ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 94
Скачиваний: 5
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Тест тапсырмасы
«Еңбек қорғау» пәнінен 3 курс білім алушылар үшін
1. «Еңбек қорғау» түсінігіне дұрыс анықтама беріңіз:
А) Еңбек қорғау – құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастырушылық, техникалық, санитарлық-гигиеналық және басқа да іс-шараларды өзіне қосатын еңбек процесінде жұмысшылардың денсаулығын және өмірін сақтау жүйесі
B) Еңбек қорғау –жеке адмды және көпшілікті апаттардан қорғау жағдайы
C) Еңбек қорғау – құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастырушылық, техникалық, санитарлық-гигиеналық және басқа да іс-шараларды өзіне қосатын еңбек процесінде жұмысшылардың жанұясының денсаулығын сақтау жүйесі
D) Еңбек қорғау- еңбек әрекетінің қауіпсіздігін қамтамасыз ететін басқару жүйесінің ұйымдастырушылық құрылымын шығаруға және қолдауға және де басқару жүйесін ресурстары мен қамтамасыз етуге бағытталған
E) Еңбек қорғау- басқару жүйесінің ұйымдастырушылық құрылымын шығаруға және қолдауға және де басқару жүйесін ресурстармен қамтамасыз етуге бағытталған
2. Жұмыскердің тікелей міндетіне кірмейтін бір реттік жұмыс кезінде авариялық жағдайдың орын алуына байланысты және табиғат апаты кезінде мақсатты нұсқау жүргізіледі. Тағы қандай жұмыс түрі кезінде мақсатты нұсқау жүргізу міндетті?
А) рұқсатпен және наряд түрінде өтетін аса қауіпті жұмыс орындау кезінде
В) барлық өндірістік аса қауіпті факторлардың түрі көрсетілген
С) тездетілген жұмысты орындау кезінде наряд допуск берілмейді жұмысшыға
D) демалыстан соң жұмысқа шыққан кезде нұсқауларды өтіп шығу керек болады
Е) авариялық жұмыстар кезінде болатын аса қауіпті жұмыс орындау кезінде
3. Басқа жұмыс берушінің жұмыс аумағында болған мекеме жұмысшысымен болған жазатайым оқиға кіммен тексеріледі?
А) осы жұмыстар тапсырылған жұмыс берушімен құрылған комиссиямен ескеріп тексеріледі
В) аталған жұмыс аумағы бекітілген жұмысберушімен ескеріледі және тексеріледі комиссия мүшесімен
С) екі мекеме бойынша құрылған комиссиялармен ескеріледі және тексеріледі жұмысшыларды
D) мемлекеттік еңбек инспекторымен тексеріледі және комиссия мүшесімен қадағалайды ескертіп
Е) техника қауіпсіздігі инженерімен тексеріледі, комиссиялармен мүшесімен ескеріледі және тексеріледі
4. Белгілі бір мерзім ішінде сақтандыру өтемақысына құқығы бар тұлғалар төменде келтірілген. Қатені табыңыз.
А) 23 жастағы студент
В) қайтыс болған күйеуінің ағасына күтім жасап отқан және жұмыс істемейтін жесір әйел
С) еңбекке жарамсыздығына байланысты жұмыс істемейтін және қайтыс болған тұлғаның балаларына күтім жасап отқан анасы
D) кәмелетке толмағандар,18 жасқа толмаған жасөспірімдер
Е) зардап шеккен жұмыскердің туыстары
5. Қандай жағдайларда адамды мәжбүрлi еңбекке тартуға жол беріледі?
А) соттың үкiмi бойынша, соғыс жәнеТЖ
В) тәтенше жағдайды ескермегенде
С) соғыс жағдайларын ескермегенде
D) табиғаттың СҚ ескермегенде
Е) табиғаттың ЭЖ ескермегенде
6. Қанша жастан бастап еңбек шарты жасалады .
А) 16 жастан
В) 17 жастан
С) 18 жастан
D) 19 жастан
Е) 20 жастан
7. Мерзiмнен тыс атқарылатын жұмыстардың мөлшерi қандай болуы керек?
