Файл: А. В. Фетисова Екатеринбург 2017.pdf

50
− справки-расчеты на отдельные виды доплат, сумм дополнительной заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности;
− исполнительные листы и заявления работников на различные вычеты и удержания из заработной платы;
− платежные ведомости или расходные кассовые ордера на выданные авансы.
Постоянным работникам предприятия заработную плату перечисляют на карточные счета, а сотрудники работающие по договорам подряда получают по платежным ведомостям в кассе. В платежной ведомости содержатся только показатели, связанные с выдачей заработной платы на руки: табельный номер, Ф.И.О. сумма к выдаче, расписка в получении.
Для выплаты заработной платы установлены жесткие сроки для ее выдачи – 3 дня с момента получения наличных денежных средств в учреждениях банка.
Если заработная плата не получена в установленные сроки, то в платежной ведомости против Ф.И.О. работника специальным штампом делается отметка «депонировано», ведомость закрывается. На депонентские суммы составляется реестр не выданной заработной платы.
Закрытая платежная ведомость и реестр не выданной зарплаты передаются кассиром в расчетный отдел бухгалтерии. После проверки ведомости бухгалтер выписывает расходный кассовый ордер на сумму выданной заработной платы, оформляет и передает его в кассу для составления отчета кассира.
Учет депонентских сумм ведется в Книге учета депонированных сумм.
По истечении трех лет невостребованные суммы списываются в состав балансовой прибыли, как прочие доходы.

51
2.3.
Учёт расчетов по налогам с заработной платы и
отчислениям в социальные фонды
Налоговый вычет - сумма, на которую уменьшается налоговая база.
Налоговые вычеты устанавливаются законодательством.
Они рассчитываются согласно условиям применения. В РФ в настоящее время существуют 5 видов налоговых вычетов: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные и инвестиционные.
Все удержания из заработной платы являются обязательными для расчетов с работниками по оплате труда. Они нужны для выполнения расчетов с бюджетом (по НДФЛ), расчетов по исполнительным листам, по возмещению ущерба и пр.
Стандартные налоговые вычеты:
Определены в статье 218 второй части налогового кодекса РФ.
Вычет за каждый месяц для людей, которые имеют государственные награды либо, какой-то особый статус. Например, для Героев Советского
Союза и Героев РФ, лиц, награжденных орденом Славы трёх степеней и многих других.
Вычет за каждый месяц для тех, кто получил либо уже перенес болезни, связанные радиацией как последствие катастроф. Например:
Чернобыльской АЭС, ПО Маяк, инвалидов Великой Отечественной войны, участников ядерных испытаний и других.
Вычет за каждый месяц на каждого ребёнка-инвалида до 18 лет. Или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он инвалид I или II группы.
Вычет за каждый месяц на третьего и каждого последующего ребёнка.
Удержания из зарплаты производятся исключительно по предусмотренным законодательством случаям (ст. 137 ТК РФ).
Разницу между суммами оплаты труда и суммой удержаний с работника и есть заработная плата.

52
Налог на доходы физических лиц, который рассчитывается и уплачивается на основании гл. 23 НК РФ, является обязательным.
В бухгалтерском учёте операции связанные с налогом на доходы физических лиц отражаются следующими проводками:
Дт 302.11 Кт 303.01. Удержан НДФЛ с заработной платы сотрудников организации. Дт 303.01 Кт 201.11. Перечислен НДФЛ в ИФНС.
Налоговые вычеты для налогоплательщика:
− социальные;
− стандартные;
− профессиональные;
− имущественные.
Бухгалтерия, из заработной платы работников, может сделать следующие удержания: выплаты, которые сделаны в межрасчётный период; удержание в погашение задолженности по подотчетным суммам; неотработанный аванс, который выдан работнику в счет заработной платы; ранее выданные плановый аванс; удержание сумм, излишне выплаченных работнику из-за счетных ошибок; за порчу, утерю материальных ценностей.
Для данных удержаний работодатель имеет право принять решение в течении одного месяца со дня окончания срока, который установлен для возвращения сумм. При невыполнении, работодатель может потребовать возвращение требуемых сумм только в судебном порядке.
Удержание с соглашения работника могут быть при: оплате ссуды; пожертвования; плата за квартиру, ком услуги; подписная плата за периодические издания; плата за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; в профсоюз; в Сберегательный банк.
В бухгалтерском учёте удержания отражаются следующими проводками:
Дт 302.11 Кт 304.03 Удержание из заработной платы по исполнительному листу Дт 304.03 Кт 201.11 Удержанные из заработной платы суммы перечислены в отдел судебных приставов.

