Файл: Безопасность труда электромонтера по ремонту электрооборудования при обслуживании трансформаторных подстанций магазина ооо Ашан.pdf

7 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению
техносферной безопасности
7.1 Разработка плана мероприятий по улучшению условий, охраны
труда и промышленной безопасности
По результатам анализа условий труда на рабочем месте электромонтера при проведении работ по обслуживанию трансформаторной подстанции магазина составлен план мероприятий по улучшению условий труда.
Данный план мероприятий представлен в таблице 9.
Таблица 9 - План мероприятий по улучшению условий труда
Наименование рабочего места
Наименование мероприятия
Цель применения мероприятия
1 2
3
Электромонте
Модернизация Средств индивидуальной защиты работников ООО «Ашан»
Снижение воздействия факторов физического воздействия.
Снижение воздействия факторов химического
Снижение воздействия факторов психофизического воздействия.
Данный план мероприятий направлен на улучшение условий труда электромонтёра.
45
Продолжение табл. 9

7.2 Расчет размера скидок и надбавок к страховым тарифам на
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве
Рассчитаем размер скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве:
а
стр
=
О
V
, (1) где O – внесение ООО «Ашан». взносов на страхование за 3 года;
- V – внесение страховых взносов ООО «Ашан». за последние 3 года:
V =
∑
ФЗП ×t
стр
, (2) где t cтр
– тариф для ООО «Ашан». на обязательное страхование случаев травматизма на производстве.
V =
∑
27000000000× 1,2=32400000000 руб
а
стр
=
1200000000 31400000000
=
0,037 ,
Встр - количество случаев получения травм работниками ООО
«Ашан», признанные страховыми на каждую тысячу работников:
в
стр
=
К ×1000
N
, (3)
где K - количество несчастных случаев в ООО «Ашан», признанные страховыми за последние три года;
N – штатное количество работников ООО «Ашан»;
в
стр
=
112 ×1000 17703
=
6,33
С
стр
- среднее количество дней временной нетрудоспособности на
1-н несчастный случай в ООО «Ашан», признанный страховым.
с
стр
=
Т
S
, (4) где T – общее количество дней временной нетрудоспособности на 1-н несчастный случай в ООО «Ашан», признанный страховым;
46

S – количество страховых несчастных случаев на производстве ООО
«Ашан». за предыдущие 3 года;
с
стр
=
3136 112
=
28
Рассчитываем необходимые коэффициенты:
q1 - коэффициент оценки труда на рабочих местах в ООО «Ашан».
q 1=(q 11−q 13)/q 12
,
(5)
где q11 - количество рабочих мест в ООО «Ашан», на которых была проведена оценка условий труда;
q12 - общее количество рабочих мест в ООО «Ашан»;
q13 - количество рабочих мест в ООО «Ашан», на которых были выявлены вредные условия труда.
q 1=
17703−16987 17703
=
0,04
q 2=q 21/q 22
,
(6)
где q21 - число работников в ООО «Ашан», прошедшие медицинские осмотры в текущем году;
q22 - штатное количество работников в ООО «Ашан».
q 2=
16987 17703
=
0,95
Рассчитаем размер надбавки:
Р
(
%
)
=
{
(
а
стр
а
вэд
+
b
стр
b
вэд
+
с
стр
с
вэд
)
3−1
}
×(1−q 1)×(1−q 2)×100
, (7)
P(%)=
{
(
0 , 028/0 , 05+5/2 , 11+28/64 ,26 )/3−1
}
×(
1−0 , 04 )×(1−0 , 96)×100=6 , 47
С
(
%
)
=
1−
0,028 0,05
+
5 2,11
+
28 64,26 3
×
¿
Определим величину страхового тарифа на 2019г. с учетом надбавки:
t
стр
2019
=
t
2018
−
t
2017
× C
(8)
47

