(!) профессиональная переподготовка

(?) повышение квалификации


67136. ………….– обновление теоретических и практических знаний гражданских служащих в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов в целях поддержания уровня квалификации гражданских служащих, достаточного для эффективного исполнения должностных полномочий.

(?) профессиональная подготовка

(?) профессиональная переподготовка

(!) повышение квалификации


67137. Верно ли утверждение: направление государственного служащего на переподготовку осуществляется для назначения на более высокую должность гражданской службы или назначения на должность государственной службы иного профиля.

(?) Верно

(!) Не верно


67138. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих предполагает:

(!) государственный заказ на профессиональную переподготовку гражданских служащих

(!) государственный заказ на повышение квалификации гражданских служащих

(?) государственный заказ на переаттестацию гражданских служащих

(?) государственный заказ на получение гражданскими служащими высшего образования


67139. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование федеральных гражданских служащих, включая его объем и структуру, утверждается…

(!) Правительством Российской Федерации

(?) Президентом Российской Федерации

(?) Представителем нанимателя

(?) Руководителем государственного органа, осуществляющего управление государственной гражданской службой РФ


67140. ……..– предусмотренное служебным контрактом и осуществляемое в установленном порядке на определенный срок перемещение (без согласия) или перевод (с согласия) государственных служащих, замещающих должности государственной службы, в пределах одной местности или в другую местность на плановой или внеплановой основе на иную равнозначную должность государственной службы с учетом уровня квалификации, профессионального образования и стажа государственной службы.

(!) Ротация

(?) Аттестация

(?) Перевод



67141. Какие виды ротации выделяют эксперты в области государственной и муниципальной службы?

(?) безвариативная

(!) безвозвратная

(?) обязательная

(!) внешняя

(?) взаимная


67142. Если государственный служащий не дает письменное согласие на перемещение на иную должность на определенный срок, без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом, то он…

---

(?) увольняется с государственной службы

(?) остается на прежней должности

(!) перемещается на иную должность на определенный срок без письменного согласия


67143. По каким причинам гражданский служащий может отказаться от замещения должности гражданской службы в порядке ротации:

(?) наличие сельскохозяйственных угодий в собственности государственного служащего, в том числе дачных участков, сельскохозяйственных земель и домашнего скота

(!) наличие заболевания, в связи с которым замещение должности гражданской службы в порядке ротации противопоказано по состоянию здоровья гражданского служащего

(?) наличие 3-х и более детей

(?) невозможность проживания и трудоустройства супруга (супруги) в местности, кода назначается служащий в порядке ротации

(!) невозможность проживания членов семьи гражданского служащего (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего) в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации


67144. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации гражданскому служащему не позднее чем ……….. до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы в том же или ином государственном органе.

(!) за 30 дней

(?) за 2 недели

(?) за 7 дней

(?) за 10 дней


67145. План проведения ротации федеральных гражданских служащих утверждается….

(?) Президентом РФ

(?) Правительством РФ

(!) Руководителем федерального органа исполнительной власти

(?) Специально созданной комиссией


67146. ……..– это специально сформированная на основе установленных критериев группа перспективных специалистов, обладающих необходимыми для выдвижения профессиональными, деловыми и морально-психологическими качествами, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую подготовку и предназначенных для замещения вакантных должностей в порядке должностного роста.

(?) Кадровая работа

(?) Реестр должностей

(!) Кадровый резерв


67147. Основные принципы современной кадровой политики по формированию резерва кадров были сформированы Президентом РФ:

(!) в 2008 г.

---

(?) в 2012 г.

(?) в 2003 г.

(?) в 2001 г.


