Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 29
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………….………….….3
1. Характеристика предприятия (организации)……………………….. …….…4
2.Описание технологии работ, выполняемых во время практики…...………...9
3. Описание оборудования, приспособлений и инструмента, используемых во время практики…………………………………………………………………..16
4. Требования техники безопасности…………………………………………..18
Заключение…………………………………………………………………...…..21
Список использованных источников……………….…………………….....….22
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика является важнейшим элементом учебного процесса. Прохождение практики обеспечивает закрепление и расширение знаний, полученных при изучении дисциплин, овладение навыками практической работы, приобретение опыта работы в коллективе.
Цель производственной практики – закрепление, систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин.
Основными задачами производственной практики являются:
1) закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;
2) приобретение практических навыков для дальнейшей работы по выбранной специальности;
3) ознакомление с отелом ГУ «ОТ и СР»;
4) ознакомление с принципами и методами оформления, редактирования, согласования, утверждения и подписания документов;
5) изучение способов и форм регистрации входящих и исходящих документов.
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)
1.1 Полное наименование: Государственное казенное учреждение "Отдел труда и социального развития" Урус-Мартановского района
1.2 Юридический адрес: 366523, Чеченская Республика, Урус-Мартановский район, городок Урус-Мартан, ул. Н.Усамова
Организационно-правовая форма: Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации (код 75204 по ОКОПФ)
Телефон: +7 (963) 596-44-06
e-mail: otsrurus-martan@mail.ru
1.3 Основные виды деятельности: Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению своих полномочий в городах и районах (код по ОКВЭД 84.11.22)
1.4 Государственное казенное учреждение «Отдел Труда и Социального Развития» Урус-Мартановского района в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано Министерством Труда и Социального Развития Чеченской Республики.
Зарегистрировано в Министерстве Юстиции РФ по Чеченской Республике.
Зарегистрировано в Министерстве по Налогам и Сборам.
Утверждено Министерством Труда и Социального Развития ЧР.
Фирменное наименование учреждения на русском языке:
Полное - Государственное казенное учреждение «Отдел Труда и Социального Развития» Урус-Мартановского района;
Сокращенно – ГУ «ОТ и СР» Урус-Мартановского района.
Учреждение находится в ведомственном подчинении Министерства Труда и Социального Развития ЧР.
Функции учредителя «Учреждения» осуществляет Министерство Труда и Социального Развития ЧР в соответствии с действующим законодательством РФ.
Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках, гербовую печать со своим наименованием, штамп, бланки: фирменные наименования.
Учреждение имеет право создавать филиалы и представительства.
В отделе имеются:
-
паспорт; -
устав; -
журналы по регистрации первичных документов; -
журналы по регистрации приходных и расходных ордеров, -
пронумерованные, прошнурованные и скрепленные гербовой печатью; -
кассовая книга; -
главная книга.
Права и обязанности Учреждения.
Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
Учреждение свободно в выборе предмета и содержании договоров и обязательств любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству РФ и Уставу Учреждения.
Общая характеристика ГКУ «Отдел Труда и Социального Развития» Урус-Мартановского района
ГКУ «Отдел Труда и Социального Развития» является органом исполнительной власти Урус-Мартановского района, обеспечивающим реализацию на территории района единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществляющим переданные полномочия в сфере содействия занятости населения. ГКУ «Отдел Труда и Социального Развития» Урус-Мартановского района имеет сокращенное название - ГУ ОТ и СР Урус-Мартановского района. Управление ОТ и СР реализует полномочия в сфере занятости населения непосредственно, одной из главных задач отдела является назначение государственных пособий.
За время прохождения практики я ознакомился с :
-
учредительными документами организации (Уставом, паспортом и т.д.) -
приемом и регистрацией документов на оформление ежемесячного детского пособия до 16 (18) лет.( перечень документов прилагается) -
приемом и регистрацией документов на оформление ежемесячного детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.( перечень документов прилагается) -
приемом и регистрацией документов на единовременное пособие при рождении ребенка (перечень документов прилагается) -
приемом и регистрацией документов пособия на погребение (перечень документов прилагается) -
приемом и регистрацией документов на присвоение звания «Ветеран Труда» (перечень документов прилагается) -
приемом и регистрацией документов репрессированных лиц (перечень документов прилагается) -
приемом и регистрацией документов граждан пожилого возраста, достигших 100 и более лет.( перечень документов прилагается) -
приемом и регистрацией документов малоимущих семей (перечень документов прилагается) -
приемом и регистрацией документов на ежемесячную денежную компенсацию по оплате жилищно-коммунальных услуг (ЖКУ) (перечень документов прилагается) -
выдачей справок ( зарегистрирован или не стоит на учете ,о закрытии личного дела, справки на субсидии)(перечень документов прилагается)
ГКУ «Отдел Труда и Социального Развития» Урус-Мартановского района осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Урус-Мартановскому району.