А) аптасына 2 сағаттан аспауы тиiс
В) аптасына 5 сағаттан аспауы тиiс
С) аптасына 4 сағаттан аспауы тиiс
D) аптасына 3 сағаттан аспауы тиiс
Е) аптасына 6 сағаттан аспауы тиіс
8. Түнгi уақыттағы жұмыс, қай уақыттан, қай уақытқа дейiн түнгi уақыттағы жұмыс деп есептелiнедi?
А) 22 сағ. бастап таңғы сағ. 6-ға дейiн
В) 21 сағ. бастап таңғы сағ. 5-ке дейiн
С) 23 сағ. бастап таңғы сағ. 7-ге дейiн
D) 24 сағ. бастап таңғы сағ. 8-ге дейiн
Е) 20 сағ. бастап таңғы сағ. 8-ге дейiн
9. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтағы аптасына қанша сағаттан аспауға тиiс?
А) 40
В) 52
С) 30
D) 48
Е) 42
10. Он төрт жастан он алты жасқа дейiнгi қызметкерлер үшiн жұмыс уақытының ұзақтығы аптасына қанша сағаттан аспауға тиiс?
А) 24 сағаттан аупау тиіс
В) 25 сағаттан аупау тиіс
С) 18 сағаттан аупау тиіс
D) 16 сағаттан аупау тиіс
Е) 22 сағаттан аупау тиіс
11. Он алты жастан он сегiз жасқа дейiнгi қызметкерлер үшiн жұмыс уақытының ұзақтығы аптасына қанша сағаттан аспауға тиiс?
А) 36 сағаттан аспау тиіс
В) 24 сағаттан аспау тиіс
С) 20 сағаттан аспау тиіс
D) 18 сағаттан аспау тиіс
Е) 30 сағаттан аспау тиіс
12. Зиянды немесе ауыр еңбек жағдайларында жұмыс iстейтiн қызметкерлер үшiн жұмыс уақыты аптасына қанша сағаттан аспауға тиiс?
А) 36 сағаттан аспау тиіс
В) 41 сағаттан аспау тиіс
С) 24 сағаттан аспау тиіс
D) 18 сағаттан аспау тиіс
Е) 16 сағаттан аспау тиіс
13. Алты күндiк жұмыс аптасы кезiнде күнделiктi жұмыстың ұзақтығы нормаға сәйкес 36 сағат болғанда қанша сағаттан аспауға тиiс?
А) 6 сағаттан
В) 7 сағаттан
С) 8 сағаттан
D) 4 сағаттан
Е) 3 сағаттан
14. Алты күндiк жұмыс аптасы кезiнде күнделiктi жұмыстың ұзақтығы нормаға сәйкес 24 сағат болғанда қанша сағаттан аспауы тиiс?
А) 4
В) 5
С) 3
D) 6
Е) 3,5
15. Мерзiмнен тыс жұмыстарға кiмдер жiберiлмейдi?
А) жасы 18 толмаған қызметкерлер
В) 19 толмаған қызметкерлер
С) жасы 21 толмаған қызметкерлер
D) басшылар
Е) зейнеткерлер
16. Жұмыстың басталу уақыты мен жұмыстың аяқталу уақыты арасындағы қызметкердiң күнделікті демалыс уақытының ұзақтығы қанша сағаттан кем болмауы тиiс?
А) 12 сағаттан
В) 18 сағаттан
С) 15 сағаттан
D) 14 сағаттан
Е) 16 сағаттан
17. Демалыс және мереке күндерiндегi жұмысқа төленетін ақы қандай мөлшерде жүргiзiледi?
А) 1,5 еседен аз болмайтын
В) 2 еседен төмен болмайтын
С) 2,5 төмен болмайтын
D) 3 еседен төмен болмайтын
Е) 1 еседен аз болмайтын
18. Қызметкерге оның өтiнiшi бойынша күнтiзбелiк күннен аспайтын жалақысы сақталмайтын қанша күндік демалыс берiлуi мүмкін?
А) 30
В) 25
С) 20
D) 24
Е) 18
19. Әйелдердің жүктiлiгі және босануына берiлетiн демалыстардың күнтiзбелiк күнi қанша күнді құрайды?
