, ограничений и требований режимов переработки, вследствие нарушения которых наступает административная ответственность:
https://studentopedia.ru/file/zadacha-no-25.html
9.Деятельность исполнителей при осуществлении конкретных видов работ, предоставлении услуг.
10.Система мотивации и стимулирования сотрудников, служащих и работников таможни.
Руководитель таможенного поста решил внедрить систему мотивации и стимулирования сотрудников, чтобы повысить их мотивацию и эффективность работы. Ему необходимо рассчитать ожидаемую выгоду от такой системы и определить наиболее эффективный вариант.
Решение: Существует несколько способов мотивации и стимулирования сотрудников, например, премирование за выполнение задач наилучшим образом, повышение зарплаты в зависимости от результатов оценки работы, предоставление премиальных выходных дней, участие в профильных конференциях и тренингах. Для выбора наиболее эффективного варианта рассчитаем ожидаемую выгоду от каждого способа.
Предположим, что доля ошибок в работе таможенных служащих в настоящее время составляет 5%, а средний размер штрафа за каждую ошибку - 10 тыс. рублей. Ожидаемая выгода от улучшения работы таможенных служащих будет зависеть от количества ошибок, совершенных в результате невнимательности или неопытности.
1. Премирование за выполнение задач наилучшим образом.
Предположим, что введение системы премирования послужит уменьшению доли ошибок в работе на 1%, что составляет 20 ошибок в год.
Тогда возможная выгода от премирования будет равна:
20 ошибок * 10 тыс. рублей = 200 тыс. рублей в год.
2. Повышение зарплаты в зависимости от результатов оценки работы.
Предположим, что повышение зарплаты послужит уменьшению доли ошибок в работе на 2%, что составляет 40 ошибок в год.
Тогда возможная выгода от повышения зарплаты будет равна:
40 ошибок * 10 тыс. рублей = 400 тыс. рублей в год.
3. Предоставление премиальных выходных дней и участие в профильных конференциях и тренингах.
Предположим, что введение системы премиальных выходных дней и участие в профильных мероприятиях послужит уменьшению доли ошибок в работе на 1,5%, что составляет 30 ошибок в год.
Тогда возможная выгода от введения такой системы будет равна:
30 ошибок * 10 тыс. рублей = 300 тыс. рублей в год.
Ответ: Самым эффективным вариантом окажется повышение зарплаты в зависимости от результатов оценки работы, что позволит сократить долю ошибок таможенных служащих на 2% и получить дополнительную выгоду в размере 400 тыс.
https://bank.nauchniestati.ru/primery/kursovaja-rabota-na-temu-motivacija-i-stimulirovanie-personala-v-sisteme-tamozhennyh-organov/
11.Программы развития таможни (таможенного поста) и организация планирования деятельности их структурных подразделений.
3) В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Соглашения "О порядке перемещения физическими лицами товаров для личного пользования через таможенную границу таможенного союза и совершения таможенных операций, связанных с их выпуском", передача права пользования и (или) распоряжения такими транспортными средствами для личного пользования иным лицам допускается только при условии таможенного декларирования и уплаты таможенных пошлин и налогов.
4) Правонарушение квалифицируется по статье 16.18 Кодекса об административных правонарушениях
5) Согласно статье 16.18 КоАП, «невывоз с таможенной территории Таможенного союза физическими лицами временно ввезенных товаров и (или) транспортных средств в установленные сроки временного ввоза влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией товаров и (или) транспортных средств, явившихся предметами административного правонарушения или без таковой, либо конфискацию предметов административного правонарушения».
https://studfile.net/preview/9189599/page:3/
7.Сбор информации для управленческой деятельности, оценки эффективность деятельности.
8.Выбор решений по управлению деятельностью таможни (таможенного поста) и их структурных подразделений.
Челябинским авиапредприятием под таможенную процедуру переработки товаров на таможенной территории ТС был помещен самолет АН-42, ввезенный из Латвии. В ходе проверки таможенным органом было выявлено несоответствие количества выхода продуктов переработки количеству, заявленному в лицензии.
Вопрос: Нарушена ли данная таможенная процедура?
Если да, то в чем заключается нарушение таможенных правил?
Квалифицировать правонарушение.
Описать порядок производства по административному делу.
Ответ:
Да, таможенная процедура переработки товаров на таможенной территории ТС была нарушена. Нормативными правовыми актами по таможенному делу установлен ряд условий, ограничений и требований режимов переработки, вследствие нарушения которых наступает административная ответственность:
-
выдачи лицензии на переработку товаров; -
порядка переработки товаров; -
сроков переработки товаров; -
количества выхода продуктов переработки; -
замены продуктов переработки другими товарами; -
проведения операций по переработке товаров.
https://studentopedia.ru/file/zadacha-no-25.html
9.Деятельность исполнителей при осуществлении конкретных видов работ, предоставлении услуг.
10.Система мотивации и стимулирования сотрудников, служащих и работников таможни.
Руководитель таможенного поста решил внедрить систему мотивации и стимулирования сотрудников, чтобы повысить их мотивацию и эффективность работы. Ему необходимо рассчитать ожидаемую выгоду от такой системы и определить наиболее эффективный вариант.
Решение: Существует несколько способов мотивации и стимулирования сотрудников, например, премирование за выполнение задач наилучшим образом, повышение зарплаты в зависимости от результатов оценки работы, предоставление премиальных выходных дней, участие в профильных конференциях и тренингах. Для выбора наиболее эффективного варианта рассчитаем ожидаемую выгоду от каждого способа.
Предположим, что доля ошибок в работе таможенных служащих в настоящее время составляет 5%, а средний размер штрафа за каждую ошибку - 10 тыс. рублей. Ожидаемая выгода от улучшения работы таможенных служащих будет зависеть от количества ошибок, совершенных в результате невнимательности или неопытности.
1. Премирование за выполнение задач наилучшим образом.
Предположим, что введение системы премирования послужит уменьшению доли ошибок в работе на 1%, что составляет 20 ошибок в год.
Тогда возможная выгода от премирования будет равна:
20 ошибок * 10 тыс. рублей = 200 тыс. рублей в год.
2. Повышение зарплаты в зависимости от результатов оценки работы.
Предположим, что повышение зарплаты послужит уменьшению доли ошибок в работе на 2%, что составляет 40 ошибок в год.
Тогда возможная выгода от повышения зарплаты будет равна:
40 ошибок * 10 тыс. рублей = 400 тыс. рублей в год.
3. Предоставление премиальных выходных дней и участие в профильных конференциях и тренингах.
Предположим, что введение системы премиальных выходных дней и участие в профильных мероприятиях послужит уменьшению доли ошибок в работе на 1,5%, что составляет 30 ошибок в год.
Тогда возможная выгода от введения такой системы будет равна:
30 ошибок * 10 тыс. рублей = 300 тыс. рублей в год.
Ответ: Самым эффективным вариантом окажется повышение зарплаты в зависимости от результатов оценки работы, что позволит сократить долю ошибок таможенных служащих на 2% и получить дополнительную выгоду в размере 400 тыс.
https://bank.nauchniestati.ru/primery/kursovaja-rabota-na-temu-motivacija-i-stimulirovanie-personala-v-sisteme-tamozhennyh-organov/
11.Программы развития таможни (таможенного поста) и организация планирования деятельности их структурных подразделений.