Файл: Курсовая работа техникоэкономическое обоснование выбора варианта электроснабжения установки стабилизации нефти.rtf

Сделать презентацию

Скачать файл (5,25Мб)

Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 26.10.2023

Просмотров: 280

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Годовая трудоёмкость будет соответственно в 12 раз больше, чел час. и определяется по формуле: (14)где Т_об.см. - трудоёмкость работ по техническому обслуживанию ежемесячно на каждую рабочую смену, чел час;Определяется численность рабочих по обслуживанию в одну смену, чел. по формуле: (15)где Т_об.г. - годовая трудоёмкость по техническому обслуживанию, чел час; Т_м.в. - номинальный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час.;К_н - коэффициент выполнения нормы (К_н=1,1);Ремонт и обслуживание электрооборудования осуществляет учас-ток электроцеха. Принимаем одного ремонтного рабочего и одного дежурного рабочего, которые будут обслуживать другие объекты.3.3 Расчёт годового фонда заработной платы электротехнического персоналаТаблица 5 - Численность электротехнического персонала

Профессия рабочих	Разряд	График сменности	Количество рабочих							Часовая тарифная ставка, руб.
			Смена			Число подменных рабочих в выходные дни	Явочное число рабочих с учётом подмены		Списочное число рабочих
			1	2	3
Электромонтёры по ремонту электрооборудования	5	-	1	-	-	-		-	1		37,07
Электромонтёры по обслуживанию электрооборудования	5	пяти бригадный	1	1	1	2		5	6		44,00

Производство непрерывное, так как обслуживание осуществляется в три смены по пятибригадному графику, то явочное число рабочих определяется по формуле: (16)где - численность рабочих по обслуживанию в одну смену, чел.; n_б - число бригад;Определяем коэффициент перехода от явочной численности к списочной по формуле: (17)где Т_н.в. - номинальный фонд рабочего времени, час.;Т_эф - эффективный фонд рабочего времени, час.; Списочное число рабочих определяется по формуле: (18)где - явочное число рабочих, чел.;К_п - коэффициент перехода от явочной численности к списочной; чел.Расчёт заработной платы ведётся раздельно для эксплуатационных рабочих и для ремонтных рабочих, так как режим работы, а значит, и размер доплат для дежурных и ремонтных рабочих различны.Расчет годового фонда заработной платы ремонтного персонала.Определяется годовой тарифный фонд заработной платы ремонтного персонала, руб. по формуле:

(19)где С_час - часовая тарифная ставка рабочего четвёртого разряда, руб.;Т_эф - эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час.;Ч_р.сп. - списочное число ремонтного персонала, чел.; руб.Определяется доплата за вредные условия труда, руб. по формуле: (20)где 0,15 - доплата за вредные условия труда в размере 15% тарифной ставки (берется по данным предприятия); - годовой тарифный фонд заработной платы ремонтного персонала, руб.;Определяется размер премии, руб. по формуле: (21)где Ф_тар. - годовой тарифный фонд заработной платы ремонтного персонала, руб.;П - установленный размер премии по действующему положению о премировании на предприятии, 40%;Определяется фонд заработной платы за отработанное время, руб. по формуле: (22)где Ф_тар. - годовой тарифный фонд заработной платы ремонтного персонала, руб.;ПР - размер премии, руб.;

руб.Определяется оплата дней отпуска, руб. (оплата производится из расчёта среднемесячной зарплаты за год) по формуле: (23)где Ф_отр - фонд заработной платы за отработанное время, руб.;Т_от - продолжительность отпуска, дни (таблица 3); 12 - число месяцев в году; 29,4 - среднее количество календарных дней в месяце;Определяется оплата дней ученического отпуска, руб. по формуле: (24)где Ф_отр - фонд заработной платы за отработанное время, руб.;Т_уч - планируемые затраты рабочего времени на ученические отпуска, дни (таблица 3); 12 - число месяцев в году; 29,4 - среднее количество календарных дней в месяце;Определяется фонд заработной платы за неотработанное время, руб. по формуле: (25)где О_от - оплата дней отпуска, руб.;О_уч - оплата дней ученического отпуска, руб.;Определяется доплата по районному коэффициенту, руб. (районный коэффициент составляет 15%) по формуле:

, (26)
где Ф_отр - фонд заработной платы за отработанное время, руб.;

Ф_неотр - фонд заработной платы за неотработанное время, руб.;

0,15 - районный коэффициент;

Определяется годовой фонд заработной платы, руб. по формуле:
(27)
где Ф_отр - фонд заработной платы за отработанное время, руб.;

Ф_неотр - фонд заработной платы за неотработанное время, руб.;

Д_рк - доплата по районному коэффициенту, руб.;

Определяется среднемесячная заработная плата одного рабочего, руб./мес. по формуле:
(28)
где Ф_г - годовой фонд заработной платы, руб.;

Ч_р.сп - списочное число ремонтного персонала, чел.;

Определяются отчисления на социальные нужды, руб.

В калькуляцию себестоимости продукции включаются отчисления на социальные нужды, которые составляют 26,4% от годового фонда заработной платы [1, 2].
(29)
где Ф_г - годовой фонд заработной платы, руб.;

Годовой фонд заработной платы ремонтного персонала составляет руб. Учитываются следующие выплаты: тарифный заработок, премиальные доплаты, оплата отпуска основного и дополнительного, оплата ученического отпуска, доплата по районному коэффициенту.

Расчёт годового фонда заработной платы обслуживающего персонала.