Файл: Статья 241. Пределы материальной ответственности работника Статья 242. Полная материальная ответственность работника.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.10.2023
Просмотров: 79
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Задание 1.Посмотрите представленный видеокейс «Материальная ответственность работника».Господину Небогатову удалось преодолеть все препоны и устроиться на работу кладовщиком, отстояв свои права. Помимо трудового договора с ним был заключён договор о полной материальной ответственности. Однако неудачи продолжают преследовать господина Небогатова. Забыв в суматохе проверить накладную, он отгружает по ней со склада товара на сумму пятьсот тысяч рублей. Через некоторое время выясняется, что накладная была поддельная. Директор готовит иск в суд о взыскании потерянной суммы с нерадивого кладовщика.
3. Представьте себя на месте директора и ответьте на следующие вопросы:3.1 Как бы Вы себя повели, если работник, на которого судом возложена материальная ответственность решил уволиться и переехать в другой город??Я попробовала бы договориться с сотрудником о полной выплате перед тем как он покинет работу и город. 3.2. Как следует поступить, если остаток заработной платы работника после всех вычетов оказался ниже прожиточного минимума? Порядок проведения удержаний стандартный. Из дохода сотрудника следует удержать НДФЛ, а затем рассчитать сумму удержания, установленную в исполнительном документе. Если после этого у должника останется меньше прожиточного минимума, то заработает льгота — прожиточный минимум нужно будет сохранить. Задание 2.Макар Криворуков устроился работать менеджеров торгового зала ООО «Техника». Во время прохода по залу с покупателем он активно жестикулировал и задел рукой принтер, стоящий на витрине. Принтер упал на пол и разбился вдребезги – даже с первого взгляда было понятно, что ремонту он не подлежит... Директор вызвал Криворукова к себе и потребовал компенсировать продажную стоимость принтера – 17 200 рублей. Криворуков своей вины не отрицал, однако заявил, что закупочная цена принтера составляет всего 12 200 рублей, а именно ее он и готов оплатить.В каком размере можно взыскать с работника причиненный ущерб? Работник должен выплатить ту сумму по которой покупался данный принтер. Задание 3.Балаболкина работала продавцом-консультантом в магазине музыкальных инструментов. Однажды во время смены она разговаривала по мобильному телефону и из торгового зала пропали дорогая губная гармонь и флейта-пикколо. Когда в конце смены обнаружилась пропажа – была вызвана полиция, однако все следственные мероприятия не увенчались успехом и виновные так и остались неизвестными. Приказом работодателя стоимость похищенного была вычтена из заработной платы Балаболкиной. Дайте оценку действиям работодателя.Действие работодателя незаконно ,так как Балаболкина не материально ответственна .
Задание 4.Главный электрик ООО «МясоКура» Бухалкин отмечал свою юбилей. На утро он пришел на работу, но из-за головной боли сказал коллегам, что пошел на обход с проверкой, а сам лег спать в одном из кладовых помещений. В итоге он не проверил один из важных трансформаторов и не заметил в нем поломку. Из-за поломки трансформатор сгорел, что привело к остановке конвейера. Бригада электриков устранила поломку спустя 8 часов, в течение которых конвейер был в простое. Работодатель сделал Бухалкину выговор и удержал из заработной платы электрика сумму, выплаченную приобретение запчастей для починки трансформатора, простой конвейера и заработную плану работникам конвейера.Допустимы ли эти удержания. Возможно ли одновременное наложение мер как дисциплинарной так и материальной ответственности? В данной ситуации удержания не законны ,сотрудник может получить только дисциплинарное наказание .
-
Проанализируйте структуру и содержание Трудового кодекса РФ, найдите статьи, имеющие прямое отношение к рассматриваемой в видеокейсе теме, прочитайте их.
-
Ответьте на вопросы, сформулированные в видео (выявите нарушения трудового законодательства и предложите варианты решения).
3. Представьте себя на месте директора и ответьте на следующие вопросы:3.1 Как бы Вы себя повели, если работник, на которого судом возложена материальная ответственность решил уволиться и переехать в другой город??Я попробовала бы договориться с сотрудником о полной выплате перед тем как он покинет работу и город. 3.2. Как следует поступить, если остаток заработной платы работника после всех вычетов оказался ниже прожиточного минимума? Порядок проведения удержаний стандартный. Из дохода сотрудника следует удержать НДФЛ, а затем рассчитать сумму удержания, установленную в исполнительном документе. Если после этого у должника останется меньше прожиточного минимума, то заработает льгота — прожиточный минимум нужно будет сохранить. Задание 2.Макар Криворуков устроился работать менеджеров торгового зала ООО «Техника». Во время прохода по залу с покупателем он активно жестикулировал и задел рукой принтер, стоящий на витрине. Принтер упал на пол и разбился вдребезги – даже с первого взгляда было понятно, что ремонту он не подлежит... Директор вызвал Криворукова к себе и потребовал компенсировать продажную стоимость принтера – 17 200 рублей. Криворуков своей вины не отрицал, однако заявил, что закупочная цена принтера составляет всего 12 200 рублей, а именно ее он и готов оплатить.В каком размере можно взыскать с работника причиненный ущерб? Работник должен выплатить ту сумму по которой покупался данный принтер. Задание 3.Балаболкина работала продавцом-консультантом в магазине музыкальных инструментов. Однажды во время смены она разговаривала по мобильному телефону и из торгового зала пропали дорогая губная гармонь и флейта-пикколо. Когда в конце смены обнаружилась пропажа – была вызвана полиция, однако все следственные мероприятия не увенчались успехом и виновные так и остались неизвестными. Приказом работодателя стоимость похищенного была вычтена из заработной платы Балаболкиной. Дайте оценку действиям работодателя.Действие работодателя незаконно ,так как Балаболкина не материально ответственна .
Задание 4.Главный электрик ООО «МясоКура» Бухалкин отмечал свою юбилей. На утро он пришел на работу, но из-за головной боли сказал коллегам, что пошел на обход с проверкой, а сам лег спать в одном из кладовых помещений. В итоге он не проверил один из важных трансформаторов и не заметил в нем поломку. Из-за поломки трансформатор сгорел, что привело к остановке конвейера. Бригада электриков устранила поломку спустя 8 часов, в течение которых конвейер был в простое. Работодатель сделал Бухалкину выговор и удержал из заработной платы электрика сумму, выплаченную приобретение запчастей для починки трансформатора, простой конвейера и заработную плану работникам конвейера.Допустимы ли эти удержания. Возможно ли одновременное наложение мер как дисциплинарной так и материальной ответственности? В данной ситуации удержания не законны ,сотрудник может получить только дисциплинарное наказание .