67148. В кадровый резерв на гражданской службе имеют право зачислиться в установленном порядке:

---

(?) исключительно действующие гражданские служащие

(!) не только государственные служащие, но и граждане, желающие поступить на гражданскую службу

(?) исключительно лица, замещающие государственные должности, и государственные служащие

(?) только государственные и муниципальные служащие


67149. В соответствии с частью 6 статьи 64 Федерального закона № 79-ФЗ в кадровый резерв государственного органа нельзя включить:

(?) граждан – по результатам конкурса на замещение вакантной должности с их согласия

(?) гражданских служащих с их согласия, увольняемых с гражданской службы по основанию восстановления по решению суда на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы

(?) гражданских служащих при замещении вакантной должности в порядке должностного роста – по результатам аттестации с согласия указанных гражданских служащих

(!) граждан – по результатам конкурса, не прошедшим на замещение вакантной должности


67150. Верно ли утверждение: гражданин, зачисленный в кадровый резерв по результату конкурсного отбора для непосредственного замещения появившейся вакантной должности должен в обязательном порядке принять участие в конкурсе на замещение данной должности.

(?) Верно

(!) Не верно


67151. Кадровый резерв формируется:

(?) по категориям должностей

(?) по группам должностей

(?) по категориям и по группам должностей

(!) по категориям, по группам должностей и их специализациям


67152. Государственный служащий, включаемый в резерв на ведущую должность, должен иметь высшее образование, возраст ……и стаж службы не менее двух лет.

(!) не более 50 лет

(?) не более 55 лет

(?) не более 60 лет

(?) не менее 35 лет


67153. Система управления государственной службой РФ в настоящее время:

(?) сформирована

(!) не сформирована

(?) эффективно функционирует

(?) законодательно не закреплена


67154. Федеральным законом № 58-ФЗ определяются следующие уровни управления государственной службой в России:

(!) федеральный

(?) региональный

(!) субъектовый

(?) муниципальный


67155. Основной целью управления государственной службой является:

(?) кадровое обновление гражданских служащих

---

(?) осуществление контроля за эффективностью работы кадровых служб

(!) удовлетворение интересов государства и публичных интересов

(?) обеспечение взаимосвязи и взаимодействия государственной гражданской службы и муниципальной службы


67156. Начало созданию системы управления государственной службой РФ было положено:

(?) Федеральным законом № 58-ФЗ

(?) Федеральным законом № 79-ФЗ

(?) Федеральным законом № 25-ФЗ

(!) Указом Президента РФ «О Федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации»

(?) Указом Президента РФ «О мерах по противодействию коррупции»


67157. Верно ли утверждение: федеральный государственный орган по управлению государственной службой – отсутствует.

(!) Верно

(?) Не верно


67158. Организация государственной гражданской службы субъекта РФ, а также управление государственной службой субъекта РФ, относится к ведению:

(?) РФ

(?) совместному ведению РФ и субъекта РФ

(!) субъекта РФ


67159. В соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ государственный надзор и вневедомственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации осуществляют:

(?) федеральный государственный орган по управлению государственной службой

(!) специально уполномоченные государственные органы

(?) Президент РФ и его Аппарат

(?) Правительство РФ и подконтрольные ему органы исполнительной власти


67160. Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства о государственной службе в России осуществляет:

(?) Федеральная служба исполнения наказаний РФ

(?) Министерство труда и социальной защиты РФ

(?) Специальные органы по управлению гражданской службой

(!) Прокуратура

(?) Аппарат Президента РФ


67161. В целях выявления нарушений законодательства о государственной гражданской службе органы прокуратуры используют:

(?) плановые проверки;

(?) обращения граждан;

(?) расследование уголовных дел и материалы оперативно-розыскной деятельности;

(?) сообщения СМИ;

(?) сообщения должностных лиц;

(?) все вышеперечисленное, за исключением сообщения СМИ;

(!) все вышеперечисленное;


67162. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов гражданский служащий:

(?) увольняется с гражданской службы

(?) освобождается от занимаемой должности

---

Смотрите также файлы

• Ученые заявили о гибели 95% обитателей морского дна бухты на Камчатке.docx

• Создание и обмен письмами электронной почты средствами программы Mail ru.docx

• Российский государственный социальный университет Рубежный контроль 2 по дисциплине Человек и его права в контексте современной реальности.docx

• Природа формулирует свои законы языком математики.ppt

• Сроки онтогенеза.docx