Файл: Статья 241. Пределы материальной ответственности работника Статья 242. Полная материальная ответственность работника.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.10.2023
Просмотров: 22
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Задание 1.
Посмотрите представленный видеокейс «Материальная ответственность работника».
Господину Небогатову удалось преодолеть все препоны и устроиться на работу кладовщиком, отстояв свои права. Помимо трудового договора с ним был заключён договор о полной материальной ответственности. Однако неудачи продолжают преследовать господина Небогатова. Забыв в суматохе проверить накладную, он отгружает по ней со склада товара на сумму пятьсот тысяч рублей. Через некоторое время выясняется, что накладная была поддельная. Директор готовит иск в суд о взыскании потерянной суммы с нерадивого кладовщика.
-
Проанализируйте структуру и содержание Трудового кодекса РФ, найдите статьи, имеющие прямое отношение к рассматриваемой в видеокейсе теме, прочитайте их.
ТК РФ Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
-
Ответьте на вопросы, сформулированные в видео (выявите нарушения трудового законодательства и предложите варианты решения).
Какое решение примет суд?
В данном случае суд должен вынести решение в пользу работодателя. Согласно перечиню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества кладовщик принадлежит к лицам с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности работников. Поэтому Шилов должен нести ответственность за вверенное ему имущество.
3. Представьте себя на месте директора и ответьте на следующие вопросы:
3.1 Как бы Вы себя повели, если работник, на которого судом возложена материальная ответственность решил уволиться и переехать в другой город??
Я попробовала бы договориться с сотрудником о полной выплате перед тем как он покинет работу и город.
3.2. Как следует поступить, если остаток заработной платы работника после всех вычетов оказался ниже прожиточного минимума?
Порядок проведения удержаний стандартный. Из дохода сотрудника следует удержать НДФЛ, а затем рассчитать сумму удержания, установленную в исполнительном документе. Если после этого у должника останется меньше прожиточного минимума, то заработает льгота — прожиточный минимум нужно будет сохранить.
Задание 2.
Макар Криворуков устроился работать менеджеров торгового зала ООО «Техника». Во время прохода по залу с покупателем он активно жестикулировал и задел рукой принтер, стоящий на витрине. Принтер упал на пол и разбился вдребезги – даже с первого взгляда было понятно, что ремонту он не подлежит... Директор вызвал Криворукова к себе и потребовал компенсировать продажную стоимость принтера – 17 200 рублей. Криворуков своей вины не отрицал, однако заявил, что закупочная цена принтера составляет всего 12 200 рублей, а именно ее он и готов оплатить.
В каком размере можно взыскать с работника причиненный ущерб?
Работник должен выплатить ту сумму по которой покупался данный принтер.
Задание 3.
Балаболкина работала продавцом-консультантом в магазине музыкальных инструментов. Однажды во время смены она разговаривала по мобильному телефону и из торгового зала пропали дорогая губная гармонь и флейта-пикколо. Когда в конце смены обнаружилась пропажа – была вызвана полиция, однако все следственные мероприятия не увенчались успехом и виновные так и остались неизвестными. Приказом работодателя стоимость похищенного была вычтена из заработной платы Балаболкиной. Дайте оценку действиям работодателя.
Действие работодателя незаконно ,так как Балаболкина не материально ответственна .
Задание 4.
Главный электрик ООО «МясоКура» Бухалкин отмечал свою юбилей. На утро он пришел на работу, но из-за головной боли сказал коллегам, что пошел на обход с проверкой, а сам лег спать в одном из кладовых помещений. В итоге он не проверил один из важных трансформаторов и не заметил в нем поломку. Из-за поломки трансформатор сгорел, что привело к остановке конвейера. Бригада электриков устранила поломку спустя 8 часов, в течение которых конвейер был в простое. Работодатель сделал Бухалкину выговор и удержал из заработной платы электрика сумму, выплаченную приобретение запчастей для починки трансформатора, простой конвейера и заработную плану работникам конвейера.
Допустимы ли эти удержания. Возможно ли одновременное наложение мер как дисциплинарной так и материальной ответственности?
В данной ситуации удержания не законны ,сотрудник может получить только дисциплинарное наказание .