ГКУ ОТ и СР Урус-Мартановского района в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, актами Федеральной службы по труду и занятости, Конституцией Чеченской Республики, законами Чеченской Республики, правовыми актами Администрации Республики, иными нормативными правовыми актами.
Финансирование расходов на содержание ГКУ ОТ и СР Урус-Мартановского района осуществляется за счет средств республиканского бюджета, в том числе за счет субвенций, выделяемых из Федерального фонда компенсаций на осуществление переданных в установленном порядке полномочий в сфере занятости населения.
Цели и предмет деятельности ГКУ «Отдел Труда и Социального Развития» Урус-Мартановского района
В ходе практики я ознакомился с деятельностью ОТ и СР Урус-Мартановского района, мне был представлен "Устав" учреждения. Также мне были представлены цели и категории граждан, с которыми работает данное «Учреждение».
Учреждение создано в целях оказании помощи отдельным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, реализация федеральных законов «Об основах социального обслуживания в РФ», «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов», содействия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса.
Учреждение формируется из числа квалифицированных специалистов, способных осуществлять решение вопросов социальной поддержки граждан.
Основными задачами учреждения являются:
-
осуществление мер по практической реализации государственной политики в социально-трудовой сфере; -
защита прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по социально трудовым вопросам; -
участие в осуществлении мероприятий на территории района по повышению уровня жизни населения, развития системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений; -
совместно с органами исполнительной власти района участие в государственном управлении, охраной труда, в реализации мер по урегулированию рынка труда, в улучшении профессиональной ориентации населения и в разработке социальных программ по вопросам, входящих в компетенцию отдела.
Обслуживание граждан «Учреждением» производится бесплатно, а также на условиях частичной и полной оплаты предоставляемых услуг.
2.ОПИСАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ ВО ВРЕМЯ ПРАКТИКИ
2.1 Работа с инвалидами
Мне объяснили, что организация работы по социальной защите инвалидов ОТ и СР, включает:
-
реабилитацию и социальную интеграцию инвалидов; -
обеспечивает их техническими средствами реабилитации; -
путевками на санаторно-курортное лечение; -
создание доступной для инвалидов жизнедеятельности; -
организацию и развитие реабилитационных учреждений; -
предоставление льгот и социальных гарантий инвалидам в полном объеме.
В области социальной защиты инвалидов Урус-Мартановский ОТ и СР развития населения:
-
формирует банк данных об инвалидах, проживающих на территории района (города); -
оказывает содействие больным и инвалидам в прохождении медико-социальной экспертизы; -
участвует в работе по реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов; -
проводит анализ социально-экономического положения инвалидов и их потребностей в реабилитационных -
мероприятиях, разрабатывает предложения по профилактике инвалидности; -
разрабатывает перечень реабилитационных мероприятий, технических средств и услуг, предоставляемых инвалидам за счет средств местного бюджета; -
совместно с Центром занятости населения разрабатывает предложения и представляет их на рассмотрение администрации района (города) по созданию и развитию специальных мест для инвалидов, специализированных предприятий и других форм занятости инвалидов; -
с учетом рекомендаций бюро медико-социальной экспертизы разрабатывает предложения по профессиональной ориентации, профессиональному обучению и рациональному трудоустройству инвалидов для представления их в Центре занятости населения района (города); -
взаимодействует с общественными организациями инвалидов и оказывает им помощь в деятельности по реабилитации и социальной интеграции инвалидов; -
осуществляет мероприятия по обеспечению инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение, техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями и формированию доступной для инвалидов среды жизнедеятельности; -
подготавливает информационно-аналитические, расчетные и статистические материалы по вопросам обеспеченности инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение, техническими средствами реабилитации, формированию доступной для инвалидов среды жизнедеятельности и представляет их на рассмотрение Глав администрации районов и городов, в Министерство труда и социального развития; -
готовит предложения по созданию и развитию реабилитационных учреждений для инвалидов и участвует в формировании их сети; -
участвует в разработке и реализации программ по социальной защите и реабилитации инвалидов;
2.2 Формирование личных дел получателей
Личное дело получателя государственного пособия формируется и оформляется в установленном порядке и, после утверждения решения о назначении государственного пособия, предается для открытия лицевого счета получателя. После оформления лицевого счета и соответствующей отметки на обложке личного дела, оно сдается на хранение. Действующие личные дела хранятся в специально отведенном месте в порядке размещения, определенным приказом по органу социальной защиты.