Профессиональное обучение граждан, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел, является одним из видов образования. Он непосредственно направлен на приобретение основных профессиональных знаний и навыков, которые необходимых для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе при применении физической силы, специальных средств, а также огнестрельного оружия.

Профессиональное обучение сотрудников по программам профессиональной подготовки проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной и заочной форме.

Сотрудники, вновь поступившие на службу по истечении более чем пяти лет с момента увольнения со службы в органах внутренних дел, проходят профессиональное обучение по программам повышения квалификации, если направление их оперативно-служебной деятельности соответствует направлению оперативно-служебной деятельности подразделения, в котором они проходили службу до даты увольнения. В случае прохождения службы по другим направлениям оперативно-служебной деятельности сотрудники, вновь поступившие на службу, проходят профессиональное обучение по программе переподготовки независимо от сроков, прошедших с даты увольнения [12. C. 151].

При этом на кадровое подразделение возложено ведение постоянного учета сотрудников, подлежащих направлению на профессиональное обучение, впервые принимаемых на службу, а также организация их направления на обучение в соответствии с действующим Планом.

Руководители подразделений системы МВД России обязаны обеспечить направление или командирование сотрудников на профессиональное обучение в центры профессиональной подготовки, образовательные организации МВД РФ.

Сроки обучения, структурность, а также содержание программ профессионального обучения граждан, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел для каждой должностной категории сотрудников определяются рабочими учебными программами. Их же разрабатывают центры профессиональной подготовки и образовательные организации МВД России на основе примерных учебных программ МВД России.

Результаты профессионального обучения в обязательном порядке должны быть отражены в свидетельстве о должности служащего. Этот документ под расписку выдается сотруднику. И по месту прохождения службы сотрудника направляется заключение о прохождении профессиональной подготовки, в котором подлежат отражению рекомендации по дальнейшему прохождению службы. Копия свидетельства и заключение приобщаются к соответствующему личному делу сотрудника.

---

Не прошедшим профессиональное обучения сотрудникам действует запрет на выдачу табельного оружия.

Отбор кандидатов на обучение по образовательным программам в учебные заведения органов внутренних дел Российской Федерации — это один из важных видов работы с кадрами. Ее основной целью является своевременное, а главное, качественное замещение вакантных должностей в системе органах внутренних дел.

Кадровые подразделения обеспечивают оформление личных учебных дел кандидатов на обучение и их направление.

В дальнейшем кадровые подразделения заключают контракты с гражданином, который поступает в образовательную организацию высшего профессионального образования в сфере внутренних дел для обучения по очной форме, на период обучения. Затем существует обязательство заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел в порядке, установленном ст. 23 закона «О службе в ОВД».

Дополнительное образование является самостоятельным видом образования.

Дополнительное профессиональное образование сотрудников проводится по программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки. Они могут быть реализованы непрерывно. Возможно и их прохождение поэтапно, к примеру, посредством освоения отдельных учебных дисциплин, курсов и модулей, прохождения практики, стажировки, применения различных сетевых форм, в рамках, установленных образовательной программой.

Целями, как повышения квалификации, так и профессиональной переподготовки сотрудников является получение дополнительных знаний и навыков по соответствующим образовательным программам. Они же предполагают изучение отдельных дисциплин, разделов правоохранительной направленности, которые необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности сотрудников. Дополнительное профессиональное образование получается в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Дополнительное профессиональное образование сотрудников может осуществляться и в образовательных организациях высшего образования, не входящих в систему МВД России, но в обязательном порядке имеющих лицензию на основе так называемого государственного заказа.

Обучение сотрудников по дополнительным профессиональным программам осуществляется по необходимости. Однако, нормативно закреплено не реже одного раза в пять лет.

Дополнительное профессиональное образование сотрудников, включенных в кадровый резерв для замещения должностей в органах внутренних дел, осуществляется по многоуровневой системе подготовки кадровых резервов по направлениям оперативно-служебной деятельности.

---

Существует ряд оснований для направления на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

Ими являются:

- назначение сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность,

- включение сотрудника органов внутренних дел в кадровый резерв,

- результаты аттестации сотрудника.

Успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу, а также прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения дипломы. Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки могут быть реализованы как полностью, также и частично в виде стажировки. Она представляет собой изучение передового опыта, возможно и зарубежного, в дальнейшем закрепление полученных знаний, умений и навыков на практике.

Стажировка осуществляется индивидуально. Но, необходимо отметить, что она может носить и групповой характер. При этом предусматриваются такие виды деятельности, как, например, участие в планировании работы подразделений МВД России, работу с нормативными, техническими иными документами.