53
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в особых случаях, предусмотренных законодательством - 50% заработной платы работника. При удержании из заработной платы сразу по нескольким исполнительным документам, за работником должно быть сохранено 50% заработка.
При увольнении или при переводе на другое место работы сотрудника, который должен выплачивать из заработной платы работников, может сделать следующие удержания: выплаты, которые сделаны в межрасчётный период; удержание в погашение задолженности по подотчетным суммам; неотработанный аванс, который выдан работнику в счет заработной платы; ранее выданные плановый аванс; удержание сумм, излишне выплаченных работнику из-за счетных ошибок; за порчу. Одновременно с этим на оповестить взыскателя, о движении исполнительного листа
На социальное страхование и обеспечение организация производит отчисления с каждой суммы начисленной оплаты труда и других выплат работнику.
Налог является обязательным взносом. Его производит плательщик в бюджет определенного уровня или же фонд, не относящийся к бюджету.
Череда оплаты и объем суммы устанавливается нашим законодательством.
Система государственных внебюджетных фондов состоит из:
−
Фонда социального страхования и обеспечения;
−
Пенсионного Фонда;
−
Фонда обязательного медицинского страхования.
Все учреждения с любой организационно-правовой формой деятельности должны производить страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды. Все организации встают на учет как страхователи в течение 30 дней со дня регистрации. Если не соблюсти срок, то к нарушителю применяют штраф в размере 10% полагающихся к уплате страховых взносов.

54
Для того чтобы зарегистрироваться предоставляют заверенные нотариусом копии документов: свидетельство о постановке, письмо стат органа о личном коде по ОКПО, Устав донного учреждения, договор учредительный. По факту регистрации страхователю выдается извещение.
Последнее надо хранить как документ строгой отчетности.
В случае реорганизации учреждения, страхователю необходимо оповестит о всех произошедших изменениях исполнительную организацию
Фонда, в письменной форме.
В организации гос. фондов, не относящихся к бюджету, которые организованы на страховых взносах много похожего, но есть и различия. Все они организационно обособлены. Каждый из фондов имеет свой определенный тариф. Совершенно не совпадает область выплат, на которые начисляются взносы. Имеются различия в применении штрафных санкций за нарушение страховых взносов и утаивание денежных сумм, на которые должны начисляться взносы.
В настоящее время установлены следующие отчисления в Пенсионный
Фонд России (ПФР) в пределах максимальной величины облагаемых доходов с начала года - 22%, сверх этого предела - 10%;
Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования
(ФФОМС РФ) в размере 5,1%;
Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) - в размере 2,9%.
С 01.01.16года устанавливаются и новые предельные величины базы для начисления страховых взносов: в ФСС РФ она составит 718 тыс. руб., для взносов в ПФР - 796 тыс. руб.
Рассчитывается такая база в отношении каждого физлица с увеличивающимся итогом с начала года. Документ: Постановление
Правительства РФ 26.11.15 г. № 1265 «О предельной величине базы для

