учреждение здравоохранения, направившее больного, и работодателя.

Хроническое профессиональное заболевание (отравление).

В случае установления признаков профессионального заболевания у работника при прохождении им медосмотра (при обращении к врачу) учреждение здравоохранения направляет «Извещение об установлении предварительного диагноза…» в трехдневный срок в Центр Госсанэпиднадзора, а больного – в Центр профессиональной патологии в месячный срок для специального обследования с целью уточнения диагноза и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью

Центр Госсанэпиднадзора в двухнедельный срок со дня получения «Извещения…» представляет в учреждение здравоохранения санитарногигиеническую характеристику условий труда работника, предварительно получив следующие документы: выписку из медицинской карты больного, сведения о наличии у работника ранее установленного диагноза профессионального заболевания; сведения о результатах предварительного и периодических медицинских осмотров; копию трудовой книжки.

Специализированное лечебно-профилактическое учреждение (Центр профпатологии) устанавливает заключительный диагноз, составляет медицинское заключение, направляет «Извещение об установлении заключительного диагноза…» в трехдневный срок в Центр Госсанэпиднадзора, работодателю, страховщику, в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Учёт и регистрация профессиональных заболеваний (отравлений) ведётся в Центре Госсанэпиднадзора на основании заключительных диагнозов, устанавливаемых в специализированных лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения или их подразделениях. «Извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене» в трехдневный срок выдаётся работнику под расписку, направляется страховщику, а также в учреждение здравоохранения, направившее больного и Центр Госсанэпиднадзора.

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах возложено на медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК) субъектов Российской Федерации.

---

Признание заболевания профессиональным не всегда означает нарушение трудоспособности. При начальных и лёгких формах профессиональных заболеваний в заключении о трудоспособности могут быть даны рекомендации о необходимости прекращения работы в конкретных производственных условиях и рациональном трудоустройстве без снижения квалификации и заработка.

Установленный диагноз – острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменён (отменён) Центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведённых исследований и экспертизы. Рассмотрение особо важных случаев возлагается на Центр профессиональной патологии Минздрава России.

6. 
   Характеристика документов, которые необходимо использовать в процессе расследования случаев профессиональных отравлений или заболеваний.
   

Выводы комиссии отражаются в специальном акте. В качестве приложений к нему выступают:

• 
  сообщение из медицинского учреждения;
  
• 
  санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
  
• 
  заключение врачей с указанием диагноза;
  
• 
  выписки из амбулаторной карты;
  
• 
  приказ о создании комиссии с указанием срока расследования профессионального заболевания;
  
• 
  приказ о создании комиссии с указанием
  
• 
  справки о прохождении обучения и инструктажа по охране труда;
  
• 
  протоколы опросов сотрудников, руководителей;
  
• 
  результаты испытаний, замеров, экспериментов;
  
• 
  заключения независимых экспертов;
  
• 
  сведения о наличии и видах СИЗ (средств индивидуальной защиты);
  
• 
  копии полученных работодателем ранее предписаний по нарушениям техники безопасности и др.
  

---

Смотрите также файлы

• Pief ru.pdf

• Государства это.docx

• Финансовый анализ деятельности предприятия.docx

• Основные показатели риска в инвестировании капитала. Пример 1.docx

• Методический план проведения занятий по охране труда с личным составом дежурных караулов псч тема 2.docx