Получение сотрудником дополнительного профессионального образования является преимущественным основанием для включения сотрудника в кадровый резерв или продолжения замещения им соответствующей должности в органах внутренних дел.

Дополнительное профессиональное образование должно способствовать продвижению сотрудников по службе, также являться для них материальным и моральным стимулом.

4. Дайте правовую оценку организации боевой, физической и служебной подготовки с личным составом органов внутренних дел, повышение квалификации сотрудников.

Одним из важных направлений подготовки кадров в органах внутренних дел России является профессиональная служебная и физическая подготовка.

Данный вид подготовки осуществляется по месту службы сотрудников органов внутренних дел и имеет четкую цель - это совершенствовать их профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения служебных обязанностей, в том числе и при условии применения физической силы, специальных средств, огнестрельного оружия. Он подразделяется наследующие виды:

- правовая подготовка,

- служебная подготовка,

- огневая подготовка,

- физическую подготовка.

Так кадровые подразделения совместно с правовыми и иными подразделениями по направлениям служебной деятельности обязаны осуществлять организационное и методическое обеспечение профессиональной служебной и физической подготовки. В обязанность им вменено ведение непрерывного контроля за ее состоянием по соответствующим подразделениям системы МВД.

---

Итоговые результаты занятий учитываются при присвоении квалификационных званий.

В завершении следует отметить, что основным источником подготовки квалифицированных кадров для органов внутренних дел России является именно ведомственная система профессионального образования. Поэтому, учитывая реалии, перспективы и ожидания, она должна совершенствоваться, отвечать всем требованиям государства и общества. В свою очередь система дополнительного образования действующих сотрудников должна способствовать продвижению сотрудника по карьерной лестнице, то есть занимать более высокие должности на службе.

Кроме того, следует помнить о том, что в процессе длительного выполнения своих служебных обязанностей происходит профессиональная деформация личности сотрудника Министерства. В данном случае повышение квалификации и получение дополнительного образования способствуют не только получению новых знаний в сфере законодательства Российской Федерации, но и воспитанию личности сотрудника в целях его корректного обращения с гражданами при выполнении своих служебных обязанностей и оперативных задач.

---

Задание № 1
Инспектор ДПС ГИБДД Драпкин в ночное время на пустынном загородном шоссе с помощью отмашки руки и свистка пытался остановить проезжающий автомобиль, управляемый Еникеевым. Опасаясь, разбойного нападения, Еникеев не остановился по требованию Драпкина, и сотрудник ГИБДД произвел из табельного оружия предупредительный выстрел вверх, а затем, желая остановить машину путем ее повреждения, произвел выстрел по колесам. Автомобиль резко свернул к обочине и перевернулся. Извлеченный из поврежденного автомобиля Еникеев оказался раненым в руку. Драпкин перевязал рану, вызвал скорую помощь и сообщил о случившемся рапортом своему непосредственному начальнику.

Оцените правомерность действий Драпкина.

Решение:

В  соответствии с п.20 статьи 13 Федерального закона «О полиции», останавливать транспортные средства, если это необходимо для выполнения возложенных на полицию обязанностей по обеспечению безопасности дорожного движения, проверять документы на право пользования и управления ими, документы на транспортные средства и перевозимые грузы, наличие страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства; осуществлять с участием водителей или граждан, сопровождающих грузы, осмотр транспортных средств и грузов при подозрении, что они используются в противоправных целях, с составлением соответствующего акта; задерживать транспортные средства, находящиеся в розыске; временно ограничивать или запрещать дорожное движение, изменять организацию движения на отдельных участках дорог при проведении публичных и массовых мероприятий и в иных случаях в целях создания необходимых условий для безопасного движения транспортных средств и пешеходов либо если пользование транспортными средствами угрожает безопасности дорожного движения; временно ограничивать или запрещать дорожное движение на железнодорожных переездах, не отвечающих правилам их содержания в безопасном для дорожного движения состоянии; выдавать в установленном порядке разрешения на установку на транспортных средствах устройств для подачи специальных световых и звуковых сигналов, условных опознавательных знаков (сигналов). 

В соответствии с ч.3 статьи 23 Федерального закона «О полиции» сотрудник полиции также имеет право применять огнестрельное оружие для остановки транспортного средства путем его повреждения, если управляющее им лицо отказывается выполнить неоднократные требования сотрудника полиции об остановке и пытается скрыться, создавая угрозу жизни и здоровью граждан. 

---

Смотрите также файлы

• Теории и технологии развития речи детей дошкольного возраста.docx

• Министерство науки российской федерации.pptx

• Подготовка и использование служебных собак в ик1 г. Кызыла.docx

• .docx

• Кафедра Городское строительство и архитектура.docx