А) босанғанға дейiн 70,босанғаннан кейiн 56
В) босанғанға дейiн 56,босанғаннан кейiн 56
С) босанғанға дейiн 65,босанғаннан кейiн 60
D) босанғанға дейiн 60,босанғаннан кейiн 56
Е) босанғанға дейін 70,босанғаннан кейін 57
20. Жүкті және жаңадан босанған әйелдерге, жаңадан туылған нәрестенi асырап алған әйелдерге (еркектерге) нәрестенін туылған уақытына қарай қанша күндік демалыс берiледi?
А) бала дүниеге келгеннен кейін 56 күн
В) бала дүниеге келгеннен кейін 55 күн
С) бала дүниеге келгеннен кейін 60 күн
D) бала дүниеге келгеннен кейін 70 күн
Е) баладүниеге келгеннен кейін 65 күн
21. Енбекке уақытша жарамсыздығына байланысты қызметкерге берілетін жәрдемақының мөлшерi қандай болуы мүмкiн?
А) орташа айлық жалақының 100
В) 10 еселенген айлық жалақыдан кем емес
С) 10 орташа айлық жалақы мәлшерінде
D) 5 еселенген айлық жалақыдан кем емес
Е) орташа айлық жалақының 5-10
22. Толық материалдық жауапкершiлiк туралы жазбаша шарттарды кiммен жасайды?
А) 18 жасқа толғандармен
В) 17 жасқа толғандармен
С) 16 жасқа толғандармен
D) 15 жасқа толғандармен
Е) 14 жасқа толғандармен
23. Тәртiптiк жазаның қолданылу мерзiмi қанша күннен аспауы тиiс?
А) 1 айдан аз болмауы
В) 2 айдан аз болмауы
С) 3 айдан аз болмауы
D) 1 аптадан аз болмауы
Е) 5 айдан аз болмауы
24. Еңбек дауларын қандай органдар қарайды?
А) еңбек қорғау инспекциясы
В) прокуратура
С) кәсiподақ комитетi
D) соттар
Е) жауапкершілігі шектеулі серіптестері
25. Жыл сайынғы еңбек шарты бойынша қызметкерлерге төленетін демалыс уақыты.
А) 24
В) 30
С) 32
D) 28
Е) 56
26. Зақымданудың сипатына қарай өндiрiстiк жарақатты қандай түрлерге бөлуге болады?
А) мех-қ; терм-қ; хим-қ; сәулелiк; электрлiк
В) терм-қ; хим-қ, мех-қ, сәулелік, жылулық
С) электрлiк,мех-қ,терм-қ, жылулық, рад-қ
D) терм-қ,сәулелiк,мех-қ, рад-қ, хим-қ
Е) электрлік, аралас, мех-қ, рад-қ, ренгендік
27. Термиялық жарақатқа нелер жатады?
А) жылу соққылары, күйiктер, үсулер
В) күйiктер, жылу соққылары, күн тию
С) жылу соққылары, күйіктер, күн соққылары
D) үсулер,күйiктер, күн соққылары
Е) күйіктер, күн соққылары, жарық сәулелері
28. 3...5 адам өлген жағдайда қандай органдар тергеу жұмыстарың жүргізеді?
А) енбеқ қорғау бойынша өкiлеттiгi бар мемлекеттік органдар
В) жергілікті мемлекеттік басқару органының қызметкерлері
С) Қазақстан Республикасы үкiметi
D) енбеқ және әлеуметтiк қорғау министрлігі
Е) премьер министрдің орынбасары
29. Әрбiр жазатайым оқиғаның салдарынан еңбек қабiлетiн жоғалтқандарға медициналық сараптамаға сәйкес қандай құжаттар дайындалады?
А) Н-1 актiсi 4 данадан толтырылады
В) Н-2 актiсi, 5 данадан толтырылады
С) 7-Т түрi, 4 данадан толтырылады
D) 7 ТВН түрi, 5 данадан толтырылады
Е) 7-БТ түрі, 4 данадан толтырылады
30. Үш күнін ішінде жазатайым оқиғаны тергеу жұмыстарының нәтижесі бойынша Н-1 актіі кімге беріледі?