t
стр
2019
=
1.2+1.2 ×6,67=9,204
V
2019
=
ФЗП
2018
×t
стр
2019
(9)
V
2019
=
9000000000 ×9,204=82836000000 руб
Определяем размер экономии страховых взносов в ООО «Ашан»:
Э=V
2019
−
V
2018
(10)
Э=82836000000−3240000000=79596000000 руб .
7.3 Оценка снижения уровня травматизма, профессиональной
заболеваемости по результатам выполнения плана мероприятий по
улучшению условий, охраны труда и промышленной безопасности
Определим величину изменения количества рабочих мест в ООО
«Ашан», условия труда которых не соответствуют предъявляемым требованиям:
∆ Ч i=Ч iб – Ч iп ,
(11) где Ч
i б
— количество работников в ООО «Ашан», условия на рабочих местах,
которых не соответствуют предъявляемым требованиям безопасности труда, до внесения изменений охране труда;
Ч
i п
— количество работников в ООО «Ашан», условия на рабочих местах,
которых не соответствуют предъявляемым требованиям безопасности труда,
после внесения изменений в охрану труда.
∆ Ч i=112– 90=22 чел .
Определим коэффициент частоты травматизма в ООО «Ашан»:
∆ Кч=100 %−(Кчп/ Кчб )× 100 %=100 %−(5,08 /6,33)×100 %=19,75 %,(7.12)
где Кч б
— коэффициент частоты травматизма до внесения изменений в охрану труда;
48

Кч п
— коэффициент частоты травматизма после внесения изменений в охрану труда.
К
ч
=
1000 ×Ч
ССЧ
, (13) где Ч – количество случаев травматизма в ООО «Ашан»,
ССЧ – количество рабочих мест в ООО «Ашан».
К
чб
=
1000 × Ч
ССЧ
=
1000× 112 17703
=
6,33
К
ч . пр
=
1000 ×Ч
ССЧ
=
1000 × 90 17703
=
5,08
Определим величину, на которую изменится коэффициент тяжести травматизма в ООО «Ашан»:
∆ К
т
=
100−
К
т
п
К
т
б
× 100
, (14)
где К
т б
— коэффициент тяжести травматизма в ООО «Ашан» до внесения изменений в охрану труда;
К
т п
— коэффициент тяжести травматизма в ООО «Ашан» после внесения изменений в охрану труда.
∆ К
т
=
100−
28 24
×100=−16,67
Определим коэффициент тяжести травматизма в ООО «Ашан»:
К
т
=
Д
нс
Ч
нс
, (15) где Ч
нс
– количество травмированных в ООО «Ашан»,
Д
нс
– количество дней временной нетрудоспособности.
К
т
б
=
3136 112
=
28
чел.,
К
т
б
=
2160 90
=
24
чел.
49

7.4 Оценка снижения размера выплаты льгот, компенсаций
работникам организации за вредные и опасные условия труда
Средняя дневная заработная плата работающих в ООО «Ашан»:
ЗПЛ
дн
=
Т
чс
×Т × S ×(100+k
доп
)
100
, (16)
где Т
чс.
– часовая ставка работников ООО «Ашан», руб/час;
k
допл.
– коэффициент доплат к основной зарплате;
Т – продолжительность рабочей смены;
S – количество рабочих смен.
ЗПЛ
днб
=
Т
чсб
×Т × S ×
(
100+k
доп
)
100
=
¿
150× 8 ×1 ×
(
100+
(
25+8+30
)
)
100
=
1956 руб .;
ЗПЛ
днп
=
Т
чсб
×Т × S ×
(
100+k
доп
)
100
=
¿
¿
120× 8 ×1 ×
(
100+
(
15+4+30
)
)
100
=
1430 руб .
Экономия средств в ООО «Ашан» за счет снижения зароботных плат работников, занятых на работах в неблагоприятных трудовых условиях, а также за счёт снижения количества работотающих во вредно производстве:
Э з=∆ Ч i × ЗПЛ б год – Ч п i × ЗПЛ п год=112× 485284−90 ×
×354783=22421338 руб . ,
(17) где ∆Ч
i
— изменение количества работников, занятых на работах в неблагоприятных трудовых условиях, чел.;
ЗПЛ
б год
— средняя годовая заработная плата одного работника в ООО
«Ашан», руб.;
50

