Атангулова Лилия Сабировна

Задание 1

Заполните таблицу, распределив по категориям должностей гражданской службы следующие характеристики должности:

• 
  совершают действия, влекущие за собой юридически значимые последствия;
  
• 
  заключают только срочный служебный контракт;
  
• 
  имеют право издавать правовые акты;
  
• 
  осуществляют карьерное прохождение государственной службы в результате конкурсного отбора и регулярных аттестационных оценок;
  
• 
  имеют право давать указания, нанимать и увольнять работников, применять меры поощрения и взыскания;
  
• 
  проходят службу на основе служебного контракта без ограничения срока полномочий;
  
• 
  подбираются по принципу политической и личной преданности;
  
• 
  осуществляют координацию и контроль за выполнением принятых решений;
  
• 
  выполняют вспомогательные функции.
  

Руководители	Помощники (советники)	Специалисты	Обеспечивающие специалисты
			выполняют вспомогательные функции

Задание 2. Подберите для каждого понятия правильное определение.

Методические рекомендации. Для выполнения задания сопоставьте понятие из столбца 2 с определением из столбца 4 и запишите ответ в столбце 5 в форме цифры из столбца 1, соответствующей понятию и буквы из столбца 3, соответствующей определению (Например, 4А).

	Квалификационные требования	А	важнейший экономический показатель, характеризующий результативность трудовой деятельности людей.
	Профессиональные квалификационные требования	Б	адаптация впервые принятых на гражданскую и муниципальную службу
	Функциональные квалификационные требования	В	набор знаний и умений, которые обеспечивают необходимую эффективность деятельности специалиста
	Эффективность труда	Г	адаптация действующих служащих
	Первичная адаптация служащих	Д	требования к знаниям и умениям в зависимости от функциональных обязанностей, реализуемых в рамках области и вида деятельности
	вторичная адаптация	Е	Усвоение своего должностного статуса, его места в структуре органа, а также в организации труда и рабочего места служащего
	Организационная адаптация служащего	Ж	требования к специальности (направлению подготовки), стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности.

---

---

Смотрите также файлы

• Выполнение практических заданий по дисциплине аудит.docx

• Реферат по дисциплине (Макроэкономика).docx

• Отчет о преддипломной практике студента (ки) 5 курса.docx

• Сборник названий и девизов, кричалок, речевок, песен Исполнители Казакова Н. А., Магда А. Е.docx

• Введение стр. 2.docx