Файл: Интерактивная деятельность (Практическое задание кейс).docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 15
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования
«Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»
ИНТЕРАКТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
(Практическое задание кейс)
Дисциплина: Право социального обеспечения.
Выполнил(а): студентка группы ЮВ-1120(2)
Ф.И.О. Разуваева Юлия Владимировна
Проверил(а) _________________________
_________________________
(Ф.И.О. преподавателя, дата)
Омск 2023 г.
Кейс №5
Ситуация № 1
Работник болел с 10.03. по 15.04. Оклад 5300 рублей. Расчётный период 2 месяца. Рабочих дней - 39. Непрерывный стаж – 4 года.
Исходные данные: I - 5300 оклад + 4250 премия + 2120 надб. II - 5300 оклад + 4100 премия + 2180 надб.
Определите размер пособия по временной нетрудоспособности за указанный период болезни.
Ответ
Больничный за счет средств работодателя 596,15*2=1192,30;
За счет средств ФСС 596,15*35(дней)*60%=12519,15.
Итого: 13711,45.
Ситуация № 2
В организациях электротехнической промышленности в кабельном производстве широко применяется резина. Какими пенсионными льготами пользуются работники данных организаций, занятые на работах с резиной
и резиновыми изделиями?
Ответ
Работникам электротехнического производства трудовая пенсия по старости назначается досрочно по перечню профессий и должностей, предусмотренных в Списке № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (разд. ХII «Электротехническое производство и ремонт электротехнического оборудования»), и в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными
и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (разд. ХV «Электротехническое производство и ремонт электротехнического оборудования»), утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10. Установление наименований профессий.
В электротехническом производстве изготавливаются изделия, применяемые для выработки, передачи, преобразования и потребления электрической энергии. Основными производствами этой отрасли являются: производство химических и физических источников тока, кабельных изделий, электроизоляционных материалов,
электроугольных
и электрощеточных изделий, а также электромашиностроение и ремонт электрооборудования.
Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения (п.п.2, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):
Мужчины — стаж не менее 12 с половиной лет, выход на пенсию с 65 лет;
Женщины — стаж не менее 10 лет, выход на пенсию с 60 лет.
Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты:
- бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью
и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия (ст. 221 ТК РФ);
- предоставление дополнительных дней к оплачиваемому ежегодному отпуску (ст. 117 ТК РФ);
- доплата за особые условия труда: не менее 4% от должностного оклада (ст. 147 ТК РФ);
- сокращённая рабочая неделя: такие граждане не могут быть задействованы более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);
- выдача лечебного питания: молочной и кисломолочной продукции, допускается материальная компенсация, выплачиваемая ежемесячно (ст. 222 ТК РФ, ст.219 ТК РФ);
- ежегодный профосмотр за счёт предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей (ст. 213 ТК РФ).
Ситуация № 3
Работница уволена с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребёнком 17 февраля 2002 года. Через неделю после увольнения заболел ребёнок, по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составил 1 месяц и 10 дней. Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком? Из какого расчёта следует произвести оплату пособия по беременности и родам?
Ответ
Основными нормативными актами, регулирующими правоотношения
в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются федеральные законы:
– Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
– Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).
Этими и иными нормативными актами в данной области определен круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию,
и
виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, а также установлены права и обязанности субъектов обязательного социального страхования и определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Частью 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Право на оплату больничного в течение месяца со дня увольнения-имеют бывшие работники организации, предприятия-только в случае болезни самого работника.