Файл: О повышении федерального государственного служащего в должности.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.10.2023

Просмотров: 12

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

В случае положительных результатов аттестационная комиссия дает рекомендации о продвижении на вышестоящую должность, поощрении за достигнутые успехи, изменении заработной платы и т.д.

При неудовлетворительных результатах аттестации комиссия вносит предложения о понижении в должности или освобождении работника от занимаемой должности, необходимости повышения квалификации и улучшения результатов работы. Обсуждение деятельности работника и формирование заключения производятся в отсутствие аттестуемого. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист и сообщаются аттестуемому непосредственно после голосования.

Аттестационный лист составляется в одном экземпляре, подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, участвующими в голосовании. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист и сообщаются аттестуемому непосредственно после голосования.

Отзыв (характеристика) и аттестационный лист после завершения аттестации хранятся в личном деле работника. Директор в недельный срок ознакамливается с результатами аттестации и принимает соответствующее рекомендациям аттестационной решение. И он может принять одно из следующих решений:

  • о повышении федерального государственного служащего в должности;

  • о присвоении ему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;

  • об изменении служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

  • о включении служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.


Все решения по результатам проведенной аттестации должны быть реализованы в срок не более двух месяцев со дня ее проведения