55 начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской
Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2016 г.».
Начисленные суммы платежей переводятся не позже 3 дней с прихода денег в банк на выдачу заработной платы за прошлый месяц, но не позднее
15 числа месяца, следующего за месяцем, на который начислены взносы. В банк предоставляются платежные поручения на перевод страховых взносов в вышеуказанные фонды. Одновременно предоставляют чек на получение денег на заработную плату. За нарушение установленных сроков организация сама начисляет и уплачивает штраф.
Бухгалтер рассчитывает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности работников. В нормативные документы, которые касаются правил таких расчетов, с периодичностью раз в два-три года вносятся различные изменения. С заменой единого социального налога
(ЕСН) на страховые взносы, порядок расчета пособий по социальному страхованию перенес множественные поправки.
В связи с заменой ЕСН страховыми взносами, принятой Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ, во многие законодательные акты внесены соответствующие им изменения.
Но и в соответствии с законом о из заработной платы работников, может сделать следующие удержания: выплаты, которые сделаны в межрасчётный период; удержание в погашение задолженности по подотчетным суммам; неотработанный аванс, который выдан работнику в счет заработной платы; ранее выданные плановый аванс; удержание сумм, излишне выплаченных работнику из-за счетных ошибок; за порчу.
По результатам каждого календарного месяца, высчитывается сумма ежемесячных обязательных платежей по взносам. Для этого из величины выплат работнику с начала года до конца соответствующего календарного месяца и умноженных из заработной платы работников, может сделать следующие удержания: выплаты, которые сделаны в межрасчётный период; удержание в погашение задолженности по подотчетным суммам;

56 неотработанный аванс, который выдан работнику в счет заработной платы; ранее выданные плановый аванс; удержание сумм, излишне выплаченных работнику из-за счетных ошибок; за порчу:
− по временной нетрудоспособности;
− по беременности и родам;
− по уходу за ребенком;
− при рождении ребенка;
− при усыновлении малолетнего ребенка;
− на погребение.
Фонд социального страхования РФ.
В соответствии с постановлением Правительства РФ был организован специальный внебюджетный фонд целями, которого является эффективность управления средствами государственного социального страхования. Этим же самым постановлением было согласованно Положение о Фонде социального страхования. Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве РФ.
Из средств данного фонда выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное из заработной платы работников, может сделать следующие удержания: выплаты, которые сделаны в меж расчётный период; удержание в погашение задолженности по подотчетным суммам; неотработанный аванс, который выдан работнику в счет заработной платы; ранее выданные плановый аванс; удержание сумм, излишне выплаченных работнику из за счетных ошибок; за порчу. Форма 4-ФСС (по которой отчитывается МАУ «ГКБ №14») предоставлена в Приложении 2.
Пенсионный фонд (ПФ) РФ.
ПФ РФ образован в 1991 г. В настоящее время правовое управление деятельности Фонда производится ФЗ 15.12.01 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»1, а также
ФЗ 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

57
Пенсионный фонд, согласованно с территориальными органами составляют общую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в РФ. Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы, действуют на основании Федерального закона «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения
(страхования) в Российской Федерации». Страховые взносы в этот фонд учреждения начисляют на абсолютно все виды выплат работникам.
Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).
Формой социальной защиты интересов человека по охране здоровья является медицинское страхование. Его цель гарантия людям мед помощи при страховом случае, за счет накопленных средств. А также финансирование всех связанных с этим случаем профилактических мероприятий. Медицинское страхование осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном.
Основными задачами фонда являются:
− финансовое обеспечение прав граждан на медицинскую помощь, за счет средств обязательного медицинского страхования;
− гарантия финансовой устойчивости ОМС.
− накопление финансовых средств фонда, для финансового постоянства системы обязательного медицинского страхования.
В соответствии со статьей 45 Налогового кодекса, предприятия должны самостоятельно начислять и уплачивать налоги и сборы в определенные сроки и в полном объеме. Если же этого не происходит, то налоговые органы, а также органы внебюджетных фондов могут выставлять учреждениям требования по погашению долгов. Принимать меры по вынужденному взысканию начисленных сумм из денежных средств или даже из средств от продажи имущества учреждения.
Органы Федерального казначейства не позднее дня, следующего за днем получения из банка выписок с лицевых счетов, должны перечислить средства на открытые ранее счета в банках соответствующими фондами.

58
Органы государственных социальных внебюджетных фондов предоставляют органам Федерального казначейства данные о реквизитах счетов, открытых ими в банках для перевода сумм налога в их бюджеты.
В бухгалтерском учёте операции по взносам во внебюджетные государственные фонды отражаются следующими проводками:
Дт 401.20 Кт 303.07 Начислены взносы в ФФОМС с заработной платы сотрудников Дт 401.20 Кт 303.10 Начислены взносы в ПР РФ с заработной платы сотрудников Дт Кт 401.20 Кт 303.02 Начислены взносы в ФСС с заработной платы сотрудников.

59