Файл: Статья издержек Издержки, тыс р. базисный отчетный.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 103
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Проведя анализ фонда оплаты труда, можно предложить увеличить выработку на одного сотрудника. Для этого необходимо увеличить производительность труда. С этой целью можно заменить старое оборудование на новое.
Задание 4
Анализ использования фонда оплаты труда
Исходные данные:
| Показатель | План | Отчет |
| Объем товарной продукции, млн р. | 200 | 215 |
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | 400 | 410 |
| Выработка на 1 рабочего, тыс. р. | 500,0 | 524,4 |
| Фонд оплаты труда, млн р. | 72,0 | 75,9 |
| Среднегодовая заработная плата, тыс. р. | 180,0 | 185,1 |
Определить:
абсолютное отклонение показателей и их динамику;
абсолютное и относительное отклонение фонда оплаты труда по причинам;
относительную экономию (или перерасход) фонда оплаты труда рабочих при следующих условиях: трудоемкость продукции за год повысилась по сравнению с планом на 4%, удельный вес кооперированных поставок по плану – 15%, фактически – 18%.
Дать оценку полученным результатам, разработать предложения по улучшению использования фонда оплаты труда.
Решение.
| Показатель | План | Отчет | Абсолютное отклонение | Относительное отклонение,% |
| Объем товарной продукции, млн р. | 200 | 215 | 15 | 107,5 |
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | 400 | 410 | 10 | 102,5 |
| Выработка на 1 рабочего, тыс. р. | 500 | 524,4 | 24,4 | 104,8 |
| Фонд оплаты труда, млн р. | 72 | 75,9 | 3,9 | 105,4 |
| Среднегодовая заработная плата, тыс. р. | 180 | 185,1 | 5,1 | 102,8 |
Вывод. Таким образом, можно предложить увеличить выработку на одного сотрудника, как следствие увеличится заработная плата.
Задание 5
Анализ структуры фонда заработной платы рабочих
Исходные данные:
| Элементы фонда заработной платы | Период | |
| базисный, млн р. | отчетный, млн р. | |
| Оплата сдельщиков по сдельным расценкам | 100,29 | 108,32 |
| В том числе: | | |
| по прямой сдельной оплате | 21,56 | 22,74 |
| по сдельно-премиальной системе | 78,73 | 85,58 |
| Оплата повременщиков по тарифным ставкам (окладам) | 51,65 | 52,04 |
| Итого тарифный фонд заработной платы рабочих | | |
| Премии сдельщикам | 23,07 | 24,00 |
| Премии повременщикам | 13,79 | 13,80 |
| Доплата сдельщикам в связи с отклонениями от нормальных условий труда | 0,23 | 0,15 |
| Итого часовой фонд заработной платы | | |
| Доплата за работу в сверхурочное время | 0,20 | 0,25 |
| Итого дневной фонд заработной платы | | |
| Оплата отпусков | 20,06 | 20,20 |
| Прочие доплаты | 12,88 | 13,52 |
| Итого годовой фонд заработной платы | | |
Определить:
недостающие в таблице показатели;
удельный вес всех элементов оплаты в общем фонде заработной платы рабочих;
изменения в структуре фонда заработной платы в отчетном году по сравнению с базисным периодом.
Проанализировать полученные результаты, дать оценку сложившейся структуре фонда оплаты труда и предложения по ее улучшению.
Решение.
| Элементы фонда заработной платы | Период базисный, млн р. | отчетный, млн р. | Изменения,% | Удельный вес |
| Оплата сдельщиков по сдельным расценкам | 100,29 | 108,32 | 108,01 | 31,10 |
| В том числе: | | | | |
| по прямой сдельной оплате | 21,56 | 22,74 | 105,47 | 6,69 |
| по сдельно-премиальной системе | 78,73 | 85,58 | 108,70 | 24,42 |
| Оплата повременщиков по тарифным ставкам (окладам) | 51,65 | 52,04 | 100,76 | 16,02 |
| Итого тарифный фонд заработной платы рабочих | 151,94 | 160,36 | 105,54 | 47,12 |
| Премии сдельщикам | 23,07 | 24 | 104,03 | 7,15 |
| Премии повременщикам | 13,79 | 13,8 | 100,07 | 4,28 |
| Доплата сдельщикам в связи с отклонениями от нормальных условий труда | 0,23 | 0,15 | 65,22 | 0,07 |
| Итого часовой фонд заработной платы | 289,32 | 306,63 | 105,98 | 89,72 |
| Доплата за работу в сверхурочное время | 0,2 | 0,25 | 125,00 | 0,06 |
| Итого дневной фонд заработной платы | 0,2 | 0,25 | 125,00 | 0,06 |
| Оплата отпусков | 20,06 | 20,2 | 100,70 | 6,22 |
| Прочие доплаты | 12,88 | 13,52 | 104,97 | 3,99 |
| Итого годовой фонд заработной платы | 322,46 | 340,6 | 105,63 | 100,00 |
Вывод. В качестве рекомендаций можно предложить снизить затрат на прочие доплаты, т.к. они возросли.
Задание 6
Анализ структуры заработной платы рабочих
Исходные данные:
| Элементы заработной платы | План, млн р. | Отчет, млн р. |
| Оплата по сдельным расценкам | 210,0 | 221,0 |
| Повременная оплата | 170,0 | 176,0 |
| Премии сдельщикам Премии повременщикам | 12,0 4,5 | 13,5 4,8 |
| Доплаты за изменения условий работы | – | 0,6 |
| Доплаты за совмещение профессий | 1,5 | 1,8 |
| Оплата внутрисменных простоев | – | 0,2 |
| Доплаты за сверхурочные работы | – | 1,2 |
| Оплата отпусков | 26,0 | 28,0 |
| Оплата целосменных простоев | – | 0,3 |
| Прочие доплаты | 4,5 | 5,0 |
| Годовой фонд заработной платы | 428,5 | 452,4 |
План по выпуску продукции выполнен на 105%, технологическая трудоемкость продукции и уровень выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками повысилась на 2%.
Определить:
удельный вес элементов заработной платы в общем фонде; динамику структуры заработной платы;
абсолютную и относительную экономию (или перерасход) заработной платы рабочих-сдельщиков.
Проанализировать полученные результаты, дать оценку структуры оплаты труда в отчетном периоде.
Решение.
| Элементы заработной платы | План, млн р. | Отчет, млн р. | Удельный вес, отчет | Удельный вес, план |
| Оплата по сдельным расценкам | 210 | 221 | 49,01 | 48,85 |
| Повременная оплата | 170 | 176 | 39,67 | 38,90 |
| Премии сдельщикам | 12 | 13,5 | 2,80 | 2,98 |
| Премии повременщикам | 4,5 | 4,8 | 1,05 | 1,06 |
| Доплаты за изменения условий работы | – | 0,6 | | 0,13 |
| Доплаты за совмещение профессий | 1,5 | 1,8 | 0,35 | 0,40 |
| Оплата внутрисменных простоев | – | 0,2 | | 0,04 |
| Доплаты за сверхурочные работы | – | 1,2 | | 0,27 |
| Оплата отпусков | 26 | 28 | 6,07 | 6,19 |
| Оплата целосменных простоев | – | 0,3 | | 0,07 |
| Прочие доплаты | 4,5 | 5 | 1,05 | 1,11 |
| Годовой фонд заработной платы | 428,5 | 452,4 | 100,00 | 100,00 |