Файл: Определение размеров оплат за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Классификация условий труда.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 95
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Определение размеров оплат за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.Классификация условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.Оптимальные условия труда (1-й класс) — такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Допустимые условия труда (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают ПДК, ПДУ, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным. Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием вредных факторов, превышающих ПДК, ПДУ и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и его потомство. степень (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началy следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья (например, за время отпуска или больничного); степень (3.2) — условия труда, при которых уровни вредных факторов вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (более 15 лет); степень (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, росту хронической (производственно обусловленной) патологии.
степень (3.4) — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности).Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений тяжелых форм. Запрещены на производстве, используются для сотрудников МЧС, пожарной службы и других опасных профессий.
Подготовка к проведению СОУТ1. Работодатель образует комиссию по проведению СОУТ с нечетным числом членов, утверждается график проведения СОУТ.2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в т.ч. специалист по ОТ, представители профсоюза.. Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом работодателя.3. При проведении СОУТ у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии включаются индивидуальный предприниматель (лично)4. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.5. Комиссия до начала выполнения работ по проведению СОУТ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в однотипных производственных помещениях с однотипным оборудованием, на которых работники осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом рабочем режиме при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых инструментов, материалов, СИЗ.Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса данными классификатора, утвержденного соответствующим федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура идентификации устанавливается методикой, утвержденной приказом Минтруда РФ от 24.01.14 г. N 33.Документация, предоставляемая на рассмотрение:- техническая (эксплуатационная) документация на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте;- технологическая документация, характеристики технологического процесса;- должностные инструкции и иные документы, регламентирующие обязанности работника;- проекты строительства и (или) реконструкции производственных объектов (зданий, сооружений, производственных помещений);
- характеристики применяемых в производстве материалов и сырья;- декларации о соответствии и (или) сертификатов соответствия производственного оборудования инструментов, материалов, сырья установленным требованиям;- результаты предыдущих исследований..Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей СОУТ. Результаты утверждаются комиссией.При осуществлении идентификации должны учитываться:1) производственное оборудование, материалы и сырье, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры работников;2) результаты ранее проводившихся исследований;3) случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания;4) предложения работников.В случае, если вредные и опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования вредных и опасных производственных факторов не проводятся. Если идентифицированы - комиссия принимает решение о проведении исследований и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов.Методы и методики исследований, состав экспертов определяются организацией, проводящей СОУТ, самостоятельно.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:1) рабочих мест работников, профессии, для которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;2) рабочих мест, на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда.В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, работодателем подается в уполномоченный территориальный орган исполнительной власти по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ. Декларация действительна в течение 5 лет.Вредные и (или) опасные факторы трудового процесса, подлежащие исследованию при СОУТ:
1. Факторы производственной среды:1) физические факторы - шум, инфразвук, ультразвук, вибрация, электростатическое поле, постоянное магнитное поле, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, ионизирующие излучения, параметры микроклимата, инфракрасное излучение, параметры световой среды;2) химические факторы - химические вещества, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом;3) биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.2. Факторы трудового процесса:1) тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма;2) напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.Организация, проводящая СОУТ, составляет отчет, в который включаются:1) сведения об организации, проводящей СОУТ, с приложением документов, подтверждающих ее соответствие требованиям.2) перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;3) карты СОУТ, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей СОУТ, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;4) протоколы проведения исследований и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;5) протоколы оценки эффективности СИЗ;6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (в случае, если на предприятии присутствуют опасные факторы, которые могут нести риск гибели);7) сводная ведомость СОУТ;8) перечень мероприятий по улучшению условий и ОТ работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ;
степень (3.4) — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности).Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений тяжелых форм. Запрещены на производстве, используются для сотрудников МЧС, пожарной службы и других опасных профессий.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. СОУТ проводится на всех рабочих местах 1 раз в 5 лет. Работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ и ознакомить с результатами работника в письменной форме. ФЗ от 28.12.13 № 426 «О СОУТ » наделил исключительным правом аттестации и сертификации экспертов для выполнения работ по СОУТ Минтруд РФ. Проводить СОУТ необходимо в отношении всех рабочих мест, включая те, которые ранее можно было не аттестовать.Основные этапы СОУТ:-
Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов; -
Исследования и измерение этих факторов; -
Оценка травмоопасности, тяжести и напряженности трудового процесса; -
Контроль обеспеченности сотрудников организации СИЗ (средствами индивидуальной защиты); -
Оформление документации.
Подготовка к проведению СОУТ1. Работодатель образует комиссию по проведению СОУТ с нечетным числом членов, утверждается график проведения СОУТ.2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в т.ч. специалист по ОТ, представители профсоюза.. Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом работодателя.3. При проведении СОУТ у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии включаются индивидуальный предприниматель (лично)4. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.5. Комиссия до начала выполнения работ по проведению СОУТ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в однотипных производственных помещениях с однотипным оборудованием, на которых работники осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом рабочем режиме при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых инструментов, материалов, СИЗ.Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса данными классификатора, утвержденного соответствующим федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура идентификации устанавливается методикой, утвержденной приказом Минтруда РФ от 24.01.14 г. N 33.Документация, предоставляемая на рассмотрение:- техническая (эксплуатационная) документация на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте;- технологическая документация, характеристики технологического процесса;- должностные инструкции и иные документы, регламентирующие обязанности работника;- проекты строительства и (или) реконструкции производственных объектов (зданий, сооружений, производственных помещений);
- характеристики применяемых в производстве материалов и сырья;- декларации о соответствии и (или) сертификатов соответствия производственного оборудования инструментов, материалов, сырья установленным требованиям;- результаты предыдущих исследований..Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей СОУТ. Результаты утверждаются комиссией.При осуществлении идентификации должны учитываться:1) производственное оборудование, материалы и сырье, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры работников;2) результаты ранее проводившихся исследований;3) случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания;4) предложения работников.В случае, если вредные и опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования вредных и опасных производственных факторов не проводятся. Если идентифицированы - комиссия принимает решение о проведении исследований и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов.Методы и методики исследований, состав экспертов определяются организацией, проводящей СОУТ, самостоятельно.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:1) рабочих мест работников, профессии, для которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;2) рабочих мест, на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда.В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, работодателем подается в уполномоченный территориальный орган исполнительной власти по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ. Декларация действительна в течение 5 лет.Вредные и (или) опасные факторы трудового процесса, подлежащие исследованию при СОУТ:
1. Факторы производственной среды:1) физические факторы - шум, инфразвук, ультразвук, вибрация, электростатическое поле, постоянное магнитное поле, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, ионизирующие излучения, параметры микроклимата, инфракрасное излучение, параметры световой среды;2) химические факторы - химические вещества, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом;3) биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.2. Факторы трудового процесса:1) тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма;2) напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.Организация, проводящая СОУТ, составляет отчет, в который включаются:1) сведения об организации, проводящей СОУТ, с приложением документов, подтверждающих ее соответствие требованиям.2) перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;3) карты СОУТ, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей СОУТ, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;4) протоколы проведения исследований и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;5) протоколы оценки эффективности СИЗ;6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (в случае, если на предприятии присутствуют опасные факторы, которые могут нести риск гибели);7) сводная ведомость СОУТ;8) перечень мероприятий по улучшению условий и ОТ работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ;