Обеспечение профессиональной компетенции и профессиональной пригодности работников субъекта транспортной деятельности

1. 
   Лицо, претендующее на работу в качестве водителя, может быть принято на эту работу при условии:
   

1. 
   Наличия у него водительского удостоверения на право управления транспортным средством соответствующей категории;
   
2. 
   Соответствия его квалификации и опыта работы требованиям, установленным для данного вида перевозок:
   
3. 
   Наличие документа о прохождении медицинского освидетельствования;
   
4. 
   При выполнении условий 1 и 2;
   
5. 
   При выполнении условий 1-3.
   

2. 
   Водитель может быть принят на работу с испытательным сроком с целью:
   

1. 
   Проверки его здоровья;
   
2. 
   Проверки соответствия поручаемой ему работе;
   
3. 
   Проверки его личностных качеств.
   

3. 
   В каких из указанных ниже случаях водители допускаются к работе без прохождения стажировки:
   

1. 
   При переводе на новый тип транспортного средства, или на новый маршрут перевозки пассажиров;
   
2. 
   Имеющие перерыв в водительской деятельности менее 8 месяцев;
   
3. 
   Впервые нанимаемые на работу после окончания учебы.
   

4. 
   Стажировка водителей проводится под руководством:
   

1. 
   Начальника маршрута;
   
2. 
   Водителя, имеющего большой стаж работы;
   
3. 
   Водителя-наставника, назначенного приказом по организации и имеющего лицензию на право стажировки водителей.
   

5. 
   Водители, не получившие допуск к управлению транспортным средством после прохождения стажировки подлежат:
   

1. 
   Увольнению;
   
2. 
   Переводу на другие работы;
   
3. 
   Переводу с его согласия на другие работы а при невозможности перевода – увольнению.
   

6. 
   Вводный инструктаж проводится:
   

1. 
   Со всего водителями;
   
2. 
   Со всеми водителями при приеме их на работу;
   

7. 
   Предрейсовый инструктаж проводится:
   

1. 
   При перевозке опасных, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, перевозке детей, при отправлении водителя по маршруту движения впервые;
   
2. 
   Во всех случаях при выезде на линию.
   

8. 
   Сезонные инструктажи водителей проводятся:
   

1. 
   При необходимости;
   
2. 
   Два раза в год;
   
3. 
   Ежемесячно.
   

---

9. 
   Специальные инструктажи водителей проводятся для:
   

1. 
   Срочного доведения до водителей необходимой информации;
   
2. 
   Рассмотрения производственных вопросов.
   

10. 
    Результаты учета проводимых инструктажей водителей хранятся на предприятии в течении не менее:
    

1. 
   Пяти лет;
   
2. 
   Трех лет;
   
3. 
   Одного года.
   

11. 
    Повышение квалификации водителей производится:
    

1. 
   Путем стажировки;
   
2. 
   На курсах по специальным программам с выдачей соответствующих документов.
   

12. 
    Водители не прошедшие повышение квалификации в установленные сроки:
    

1. 
   Подлежат увольнению;
   
2. 
   Подлежат, с их согласия, переводу на другие работы, а при невозможности перевода увольнению.
   

13. 
    На должность руководителя службы безопасности транспортерного предприятия может быть назначено:
    

1. 
   Любое лицо, имеющее среднее или высшее техническое образование;
   
2. 
   Лицо, прошедшее специальную подготовку, подтвержденную соответствующим удостоверением;
   
3. 
   Любое лицо, назначенное приказом руководителем предприятия.
   

14. 
    На должности исполнительных руководителей и специалистов субъектов транспортной деятельности связанных с обеспечением безопасности движения, могут быть назначены только лица:
    

1. 
   Имеющие соответствующее среднее или высшее техническое образование;
   
2. 
   Имеющие большой стаж работы на предприятии;
   
3. 
   Прошедшие специальную подготовку, подтвержденную соответствующими документами.
   

15. 
    Состав комиссии по аттестации лиц, занимающих должности, связанные с обеспечением безопасности движения транспортных средств назначает:
    

1. 
   Руководитель регионального органа ГИБДД;
   
2. 
   Руководитель регионального органа государственного управления на транспорте.
   

16. 
    Лица, занимающие должности исполнительных руководителей и специалистов, отвечающие за безопасности дорожного движения в организациях, осуществляющие автомобильные перевозки, должны проводить аттестацию на право занятия этих должностей:
    

1. 
   Ежегодно;
   
2. 
   Один раз в 3 года;
   
3. 
   Один раз в 5 лет.
   

17. 
    Периодическую аттестацию на право занятия соответствующих должностей проходят:
    

---

1. 
   Руководители или их заместители, отвечающие за обеспечение безопасности движения на предприятии;
   
2. 
   Начальники отделов эксплуатации и безопасности дорожного движения предприятия;
   
3. 
   Все лица занимающие должности, связанные с обеспечение безопасности движения транспортных средств.
   

18. 
    Кабинет по безопасности движения предусматривается в организации с числом водителей:
    

1. 
   20 и более;
   
2. 
   50 и более;
   
3. 
   100 и более.
   
4. 
   150 и более.
   

19. 
    Уголок безопасности движения предусматривается в организациях с числом водителей:
    

1. 
   менее 50;
   
2. 
   менее 100;
   
3. 
   менее 150.
   

20. 
    В службе безопасности движения организации рекомендуется устанавливать одну штатную единицу при численности водителей:
    

1. 
   до 150;
   
2. 
   до 200;
   
3. 
   до 250.
   

2.Охрана здоровья водителей

1. 
   Предрейсовые медицинские осмотры водителей не проводятся в случае:
   

1. 
   выезда на работу в ночное время;
   
2. 
   выезда по вызову экстренных оперативных групп;
   
3. 
   перевозки грузов;
   
4. 
   при отсутствии медицинского работника на контрольно-пропускном пункте.
   

2. 
   Посрейсовому медицинскому осмотру подвергаются:
   

1. 
   все водители транспортных средств;
   
2. 
   водители пассажирских транспортных средств;
   
3. 
   водители осуществляющие перевозку пассажиров и опасных грузов и водители входящие в «группу риска»;
   
4. 
   водители работа которых связана с перевозкой опасных грузов.
   

3. 
   Периодические медицинские осмотры водителей проводятся не реже:
   

1. 
   одного раза в год;
   
2. 
   одного раза в два года;
   
3. 
   одного раза в три года;
   
4. 
   одного раза в пять лет.
   

4. 
   В «группу риска» по состоянию здоровья включаются водители:
   

1. 
   старше 55 лет;
   
2. 
   страдающие хроническими заболеваниями;
   
3. 
   склонные к злоупотреблению алкоголем и психотропными веществами;
   
4. 
   все, указанные в пунктах 1-3.
   

5. 
   Какие действия предпринимает медицинский работник при отстранении от работы водителя по результатам предрейсового медицинского осмотра:
   

1. 
   направляет водителя к руководителю предприятия(организации);
   
2. 
   оказывает водителю первую помощь и выдает больничный лист;
   
3. 
   оказывает водителю первую помощь и направляет к дежурному врачу поликлиники;
   
4. 
   водитель временно переводится на другой вид работы.
   

---

6. 
   Как осуществляется допуск медицинским работником водителей к работе при предрейсовом медицинском осмотре:
   

1. 
   дает устное разрешение на выполнение работы;
   
2. 
   ставил штамп в путевом листе о допуске его к работе;
   
3. 
   сообщает диспетчеру о возможности выпуска водителя на линию;
   
4. 
   сообщает механику по выпуску на линию о допуске водителя к работе.
   

7. 
   Какие виды медицинского осмотра не предусмотрены законодательством:
   

1. 
   предвари тельные;
   
2. 
   предрейсовые и послерейсовые;
   
3. 
   периодические;
   
4. 
   предсезонные.
   

8. 
   Для проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей субъект транспортной деятельности должен:
   

1. 
   создать здравпункт;
   
2. 
   создать медицинский кабинет;
   
3. 
   создать любое медицинское специализированное подразделение (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет и др.);
   
4. 
   использовать для этих целей любое служебное помещение.
   

9. 
   Медицинские осмотры водителей проводят:
   

1. 
   врачи;
   
2. 
   фельдшеры;
   
3. 
   медицинские сестры;
   
4. 
   любое лицо, указанное в п.1-3, прошедшее специальное обучение.
   

10. 
    Контроль за проведением мероприятий по совершенствованию водителями навыков оказания первой медицинской помощи пострадавшим в ДТП осуществляет:
    

1. 
   руководитель (исполнительный директор) предприятия;
   
2. 
   медицинский работник;
   
3. 
   служба безопасности движения предприятия.
   

11. 
    Справки о медицинском освидетельствовании водителей хранятся:
    

1. 
   в службе эксплуатации предприятия;
   
2. 
   в отделе кадров предприятия;
   
3. 
   в службе безопасности предприятия.
   

12. 
    Медицинский работник подводит итоги предрейсовых медицинских осмотров и доводит их до сведения руководителя предприятия;
    

1. 
   ежедневно;
   
2. 
   ежемесячно;
   
3. 
   два раза в месяц.
   

13. 
    Медицинский работник составляет списки лиц, находящихся на диспансерном учете:
    

1. 
   ежемесячно;
   
2. 
   ежеквартально;
   
3. 
   один раз в год.
   

14. 
    Решение о проведении внеочередного медицинского освидетельствования определенной группы водителей принимает:
    

1. 
   руководитель субъекта транспортной деятельности;
   
2. 
   врачебная комиссия;
   
3. 
   служба безопасности движения предприятия.
   

---

15. 
    Внеочередному медицинскому освидетельствованию могут быть подвергнуты:
    

1. 
   водители с хроническими заболеваниями;
   
2. 
   водители злоупотребляющие алкоголем;
   
3. 
   водители, явившиеся участниками ДТП с человеческими жертвами;
   
4. 
   все указанные в п.1-3;
   
5. 
   водители указанные в п. 2 и 3.
   

16. 
    Может ли субъект транспортной деятельности направить водителя на внеочередное медицинское освидетельствование в случае обнаружения у него признаков ухудшения состояния здоровья:
    

1. 
   нет;
   
2. 
   да;
   

3.Обеспечение режима труда и отдыха водителей

1. 
   Нормативная продолжительность рабочего времени водителей в неделю не может превышать:
   

1. 
   36 часов;
   
2. 
   40 часов;
   
3. 
   42 часа;
   
4. 
   38 часов.
   

2. 
   При суммированном учете рабочего времени водителя на период от 1 до 6 месяцев или разделении рабочего дня на две части продолжительность смены не может превышать - типовые случаи/исключительные случаи:
   

1. 
   9/10 час;
   
2. 
   10/11 час;
   
3. 
   11/12 час;
   
4. 
   10/12 час.
   

3. 
   Сверхурочная работа водителей в год не должна превышать:
   

1. 
   80 час;
   
2. 
   100 час;
   
3. 
   120 час;
   
4. 
   140 час.
   

4. 
   При разделении рабочего дня водителей на две части перерыв между двумя частями рабочего дня устанавливается не позже чем через:
   

1. 
   2 часа;
   
2. 
   3 часа;
   
3. 
   4 часа;
   
4. 
   5 часов.
   

5. 
   Время управления автомобилем при перевозке тяжеловесных, длинномерных, крупногабаритных грузов и пассажиров автобусами длиной свыше 9,5 м не может превышать в смену:
   

1. 
   7 часов;
   
2. 
   8 часов;
   
3. 
   9 часов;
   
4. 
   10 часов.
   

6. 
   Тахографы на автомобилях устанавливаются с целью регистрации информации о:
   

1. 
   скорости движения автомобиля;
   
2. 
   скорости и маршруте движения автомобиля;
   
3. 
   режиме труда и отдыха водителя;
   
4. 
   режиме труда и отдыха водителя, скорости и маршруте движения автомобиля.
   

7. 
   Тахографами оснащаются транспортные средства для перевозки:
   

1. 
   пассажиров;
   
2. 
   грузов;
   
3. 
   пассажиров имеющие, помимо места водителя, более 8 мест для сидения;
   
4. 
   грузов, имеющие максимальную массу свыше 3,5 т и пассажиров имеющие, помимо места водителя, более 8 мест для сидения.
   

8. 
   Тахографы не устанавливаются на транспортных средствах осуществляющих:
   

1. 
   городские и пригородные регулярные перевозки пассажиров;
   
2. 
   международные автомобильные перевозки;
   
3. 
   городские и пригородные регулярные перевозки пассажиров и международные автомобильные перевозки;
   
4. 
   пригородные и междугородние перевозки пассажиров.
   

---

Смотрите также файлы

• Лекция 3 учение об иммунитете учение об иммунитете.docx

• Вопросы по Фильму Опасные Умы.docx

• Комплекс мероприятий по продвижению образовательных услуг образовательной организации.ppt

• 4 тжірибелік жмыс.docx

• Ответ Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом рф, а именно ст.docx