Ч
п i
— количество работающих работников, занятых на работах в неблагоприятных трудовых условиях после внесение изменений в охрану труда, чел.;
ЗПЛ
п год
— средняя годовая заработная плата работников, занятых на работах в неблагоприятных трудовых условиях после внесение изменений в охрану труда, руб.
Средняя годовая заработная плата работникам ООО «Ашан»:
ЗПЛ
год
=
ЗПЛ
год
осн
+
ЗПЛ
год
доп
,
(18),
ЗПЛ
год
б
=
ЗПЛ
год б
осн
+
ЗПЛ
год б
доп
=
485088+196=485284 руб .;
ЗПЛ
год
п
=
ЗПЛ
год п
осн
+
ЗПЛ
годп
доп
=
354640+143=354783 руб .
Средняя основная годовая заработная плата работника ООО «Ашан»:
ЗПЛ
год
осн
=
ЗПЛ
дн
×Ф
пл
, (19)
где ЗПЛ
дн
– средняя заработная плата одного работающего за 1 день, руб.;
Ф
пл
– плановый фонд рабочего времени одного работника, дни.
ЗПЛ
годб
осн
=
ЗПЛ
дн б
×Ф
пл
=
1956 ×248=485088
руб.;
ЗПЛ
годп
осн
=
ЗПЛ
дн п
×Ф
пл
=
1430 ×248=354640
руб.
Средняя дополнительная заработная плата работника ООО «Ашан»:
ЗПЛ
год
доп
=
ЗПЛ
год
осн
× k
д
100
, (20)
где k
Д
– коэффициент отношения основной зарплаты к дополнительной.
ЗПЛ
годб
доп
=
ЗПЛ
годб
осн
× k
д
100
=
1956× 10 100
=
196
руб.;
ЗПЛ
годп
доп
=
ЗПЛ
годп
осн
×k
д
100
=
1430 ×10 100
=
143
руб.
Годовой экономический эффект от внедрения мер по улучшению условий труда на предприятии — экономия всех затрат:
Э г=+Э з=22421338 руб .
(21)
51

Срок окупаемости всех затрат от внедрения мер по улучшению условий труда на предприятии:
Т ед=З ед/Э г=30000000 /22421338=1,34 года .
(22)
Коэффициент эффективности затрат от внедрения мер по улучшению условий труда на предприятии:
Е=1/Т ед=1/1,34=0,75 год
−
1
(23)
7.5 Оценка производительности труда в связи с улучшением
условий и охраны труда в организации
Определим величину увеличения полезного фонда работника
ООО «Ашан»:
∆ Ф=Ф
пр
−
Ф
б
=
1808,17−1271,68=536,49
(24) где Ф
б
– фонд рабочего времени базовый, ч;
Ф
пр
– фонд рабочего времени проектный, ч;
Фактический годовой фонд рабочего времени 1 работника ООО
«Ашан»:
Ф=Ф
план
−
П
рв
, (25)
где
Ф
план
– плановый фонд рабочего времени 1-го работника ООО «Ашан» в году, ч;
П
рв
– потери рабочего времени, ч.
Ф
б
=
Ф
план
−
П
рвб
=
1987−715,32=1271,68 ч
;
Ф
п
=
Ф
план
−
П
рв п
=
1987−178,83=1808,17
Потери рабочего времени:
П
рв
=
Ф
план
× k
прв
, (26)
где k прв
– коэффициент потерь рабочего времени.
П
рвб
=
Ф
план
× k
прв б
=
1987 ×0,36=715,32 ч
;
52