А) азаматтын өліміне байланысты шығынға ұшыраған немесе зардап шеккен адамдарға
В) мекеменің еңбек қорғау бас инженерiне немесе еңбек қорғау инженеріне
С) жауапкершілігі шектеулі серіптестері немесе кәсiподақ комитетiне
D) енбек қорғау Департаментiне
Е) кәсіпорынның бас инженеріне
31. Кәсiпорын архивiнде жазатайым оқиғаны тергеу материалдары қанша жыл сақталады?
А) 45 жыл
В) 36 жыл
С) 3 жыл
D) 30 жыл
Е) 5 жыл
32. Жұмыскерлердің біліктілігін тексеру кезексіз жүргізіледі: еңбекті қорғауда жаңа және қайтарылған нормативті құқықтық актілерді кірістіру жағдайында; техникалық процесстердің, құрылғылардың өзгеруі кезінде; басқа жұмысқа ауысқан жағдайда. Барлық жағдайлар толық көрсетілген бе?
А) көрсетілмеген, авария оқиғасынан немесе жазатайым жағдайдан кейін еңбекті қорғау және өндіріс қауіпсіздігі талаптарын бірнеше рет бұзған жағдайда
В) көрсетілмеген, еңбекті қорғау және өндіріс қауіпсіздігі талаптарын бірнеше рет бұзған жағдайда
С) көрсетілмеген, авария оқиғасынан, жазатайым жағдайдан және жанжалдан кейін
D) барлығы
Е) көрсетілмеген, авария оқиғасынан, жазатайым жағдайдан және өндірістегі жанжалдан кейін
33. Кәсiби ауруға ұшырағандарға жасалынған Н-1 актiсiнiң көшiрмесi кiмдерге берiледi?
А) денсаулық сақтау мекемесiне
В) кәсiподақ комитетiне
С) құқық қорғау органына
D) жергілікті қорғау органына
Е) прокуратура органына
34. Созылмалы ауруды тексеруге неше күн берiледi?
А) 7 тәулік
В) 12 тәулік
С) 11 тәулік
D) 10 тәулік
Е) 9 тәулік
35. Техниканы қауiпсiздендiру жөнiндегi мемлекеттiк стандарт неше топтық класқа бөлінген?
А) 6
В) 5
С) 4
D) 3
Е) 2
36. Жасы 15-ке келген жастарды қандай жағдайда жұмысқа қабылдауға болады?
А) ата анасының қағаз жүзінде рұқсатымен
В) жеке басының куәлігі болған кезде
С) туу туралы куәлігі болған кезде
D) мектеп директорының рұқсатымен
Е) жеке басының төл құжаты болғанда
37. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі алғаш рет қай жылы қабылданды?
А) 15 мамыр 2007 ж.
В) 23 қараша 2005 ж.
С) 1 маусым 2008 ж.
D) 16 шілде 2008 ж.
Е) 11 сәуір 2014 ж.
38. Қауiптi өндiрiстiк факторға анықтама берiңiз?
А) жарақатқа, денсаулықтың бұзылуына әкеп соқтыратын
В) адам денсаулығына ұзақ әсер етiп кәсіби ауруға әкеп соғады
С) жұмыс iстеу қабылетiн төмендететін факторлар туындайды
D) жарақатқа, ауруға әкеп соқтыратын қауіптер төнеді
Е) денсаулықтың бұзылуына әкеп соқтыратын факторлар әсер етеді
39. Еңбек қауiпсiздiгi стандарттарының жүйесiне енетiн стандарттарды көрсетiңiз?
А) Салалық, салааралық, қауiпсiздiк
В) Салалық, аймақтық қауiпсiздiк
С) Салалық,салааралық, ведомствалық
D) Салалық, салааралық, аймақтық
Е) қауіпсіздік, стандарттары, ведомствалық
40. Еңбек қорғау туралы ережелердi атаңыз?
А) жалпыға бiрдей, салараалық, салалы ереже
В) салалы ереже, жалпыға бiрдей ереже
С) салалық және салааралық ережелер
D) салалық және барлығына бiрдей ережелер
Е) салалы және ведомствалық ережелер
41. Еңбек қорғаудың жалпыға бiрдей ережесі қандай жерлерге беріледі?
А) шаруашылықтың барлық салаларына