ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 23.05.2021
Просмотров: 456
Скачиваний: 1
От него нельзя требовать и ожидать: умения эффективно управлять другими людьми, предприимчивости, решительного поведения в экстремальных ситуациях, организаторских способностей
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ЛСЭ, ЛИЭ, ЭСЭ, СЛИ |
СЭЭ, ИЛЭ, СЛЭ, ЭИЭ |
Известные имена этого типа
Николай II, Ван Гог, К.Паустовский, Д.Лихачёв, Н.Белохвостикова, Ю.Соломин, Н.Сванидзе
Гексли. Инициатор ИЭЭ, ENFp
Гармонизатор – Эксперт по кадрам, PR и рекламе (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Интуиция на наличие тех или иных возможностей человека. «Нет ничего невозможного»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Общителен, эмоционален. Способен найти подход к любому человеку. |
Перегружает себя лишними контактами |
|
Разбирается в способностях людей, чувствует их скрытые побуждения и недостатки |
Быстро разочаровывается в объектах своих симпатий |
|
Увлекшись какой-либо идеей, охотно её рекламирует |
Может быть неорганизованным и непрактичным |
|
Стрессоустойчив, в экстремальной ситуации мобилизуется, может дать решительный отпор |
Не любит регламентаций и строгих правил, не приемлет условностей и предрассудков |
|
Сочувствует людям, любит давать советы в сложных ситуациях |
Может не хватать терпения и тщательности довести начатое до конца |
Профориентация
|
Бизнес |
Владелец предприятия, менеджер по персоналу |
|
Консалтинг |
Консультант в вопросах менеджмента персонала, специалист по PR и рекламе |
|
Социальная сфера |
Социолог, психолог-практик, психотерапевт, консультант по выбору профессий |
|
Узкие специальности |
Журналист, актёр, сценарист, драматург, агент по рекламе, учитель |
От него нельзя требовать и ожидать: систематического ведения документации, качественного выполнения кропотливой работы
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
СЛИ, ИЛИ, СЭИ, ЛСЭ |
ЛСИ, ЛИИ, ЭСИ, ИЭИ |
Известные имена этого типа
В.Моцарт, Э.Рязанов, О.Меньшиков, В.Спиваков, Б.Клинтон, Д.Нагиев
Габен. Мастер, СЛИ, ISTp
Хард-менеджер – руководитель малых групп (бизнес-содержание ядра личности)
Социальная значимость психотипа
Навыки создавать доведённые до совершенства предметы «Дела говорят больше, чем слова»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Адаптирует новые идеи к практике, извлекает из них максимум пользы |
Настроение влияет на работоспособность |
|
Изобретателен, упорен. Умеет совершать разумные и полезные поступки |
Не будет браться за бесцельную работу, работу, которая не приносит ему удовольствия |
|
Эстет, полностью доверяющий своему вкусу. Во всём предпочитает умеренность и гармонию |
В общем скрывает эмоции, бывает замкнут и неразговорчив |
|
Пунктуален. Не любит затягивать встречи |
|
|
Стрессоустойчив. Хладнокровен в опасной ситуации |
Может проявить равнодушие к чувствам и нуждам других людей |
Профориентация
|
Бизнес |
Владелец небольшого предприятия, руководитель малых групп |
|
Профессии, связанные с риском |
Разведчик, судебный исполнитель, пилот, автогонщик, охотник, пожарный, оружейник |
|
Ремёсла |
Монтажник, электрик, столяр, плотник, печник, фермер, художник по рекламе, парикмахер, ремонтник компов, программист, тренер |
|
Узкие специальности |
|
От него нельзя требовать и ожидать: интереса к абстрактным проектам и сложным теориям
|
Потенциально благоприятные отношения |
Потенциально неблагоприятные отношения |
|
ИЭЭ, СЭЭ, ИЛЭ, ЭИИ |
ЭИЭ, ЭСЭ, ЛИЭ, СЛЭ |
Известные имена этого типа
Ж.Сименон, А.Кристи, Р.Паулс, Э.Пьеха, А.Розенбаум, Д.Дассен, В.Путин, В.Черномырдин
Структура Типа Информационного Метаболизма
2. Творческая.
Гибкая, реализационная, манипулятивная.
Воздействие на мир.
6. Активационная
(референтная, оценочная). «Могу-не могу».
Активация внутренних ресурсов, оценка
уровня собственных умений
1.программная.
Мироощущение, склад ума, максимальная
компетентность
5. Внушаемая, «Моё
– не моё, хочу – не хочу». Нужна помощь
из вне.
7. Наблюдательная
(оценочная), Выбор варианта решений из
набора ранее применявшихся. Жертвенность
3. Ролевая. «Надо
– не надо». Создаёт имидж, тренирует
4. Кризисная
(болевая, МНС). Критика наиболее
болезненна. Особенно проявляется при
потере контроля
8. Демонстративная.
Автоматическое действие по решению
задачи. Действие по ситуации. Чувствительна
к ошибкам других
Тип определяется однозначно программной и творческой функцией. Остальные функции – достраиваются. Нам это помогает глубже понять человека.
14
