Файл: Понятие, сущность и общая характеристика пособий по временной нетрудоспособности.docx

Однако в заключение данного исследования хотелось бы акцентировать внимание на том, что с 1 января 2022 года по всей России начнется переход на «прямую» выплату больничных и пособий по материнству, начислять которые станет Фонд социального страхования (ФСС), а не работодатели. Причем происходить это будет автоматически — на основании электронного листка нетрудоспособности.

Они будут поступать напрямую из Фонда социального страхования (ФСС), а не через работодателя. «Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут оформляться автоматически на основании электронного листка нетрудоспособности, никаких заявлений писать будет не нужно. Введение данной новации позволит исключить злоупотребления со стороны работодателей, в том числе намеренный отказ платить пособия. Также новые правила помогут вовремя выплачивать пособия, когда у работодателей действительно возникли сложности. «Например, организации из-за пандемии должны были не работать, быть закрытыми, и при этом должны были направлять выплаты, а у них оборотных средств не было и т.д. Таким образом, сфера реализации прав граждан на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности многоаспектна и требует постоянного мониторинга и развития в соответствии с современными реалиями общества.

В третьей главе выпускной квалификационной работы были рассмотрены практические аспекты реализации гражданами права на назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности. На основании обзора судебной практики были выделены проблемы реализации права граждан на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности, связанные с неопределенностью законодательства по оплате пособии по временной нетрудоспособности в период самоизоляции; недобросовестностью работодателей и уклонения их от выплат пособий по временной нетрудоспособности; неисполнение работодателем своей прямой обязанности по выплате пособий по временной нетрудоспособности в срок и т.д. Также было акцентировано внимание, что с 1 января 2022 года по всей России начнется переход на «прямую» выплату больничных и пособий по материнству, начислять которые станет Фонд социального страхования (ФСС), а не работодатели. Причем происходить это будет автоматически — на основании электронного листка нетрудоспособности.

Введение данной новации позволит исключить злоупотребления со стороны работодателей, в том числе намеренный отказ платить пособия. Также новые правила помогут вовремя выплачивать пособия, когда у работодателей действительно возникли сложности. Таким образом, сфера реализации прав граждан на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности многоаспектна и требует постоянного мониторинга и развития в соответствии с современными реалиями общества.

---

---

Заключение

В заключении своей работы хотелось бы продемонстрировать результат, которого я смогла добиться. В первой главе исследования дана общая характеристика пособия по временной нетрудоспособности. В юридической литературе встречается множество определений временной нетрудоспособности.

В рамках данной работы принято за основу определение, наиболее часто встречающееся в юридической практике: «денежная выплата, осуществляемая в случаях, предусмотренных федеральными законами, а именно тогда, когда выполнение работы или осуществление другой деятельности не представляется возможным ввиду временного ухудшения здоровья».

В юридической и трудовой практике различаются следующие виды нетрудоспособности: полная или частичная (критерий - степень трудоспособности); временная или постоянная (критерий - восстановление трудовой функции); общая или профессиональная (критерий – вид трудовой деятельности).

Основным документом, по которому осуществляется выплата денежных средств, является листок нетрудоспособности, который можно получить в медицинском учреждении. Как правило, пособие выдается, если нетрудоспособность возникла во время работы. Законодательно определены размер и порядок расчета пособий по безработице. Размер пособия на нетрудоспособность определялся в основном в зависимости от продолжительного стажа или срока службы.

Основанием для назначения, расчета и выплаты пособия является больничный лист, а в некоторых случаях - свидетельство установленной формы.

В процессе исследования был изучен массив нормативных актов, которые регулируют порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, а также условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

В частности особое внимание было уделено, таким нормативным актам, как Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановлениям Правительства РФ: от 15.06.2007 № 375; от 21.04.2011 № 294; Приказам Минздравсоцразвития России: от 06.02.2007 № 91; от 31.01.2007 № 74 и т.д.

---

Во второй главе выпускной квалификационной работы были рассмотрены условия назначения и выплат пособий по временной нетрудоспособности. Согласно ст.7 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 01.05.2017) пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (далее N 255-ФЗ). Также были рассмотрены основные категории лиц, имеющих право на назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности: лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе и т.д. Подробно исследован порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности в РФ, а также рассмотрен порядок расчета размера пособий на текущую дату.

В третьей главе выпускной квалификационной работы были рассмотрены практические аспекты реализации гражданами права на назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности. На основании обзора судебной практики были выделены проблемы реализации права граждан на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности, связанные с неопределенностью законодательства по оплате пособии по временной нетрудоспособности в период самоизоляции; недобросовестностью работодателей и уклонения их от выплат пособий по временной нетрудоспособности; неисполнение работодателем своей прямой обязанности по выплате пособий по временной нетрудоспособности в срок и т.д. Также было акцентировано внимание, что с 1 января 2022 года по всей России начнется переход на «прямую» выплату больничных и пособий по материнству, начислять которые станет Фонд социального страхования (ФСС), а не работодатели. Причем происходить это будет автоматически — на основании электронного листка нетрудоспособности.

---

Введение данной новации позволит исключить злоупотребления со стороны работодателей, в том числе намеренный отказ платить пособия. Также новые правила помогут вовремя выплачивать пособия, когда у работодателей действительно возникли сложности. Таким образом, сфера реализации прав граждан на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности многоаспектна и требует постоянного мониторинга и развития в соответствии с современными реалиями общества.

---